Поощрения и вознаграждения: вносим запись в трудовую книжку

30.10.2018 1413 0 1

Кадровые документы для «трудовых» проверок

За высокие достижения и профессионализм сотрудников можно и нужно поощрять. К примеру, можно выписать такому работнику премию или наградить грамотой. При этом работодателю не стоит забывать, что информацию о награждениях и поощрениях следует отразить в трудовой книжке подчиненного.

В какой раздел трудовой книжки вносятся записи о вознаграждениях или поощрениях?

Вносить записи о награждениях и поощрениях необходимо в разделы «Сведения о награждениях» и «Сведения о поощрениях» (п. 2.2, 2.24 Инструкции № 58).

В раздел «Сведения о награждениях» вносится исключительно информация о награждениях государственными наградами Украины.

В раздел «Сведения о поощрениях» вносят сведения о поощрении работника за трудовые успехи. Это могут быть записи:

Полная версия доступна только подписчикам