Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Сколько времени должны храниться приказы частного предприятия?

Сроки хранения

В процессе своей деятельности частное предприятие создает различные локальные документы, в том числе приказы. Установлены ли сроки хранения приказов по основной деятельности, изданных руководителем частного предприятия?

Сроки хранения приказов определены в ст. 16 Перечня типовых документов, создаваемых во время деятельности государственных органов и органов местного самоуправления, других юридических лиц, с указанием сроков хранения документов, утвержденного приказом Минюста от 12.04.2012 № 578/5 (далее – Перечень № 578/5).

Частные предприятия, как и другие юридические лица, должны хранить свои приказы в течение сроков, указанных в ст. 16 Перечня № 578/5 (см. таблицу).

К сведению! С 04.01.2024 – после внесения изменений в Перечень № 578/5 приказом Минюста от 04.01.2024 № 40/5 – сроки хранения документов, указанные в этом Перечне, применяются также и физлицами-предпринимателями (п. 1.4 Перечня № 578/5).

Обратите внимание! Срок хранения приказов зависит от того, создаются ли юрлицом документы Национального архивного фонда (далее – НАФ). Так, государственные и коммунальные организации – источники формирования НАФ – передают документы НАФ на постоянное хранение в государственные архивы в обязательном порядке, а другие организации – на основании соглашений между владельцем документов и соответствующим архивным учреждением (п. 2.4 Перечня № 578/5).

№ п/п

Вид приказа

Сроки хранения приказов, годы

Организации,
которые создают документы НАФ

Организации,
которые не создают документы НАФ

1

2

3

4

1

По основной деятельности

Постоянно

До ликвидации организации

2

По административно-хозяйственным вопросам

5

5

3

по кадровым вопросам (личному составу):

– длительного срока хранения



75



75

– временного срока хранения

5

5

Как видим, приказы по основной деятельности должны храниться до ликвидации частного предприятия, то есть бессрочно. В случае ликвидации предприятия документы подлежат повторной экспертизе ценностей, и в зависимости от ее результатов те из них, которые затрагивают права граждан, передаются по описям дел в местные архивные учреждения (п. 2.7 Перечня № 578/5).

Отметим, что больше информации о сроках хранения и порядке оформления приказов, читайте в Спецпроекте «Кадровые документы: советы по составлению и образцы приказов».

Сроки хранения приказов.doc
Скачать
Комментарии к материалу
Статьи по теме
02.01.2026
Штатное расписание: правила, нюансы, законодательные изменения
В статье приведены аргументы относительно целесообразности утверждения коммерческими предприятиями штатного расписания и рассмотрены нюансы, которые нужно учесть при его составлении. В конце каждого года субъекты хозяйствования пересматривают свои документы и утверждают новые. Среди таких документов...
25.11.2025
Ликвидация юрлица: подготовка и передача документов в архив
Юрлицо, которое ликвидируется, должно передать свои документы, в частности кадровые и первичные, в архив. В статье рассмотрим, какие нормативные документы регламентируют эту процедуру и какие правила при этом следует соблюдать. Один из этапов процедуры ликвидации юрлица – это передача документ...
10.11.2025
Восстановление уничтоженных вследствие обстрела кадровых документов
В статье разъясняем, как восстановить уничтоженные бумажные кадровые документы, сгоревшие после обстрела. Война, к сожалению, продолжается. А вследствие обстрелов и разрушений происходит утеря или уничтожение документов, в том числе и кадровых. Выясним, как действовать работодателю в таком случае и ...
Популярное
16.01.2026
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
16.12.2025
Оформление номенклатуры дел юридического лица
В статье рассказываем, как составить номенклатуру дел юридического лица и приводим образец ее оформления. В статье рассмотрим, что такое номенклатура дел, каждое ли юридическое лицо должно ее составлять, какие основания для разработки и оформления номенклатуры дел, как сделать итоговую запись и созд...
04.11.2025
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 5 ноября 2025 года до 05:29 3 февраля 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 с...
Новое
23.01.2026
Нужна ли виза директора на заявлениях работников?
Отвечаем на вопрос, обязательно ли руководителю визировать заявление работника. Практическая ситуация Обязательно ли проставлять визу директора на заявлениях работников? Визы проставляются на управленческих документах (п. 4 гл. 6 разд. II «Документирование управленческой информации» П...
02.01.2026
Штатное расписание: правила, нюансы, законодательные изменения
В статье приведены аргументы относительно целесообразности утверждения коммерческими предприятиями штатного расписания и рассмотрены нюансы, которые нужно учесть при его составлении. В конце каждого года субъекты хозяйствования пересматривают свои документы и утверждают новые. Среди таких документов...
19.12.2025
Завершение рабочего года: что нужно сделать кадровику
В декабре у кадровика много задач, которые необходимо выполнить до конца года: кроме упорядочения дел текущего года составить график отпусков, штатное расписание, рабочие планы на следующий год, план по воинскому учету и т. д. Что нужно знать для выполнения этих задач, читайте в статье. В декабре у ...
Лучшие материалы