Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Не забудьте до 10 апреля 2024 года подать отчет о забронированных работниках!

Утратила актуальность с 1 декабря 2024 года, см. статью «Бронирование работников: изменения с 1 декабря 2024 года».


Отчетность

Предприятие забронировало своих работников. До какого числа нужно отчитаться о численности забронированных военнообязанных по какой форме и какие показатели отразить?

Предприятие, которое забронировало своих работников, обязано ежеквартально отчитываться перед отраслевым министерством или военной администрацией о количестве забронированных. Такое требование содержит п. 15 Порядка бронирования военнообязанных по списку военнообязанных во время действия военного положения, утвержденного постановлением КМУ от 27.01.2023 № 76 (далее – Порядок № 76).

Отчет о численности забронированных военнообязанных (далее – Отчет), имеет разные формы (приведены в приложениях 6 и 7 к Порядку № 76) и подается в разные учреждения в зависимости от принадлежности к соответствующему предприятию или государственному органу. Чтобы понять, перед каким органом отчитываться и по какой форме – приложения 6 или 7 к Порядку № 76, см. таблицу-подсказку.

Отчет подается до 10-го числа месяца, наступающего за отчетным кварталом, то есть ближайшая дата – 10 апреля.

Отчет составляют по состоянию на 1-е число месяца, наступающего за отчетным кварталом, то есть на сегодня – по состоянию на 1 апреля (п. 13 Порядка № 76).

В отчет включают сводные показатели предприятия и подчиненных ему структурных подразделений и филиалов независимо от их местонахождения (п. 14 Порядка № 76).

Больше информации о порядке бронирования военнообязанных работников вы найдете в чеклисте «Бронирование военнообязанных работников».

Комментарии к материалу
Статьи по теме
10.02.2026
Средняя зарплата как критерий для признания предприятия критически важным
В статье акцентированы проблемы соблюдения зарплатного критерия для признания предприятия критически важным.  Как известно, предприятие может быть признано критически важным, если размер средней зарплаты за предыдущий месяц не ниже 2,5 размеров минимальной зарплаты (и не только…). Поэтом...
04.02.2026
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
16.01.2026
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
Популярное
16.01.2026
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
04.02.2026
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
30.01.2026
Отчет по труду по форме № 1-ПВ
В статье разъясняем, как оформлять, когда подавать отчет по труду по форме № 1-ПВ и какими документами руководствоваться при его заполнении. Учитывая что с 05.07.2025 возобновлено обязательное представление статистической и финансовой отчетности для всех предприятий, учреждений, организаций и предпр...
Новое
26.02.2026
Необходимо ли уведомлять ТЦК об изменении юридического адреса предприятия?
Отвечаем на вопрос, нужно ли информировать ТЦК об изменении юридического адреса предприятия. Ситуация из практики Предприятие изменило юридический адрес. Должно ли оно уведомлять ТЦК по предыдущему месту учета и по новому месту нахождения предприятия? Считаем, что уведомлять ТЦК об изменении юрид...
17.02.2026
Возможен ли выезд за границу военнообязанных женщин во время военного положения?
Отвечаем на вопрос о возможности выезда за границу военнообязанных женщин. Ситуация из практики Могут ли военнообязанные женщины выезжать за границу и какие документы им нужно оформить? На сегодняшний день военнообязанные женщины могут выезжать за границу без ограничений на таких же основаниях, ка...
12.02.2026
Нужно ли заверять подписями военно-учетный документ, распечатанный из Резерв+?
Выясняем, нужно ли заверять подписями работника и ответственного за ведение воинского учета распечатки из Резерв+. Практическая ситуация При трудоустройстве работник предоставляет распечатанный Резерв ID. Нужно ли его заверять подписью работника и ответственного за ведение воинского учета? Вопросы...
Лучшие материалы