Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Не забудьте до 10 апреля 2024 года подать отчет о забронированных работниках!

Утратила актуальность с 1 декабря 2024 года, см. статью «Бронирование работников: изменения с 1 декабря 2024 года».


Отчетность

Предприятие забронировало своих работников. До какого числа нужно отчитаться о численности забронированных военнообязанных по какой форме и какие показатели отразить?

Предприятие, которое забронировало своих работников, обязано ежеквартально отчитываться перед отраслевым министерством или военной администрацией о количестве забронированных. Такое требование содержит п. 15 Порядка бронирования военнообязанных по списку военнообязанных во время действия военного положения, утвержденного постановлением КМУ от 27.01.2023 № 76 (далее – Порядок № 76).

Отчет о численности забронированных военнообязанных (далее – Отчет), имеет разные формы (приведены в приложениях 6 и 7 к Порядку № 76) и подается в разные учреждения в зависимости от принадлежности к соответствующему предприятию или государственному органу. Чтобы понять, перед каким органом отчитываться и по какой форме – приложения 6 или 7 к Порядку № 76, см. таблицу-подсказку.

Отчет подается до 10-го числа месяца, наступающего за отчетным кварталом, то есть ближайшая дата – 10 апреля.

Отчет составляют по состоянию на 1-е число месяца, наступающего за отчетным кварталом, то есть на сегодня – по состоянию на 1 апреля (п. 13 Порядка № 76).

В отчет включают сводные показатели предприятия и подчиненных ему структурных подразделений и филиалов независимо от их местонахождения (п. 14 Порядка № 76).

Больше информации о порядке бронирования военнообязанных работников вы найдете в чеклисте «Бронирование военнообязанных работников».

Комментарии к материалу
Статьи по теме
13.10.2025
В каких случаях подавать в ТЦК Уведомление из приложения 1, а в каких – из приложения 4 к Порядку воинского учета
В статье выясняем, когда и в каких случаях подавать вТЦК уведомления из приложений 1 и 4 к Порядку организации и ведения воинского учета. Часто даже опытные кадровики путают эти уведомления. Поэтому выясним, в каких случаях и когда подавать в ТЦК Уведомление из приложения 1, а когда – из прило...
02.10.2025
Обновленные критерии определения предприятий важными в отрасли сельского хозяйства в целях бронирования
В статье рассмотрено, как агропредприятию получить статус критически важного в целях бронирования работников, учитывая новые требования законодательства. В результате недавней реорганизации были объединены в одно ведомство Минэкономики, Минагрополитики и Минприроды. Согласно приказу носозданного Мин...
26.09.2025
Нужно ли издавать приказ о повышения квалификации работника, ответственного за ведение воинского учета, если необходимости нет?
В консультации отвечаем на вопрос, нужно ли издавать приказ о необходимости повышения квалификации работника, ответственного за ведение воинского учета, если такой работник проходил курсы повышения квалификации по воинскому учету. Практическая ситуация Обязательно ли издавать приказ о необходимости...
Популярное
01.08.2025
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 8 августа до 05:29 5 ноября 2025 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 8 ...
31.07.2025
Нормы продолжительности рабочего времени – 2025
Нормы продолжительности рабочего времени в последние годы рассчитывают с учетом военного положения, срок действия которого пока продлен по 05:29 05.11.2025 (соответствующий Указ Президента утвержден Законом от 15.07.2025 № 4524-ІХ). Рассчитанные нормы продолжительности рабочего времени в условиях во...
10.09.2025
Имеет ли право работник отказаться от командировки?
Да, работник имеет право отказаться от поездки в командировку, но только в следующих случаях. Работник отказывается от командировки: возможно ли Да, работник имеет право отказаться от поездки в командировку, но только в следующих случаях. 1. Он относится к категории работников, которых запрещено н...
Новое
13.10.2025
В каких случаях подавать в ТЦК Уведомление из приложения 1, а в каких – из приложения 4 к Порядку воинского учета
В статье выясняем, когда и в каких случаях подавать вТЦК уведомления из приложений 1 и 4 к Порядку организации и ведения воинского учета. Часто даже опытные кадровики путают эти уведомления. Поэтому выясним, в каких случаях и когда подавать в ТЦК Уведомление из приложения 1, а когда – из прило...
02.10.2025
Обновленные критерии определения предприятий важными в отрасли сельского хозяйства в целях бронирования
В статье рассмотрено, как агропредприятию получить статус критически важного в целях бронирования работников, учитывая новые требования законодательства. В результате недавней реорганизации были объединены в одно ведомство Минэкономики, Минагрополитики и Минприроды. Согласно приказу носозданного Мин...
26.09.2025
Нужно ли издавать приказ о повышения квалификации работника, ответственного за ведение воинского учета, если необходимости нет?
В консультации отвечаем на вопрос, нужно ли издавать приказ о необходимости повышения квалификации работника, ответственного за ведение воинского учета, если такой работник проходил курсы повышения квалификации по воинскому учету. Практическая ситуация Обязательно ли издавать приказ о необходимости...
Лучшие материалы