Работник с инвалидностью спустя три месяца после трудоустройства хочет взять ежегодный очередной отпуск полной продолжительности. Обязан ли работодатель предоставить ему такой отпуск? Если да, то каков порядок его оформления?
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
В статье рассмотрено, какой документ для подтверждения инвалидности должен представить работник работодателю в 2026 году. Напомним, что этот документ имеет значение для выполнения норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью, применения льготной ставки ЕСВ, а также предоставления такому работник...
Из статьи вы узнаете, что именно изменилось с 01.01.2026 в правилах выполнения норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью и о чем следует позаботиться работодателям в связи с этими изменениями.
С 01.01.2026 кардинально изменены правила выполнения работодателями норматива рабочих мест для трудо...
Отвечаем на вопрос, включать ли работников с отсрочкой в общее количество лиц, подлежащих бронированию.
Бронирование
Включаются ли в квоту (лимит) для бронирования военнообязанные, имеющие отсрочку от призыва во время мобилизации по другим основаниям (в частности, лица с инвалидностью, многодетные ...
Код УКТВЭД является обязательным реквизитом налоговой накладной, поэтому ошибка в нем может привести к серьезным налоговым рискам для плательщика НДС. В статье расскажем, как правильно определять код УКТВЭД в случае поставки товаров (в частности, импортных), приобретенных в Украине или ввезенных в У...
В статье расскажем, какие штрафы установлены за нарушения в сфере применения РРО во время военного положения и какое «военное» освобождение от ответственности еще действует.
В статье расскажем, какие меры ответственности предусмотрены за различные нарушения в сфере применения РРО, осущес...
В статье расскажем, какие виды ответственности предусмотрены за нарушение законодательства о труде и кто именно может быть привлечен к ответственности.
Соблюдение требований трудового законодательства – одна из ключевых обязанностей как работника, так и работодателя. За нарушение этих требован...
Выясняем, можно ли в условиях военного положения установить дополнительный выходной 1 мая и сократить рабочее время накануне.
Практическая ситуация
Можно ли в условиях военного положения установить для работников предприятия дополнительный выходной 1 мая, а накануне – 30 апреля сократить прод...
В статье рассмотрено, какой документ для подтверждения инвалидности должен представить работник работодателю в 2026 году. Напомним, что этот документ имеет значение для выполнения норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью, применения льготной ставки ЕСВ, а также предоставления такому работник...
Рассчитывая норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью, работодатели имеют право на двойное зачисление некоторых работников с инвалидностью в выполнение норматива (т. е. одно такое лицо считать за двоих). Также законодательством предусмотрена возможность не включать в расчет норма...
В апреле 2026 года предприниматели, предоставляющие бухгалтерские услуги, получили письмо от Минфина, в котором было указано на необходимость регистрации таких субъектов в Госфинмониторинге. В статье вы найдете ответы на вопросы, возникшие у предпринимателей в связи с получением этого письма.
В посл...
Опасаясь декларировать убытки, а иногда и по просьбе налоговиков, предприятия не показывают отрицательное значение объекта налогообложения. А после представления отчетной прибыльной декларации приступают к исправлению ошибки.
Пик исправления «убыточных» ошибок, как правило, приходится н...
Продажи через Новую почту имеют нюанс: покупатель оплачивает товар в отделении, а продавец получает денежные средства на счет через NovaPay. Поэтому возникает вопрос относительно необходимости применения РРО/ПРРО. Разберемся, нужно ли продавцу в случае наложенного платежа формировать фискальный чек ...