Уведомляем ГФС о принятых работниках
Кадровые документы для «трудовых» проверок Принимая на работу нового сотрудника, работодатель обязан не только правильно оформить кадровые документы, но и уведомить орган ГФС о таком приеме. Какими нормативными актами предусмотрена такая необходимость, каков порядок и сроки уведомления, ...
Виктория Котович
30.10.2018 1732 0 2
Обязанности работодателя при увольнении работника по сокращению штатов
Предмет спора: при увольнении работника по сокращению штата работодатель обязан предложить ему все вакантные должности, подходящие по образованию, квалификации, опыту. Ситуация C cентября 2014 года истец работал бухгалтером в ООО. 01.12.16 г. работодатель уведомил этого сотрудника о сокращении его д...
Маргарита Майоренко
30.10.2018 22638 0 1
Перечни нерезидентов для целей ТЦО: особенности применения
По действующим правилам трансфертного ценообразования (далее – ТЦО) контролируемыми операциями могут быть только хозяйственные операции с нерезидентами (связанными и несвязанными лицами). Для идентификации двух больших групп нерезидентов используются соответствующие перечни, утвержденные КМУ....
Владимир Руденко
30.10.2018 732 0 1
Таблица-подсказка: документальное оформление результатов инвентаризации
Годовая инвентаризация: организация, проведение, отражение результатов и ответственность Таблица-подсказка: отражаем результаты инвентаризации в учете Часто результаты инвентаризации оформляют на бланках типовых форм. Но если предприятие считает, что такие формы неудобны или утвержденной формы нет,...
Екатерина Давыдова
30.10.2018 2100 0 2
Проверьте, надо ли вам устанавливать платежный терминал
Общие положения Платежный терминал – это электронное устройство, предназначенное для инициирования перевода со счета, в том числе выдачи наличных, получения справочной информации и печати документа по операции с применением электронных платежных средств (далее – ЭПС) (п. 1.321 Закона от...
Марина Владимирская
30.10.2018 406 0 2
Смена имени и фамилии: вносим исправления в трудовую книжку
Кадровые документы для «трудовых» проверок Работник может изменить свое имя или фамилию по разным причинам (например, в связи со вступлением в брак, их неблагозвучностью и т. д.). В этом случае необходимо внести изменения в его трудовую книжку. В консультации расскажем, как это сделать в...
30.10.2018 964 0 1
Что делать предприятию в случае смерти работника
Кадровые документы для «трудовых» проверок Умер работник предприятия. Как работодателю оформить прекращение трудовых отношений с таким работником? Кому надо выплатить начисленную зарплату за фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск? Ответы на эти и другие во...
Анастасия Шевченко
30.10.2018 1451 0 2
Увольнение: образцы документов
Кадровые документы для «трудовых» проверок В консультации мы расскажем, как правильно оформить увольнение по основаниям, предусмотренным ст. 36 КЗоТ, а также приведем образцы документов, которые составляются при увольнении работника. Перечень оснований для увольнения по ст. 36 ...
30.10.2018 2999 0 2
Правила внутреннего трудового распорядка предприятия: составляем правильно
Кадровые документы для «трудовых» проверок На любом предприятии составляется большое количество документации, в том числе кадровой. Один из важных документов – Правила внутреннего трудового распорядка (далее – Правила). Многие работодатели считают их необя...
Елена Кантерман
30.10.2018 4398 1 13
Увольнение работника: собственная инициатива
Кадровые документы для «трудовых» проверок В консультации рассмотрим порядок расторжения бессрочного и срочного трудового договора по инициативе работника. Расторжение бессрочного трудового договора Порядок расторжения по инициативе работника трудового договора, который заключен на неоп...
30.10.2018 13591 0 3
Общие требования к увольнению
Кадровые документы для «трудовых» проверок В консультации рассмотрим, какие предусмотрены основания для увольнения, как документально оформить увольнение работника и чем грозит работодателю несвоевременный расчет с уволенным работником. Основания для прекращения трудовых отношений КЗоТ ...
30.10.2018 1431 0 4
Поощрения и вознаграждения: вносим запись в трудовую книжку
Кадровые документы для «трудовых» проверок За высокие достижения и профессионализм сотрудников можно и нужно поощрять. К примеру, можно выписать такому работнику премию или наградить грамотой. При этом работодателю не стоит забывать, что информацию о награждениях и поощрениях следует отр...
30.10.2018 1469 0 1
Верховный Суд принял первое решение о заблокированной НН
Начинаем последний понедельник октября 2018 году с приятной новости - Верховный Суд по делу о приостановлении (блокировка) ПН встал на сторону налогоплательщика! Первая положительное Постановление, которое дает надежду (ведь это уже прецедент и правовая позиция Верховного Суда, далее - ВС) был...
Екатерина Чучалина
29.10.2018 3244 0 0
Таблица 5 Отчета по ЕСВ: когда заполнять и что отражать
Кадровые документы для «трудовых» проверок В консультации мы расскажем: в каких случаях нужно заполнять таблицу 5 Отчета по ЕСВ по форме № Д4 (далее – Отчет); нужно ли подавать Отчет, если в трудовой книжке меняется должность; как отразить в Отчете перевод работ...
Зинаида Омельницкая
29.10.2018 3883 0 5
Штатное расписание - образец
Кадровые документы для «трудовых» проверок В консультации рассмотрим, как составить штатное расписание и когда нужно вносить в него изменения, а также приведем образец его заполнения. Необходимость штатного расписания Штатное расписание – это внутренний документ предприя...
29.10.2018 5425 0 3
Перевод работников: решения
Кадровые документы для «трудовых» проверок С необходимостью перевести работника с одной должности на другую сталкивается любое предприятие. КЗоТом такая возможность предусмотрена. Как правильно провести данную процедуру, читайте в этой консультации. Понятие перевода Согласно определению...
Валерия Иванова
29.10.2018 398 0 0
Должностные инструкции работников
Кадровые документы для «трудовых» проверок Для эффективной работы любого субъекта хозяйствования (далее – СХ) работники должны четко знать свои права и обязанности по занимаемой должности (выполняемой работе). Эту информацию целесообразно отразить в должностной инструкции...
29.10.2018 2983 0 4
Трудовая книжка: основные правила оформления
Кадровые документы для «трудовых» проверок Трудовая книжка до сих пор остается главным документом, подтверждающим трудовой стаж гражданина. Из этого важного документа можно узнать практически все о его трудовой деятельности: стаж, образование, количество мест работы, награждения и т. д. ...
29.10.2018 1341 0 1
Должность работника не соответствует классификатору профессий: что грозит работодателю?
Кадровые документы для «трудовых» проверок Должность каждого работника должна соответствовать Классификатору профессий ДК 003:2010 (далее – Классификатор). Если должности, на которую принят работник, нет в Классификаторе, работодателя могут оштрафовать. В консультации рас...
29.10.2018 1010 0 2
Прием на работу лиц с инвалидностью
Кадровые документы для «трудовых» проверок Трудоустройство лиц с инвалидностью – достаточно щепетильная тема. За невыполнение установленных законодательством нормативов к работодателю может быть применена административная ответственность. При этом, принимая на работу лиц ...
29.10.2018 677 0 1