Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Зачисляется ли в страховой стаж для назначения пенсии по возрасту период ухода за ребенком до трех лет?

Практическая ситуация

Работница предприятия собирается оформлять пенсию по возрасту и интересуется, входит ли в страховой стаж отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет? Если засчитывается, то на основании каких документов происходит такое зачисление?

Перечень лиц, подлежащих государственному пенсионному страхованию, приведен в ст. 11 Закона от 09.07.2003 № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее – Закон № 1058). В п. 8 ч. 1 этой статьи говорится о лицах, которые ухаживают за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и в соответствии с законом получают пособие по уходу за ребенком до трех лет и/или при рождении ребенка, при усыновлении ребенка.

Как видим, в Законе № 1058 сказано о лицах, осуществляющих уход за ребенком, а не только о матери ребенка.

Напомним! Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или частями также отцом ребенка, бабушкой, дедом или другими родственниками, которые фактически ухаживают за ребенком (ст. 179 КЗоТ).

Как определено в ст. 24 Закона № 1058, в страховой стаж для исчисления пенсии по возрасту засчитываются те периоды, в течение которых лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за которые с 1 января 2004 года (дата вступления в силу Закона № 1058) ежемесячно уплачены страховые взносы.

Согласно ст. 24 Закона № 1058 страховой стаж после 01.01.2004 рассчитывается по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до вступления в силу этого Закона – в порядке, определенном законодательством, действовавшим ранее.

Так, до 01.01.2004 период ухода за ребенком до трех лет лица, которое на время его рождения не состояло в трудовых отношениях, засчитывается в страховой стаж на основании свидетельства о рождении ребенка. Такое же мнение изложено в разъяснении ПФУ от 28.10.2022.

Согласно п. 1 разд. XV Закона № 1058 норма об уплате страховых взносов за лиц, ухаживающих за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, вступила в силу с 01.01.2005. Поэтому, если лицо ухаживало за ребенком до трех лет в период с 01.01.2004 по 31.12.2004, этот период входит в его страховой стаж на основании документа, подтверждающего факт получения пособия по уходу за ребенком до достижения им трех лет (например, справки управления социальной защиты населения, которое выплачивало женщине это пособие).

После 01.01.2004 отпуск по уходу за ребенком до трех лет засчитывается в страховой стаж лица, если оно получало социальную помощь, что отражается в системе персонифицированного учета. Эту информацию можно проверить в личном кабинете застрахованного лица на сайте ПФУ.

Подчеркнем, что зачисление происходит независимо от того, работало лицо до выхода в упомянутый отпуск или нет. Такой период засчитывается в страховой стаж лица, поскольку начисление и уплата страховых взносов за него производится за средства государственного бюджета. Эту информацию подтверждают многочисленные разъяснения территориальных органов ПФУ..

Для наглядности приведем в таблице периоды и условия отнесения указанного отпуска в страховой стаж. Во всех перечисленных случаях такое зачисление происходит независимо от того, находилось лицо в трудовых отношениях или нет.

Период

Условие зачисления

Зачисление в стаж
для назначения
пенсии по возрасту

1

2

3

До 01.01.2004

На основании свидетельства о рождении ребенка

+

С 01.01.2004
по 31.12.2004

На основании документа, подтверждающего факт получения пособия по уходу за ребенком до трех лет

+

С 01.01.2005

Если лицо получало социальную помощь, отражаемую в системе персонифицированного учета

+

Таблица. Периоды и условия отнесения отпуска в страховой стаж.doc
Скачать
Комментарии к материалу
Статьи по теме
05.05.2025
Больничный в отпуске: как оплачивать?
Ситуация, когда работник заболел во время ежегодного отпуска, не редкость. В таких случаях возникают вопросы: оплачивается ли больничный, как это влияет на продолжительность отпуска и как должны действовать работник и работодатель? В этой статье мы рассмотрим, как продлить или перенести отпуск и как...
28.04.2025
Пенсия за выслугу лет и денежная помощь: кто может получить
В данной консультации рассмотрим: на какие компенсационные выплаты, кроме пенсии, может рассчитывать работник бюджетной сферы при достижении пенсионного возраста; должен ли он увольняться с должности, и другие актуальные вопросы. В данной консультации рассмотрим: на какие компенсационные выплаты, кр...
04.04.2025
Оплата больничного по совместительству за счет средств работодателя
Напомним, что с 04.04.2025 временная нетрудоспособность работника оплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству. До этой даты оплата осуществлялась или по основному месту работы застрахованного лица, или по совместительству. Далее в статье рассмотрим порядок оплаты больничног...
Популярное
20.03.2025
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
13.03.2025
Бронирование работников: пошаговые действия
В период военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, направленной на сохранение трудового коллектива. Но все ли работодатели могут забронировать работников и какую процедуру нужно соблюдать? Читайте об этом в статье. В период военного положения бронировани...
25.04.2025
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая 2025 года до 05:29 7 августа 2025 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая...
Новое
05.05.2025
Больничный в отпуске: как оплачивать?
Ситуация, когда работник заболел во время ежегодного отпуска, не редкость. В таких случаях возникают вопросы: оплачивается ли больничный, как это влияет на продолжительность отпуска и как должны действовать работник и работодатель? В этой статье мы рассмотрим, как продлить или перенести отпуск и как...
28.04.2025
Пенсия за выслугу лет и денежная помощь: кто может получить
В данной консультации рассмотрим: на какие компенсационные выплаты, кроме пенсии, может рассчитывать работник бюджетной сферы при достижении пенсионного возраста; должен ли он увольняться с должности, и другие актуальные вопросы. В данной консультации рассмотрим: на какие компенсационные выплаты, кр...
04.04.2025
Оплата больничного по совместительству за счет средств работодателя
Напомним, что с 04.04.2025 временная нетрудоспособность работника оплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству. До этой даты оплата осуществлялась или по основному месту работы застрахованного лица, или по совместительству. Далее в статье рассмотрим порядок оплаты больничног...
Лучшие материалы
Центр уведомлений