Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Стаж для оформления листка нетрудоспособности

Чтобы оплатить работнику больничный лист, бухгалтер и кадровик должны знать какой страховой стаж он имеет. Как и на основании чего рассчитывается этот стаж, какие периоды засчитываются или не засчитываются в него, расскажем в этой статье.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
09.12.2025
Больничные и декретные для предпринимателей
Предприниматели имеют право на получение больничных и декретных выплат. В статье рассмотрено, при каких условиях предприниматель может получить пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам, а также как самостоятельно рассчитать сумму таких выплат. Физлица-предприниматели...
04.11.2025
Учитывается ли при исчисления больничных материальная помощь, начисленная в месяце, который исключается из расчетного периода?
В статье расскажем, учитывается ли при исчислении больничных материальная помощь, начисленная в месяце, который исключается из расчетного периода? Практическая ситуация Работник не работал по уважительной причине (временная нетрудоспособность) в течение всего августа 2025 года (с первого по последн...
30.10.2025
Беременность работницы за границей: действия работодателя
Рассматриваем ситуацию о том, как действовать работодателю в случае, когда работница, находясь за границей, планирует оформить отпуск в связи с беременностью и родам. Практическая ситуация Работница, которая состоит в трудовых отношениях, должна пойти в отпуск в связи с беременностью и родами. Одн...
Популярное
04.11.2025
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 5 ноября 2025 года до 05:29 3 февраля 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 с...
31.10.2025
Нормы продолжительности рабочего времени – 2025
Нормы продолжительности рабочего времени в последние годы рассчитывают с учетом военного положения, срок действия которого пока продлен по 05:29 03.02.2026 (соответствующий Указ Президента утвержден Законом от 21.10.2025 № 4643-ІХ). Рассчитанные нормы продолжительности рабочего времени в условиях во...
09.12.2025
Варианты оформления новогодне-рождественских выходных во время войны
В статье рассказываем как работодателю оформить новогодне-рождественские праздники в условиях военного положения. Как известно, во время военного положения праздничные и нерабочие дни считаются рабочими согласно ч. 6 ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в усл...
Новое
09.12.2025
Больничные и декретные для предпринимателей
Предприниматели имеют право на получение больничных и декретных выплат. В статье рассмотрено, при каких условиях предприниматель может получить пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам, а также как самостоятельно рассчитать сумму таких выплат. Физлица-предприниматели...
04.11.2025
Учитывается ли при исчисления больничных материальная помощь, начисленная в месяце, который исключается из расчетного периода?
В статье расскажем, учитывается ли при исчислении больничных материальная помощь, начисленная в месяце, который исключается из расчетного периода? Практическая ситуация Работник не работал по уважительной причине (временная нетрудоспособность) в течение всего августа 2025 года (с первого по последн...
30.10.2025
Беременность работницы за границей: действия работодателя
Рассматриваем ситуацию о том, как действовать работодателю в случае, когда работница, находясь за границей, планирует оформить отпуск в связи с беременностью и родам. Практическая ситуация Работница, которая состоит в трудовых отношениях, должна пойти в отпуск в связи с беременностью и родами. Одн...
Лучшие материалы