Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Сколько времени должны храниться приказы частного предприятия?

Сроки хранения

В процессе своей деятельности частное предприятие создает различные локальные документы, в том числе приказы. Установлены ли сроки хранения приказов по основной деятельности, изданных руководителем частного предприятия?

Сроки хранения приказов определены в ст. 16 Перечня типовых документов, создаваемых во время деятельности государственных органов и органов местного самоуправления, других юридических лиц, с указанием сроков хранения документов, утвержденного приказом Минюста от 12.04.2012 № 578/5 (далее – Перечень № 578/5).

Частные предприятия, как и другие юридические лица, должны хранить свои приказы в течение сроков, указанных в ст. 16 Перечня № 578/5 (см. таблицу).

К сведению! С 04.01.2024 – после внесения изменений в Перечень № 578/5 приказом Минюста от 04.01.2024 № 40/5 – сроки хранения документов, указанные в этом Перечне, применяются также и физлицами-предпринимателями (п. 1.4 Перечня № 578/5).

Обратите внимание! Срок хранения приказов зависит от того, создаются ли юрлицом документы Национального архивного фонда (далее – НАФ). Так, государственные и коммунальные организации – источники формирования НАФ – передают документы НАФ на постоянное хранение в государственные архивы в обязательном порядке, а другие организации – на основании соглашений между владельцем документов и соответствующим архивным учреждением (п. 2.4 Перечня № 578/5).

№ п/п

Вид приказа

Сроки хранения приказов, годы

Организации,
которые создают документы НАФ

Организации,
которые не создают документы НАФ

1

2

3

4

1

По основной деятельности

Постоянно

До ликвидации организации

2

По административно-хозяйственным вопросам

5

5

3

по кадровым вопросам (личному составу):

– длительного срока хранения



75



75

– временного срока хранения

5

5

Как видим, приказы по основной деятельности должны храниться до ликвидации частного предприятия, то есть бессрочно. В случае ликвидации предприятия документы подлежат повторной экспертизе ценностей, и в зависимости от ее результатов те из них, которые затрагивают права граждан, передаются по описям дел в местные архивные учреждения (п. 2.7 Перечня № 578/5).

Отметим, что больше информации о сроках хранения и порядке оформления приказов, читайте в Спецпроекте «Кадровые документы: советы по составлению и образцы приказов».

Сроки хранения приказов.doc
Скачать
Комментарии к материалу
Статьи по теме
04.02.2026
Оформление трудовых отношений в электронной форме: экспериментальный проект
В статье кратко изложена суть экспериментального проекта по трудоустройству и оформлению трудовых отношений в электронной форме через государственную информационную систему и порядок его реализации. Постановлением КМУ от 07.01.2026 № 41 (далее – Постановление № 41) правительство согласовало пр...
02.01.2026
Штатное расписание: правила, нюансы, законодательные изменения
В статье приведены аргументы относительно целесообразности утверждения коммерческими предприятиями штатного расписания и рассмотрены нюансы, которые нужно учесть при его составлении. В конце каждого года субъекты хозяйствования пересматривают свои документы и утверждают новые. Среди таких документов...
25.11.2025
Ликвидация юрлица: подготовка и передача документов в архив
Юрлицо, которое ликвидируется, должно передать свои документы, в частности кадровые и первичные, в архив. В статье рассмотрим, какие нормативные документы регламентируют эту процедуру и какие правила при этом следует соблюдать. Один из этапов процедуры ликвидации юрлица – это передача документ...
Популярное
16.01.2026
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
04.02.2026
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
30.01.2026
Отчет по труду по форме № 1-ПВ
В статье разъясняем, как оформлять, когда подавать отчет по труду по форме № 1-ПВ и какими документами руководствоваться при его заполнении. Учитывая что с 05.07.2025 возобновлено обязательное представление статистической и финансовой отчетности для всех предприятий, учреждений, организаций и предпр...
Новое
10.02.2026
Кто подписывает и где хранится табель учета рабочего времени?
Объясняем последовательность действий по ведению табеля учета рабочего времени.  Ситуация из практики Кто из работников предприятия должен подписывать табель учета рабочего времени и где именно его нужно хранить? На практике последовательность действий по ведению табеля учета рабочего времени...
04.02.2026
Оформление трудовых отношений в электронной форме: экспериментальный проект
В статье кратко изложена суть экспериментального проекта по трудоустройству и оформлению трудовых отношений в электронной форме через государственную информационную систему и порядок его реализации. Постановлением КМУ от 07.01.2026 № 41 (далее – Постановление № 41) правительство согласовало пр...
23.01.2026
Нужна ли виза директора на заявлениях работников?
Отвечаем на вопрос, обязательно ли руководителю визировать заявление работника. Практическая ситуация Обязательно ли проставлять визу директора на заявлениях работников? Визы проставляются на управленческих документах (п. 4 гл. 6 разд. II «Документирование управленческой информации» П...
Лучшие материалы