Поощрения и вознаграждения: вносим запись в трудовую книжку
Кадровые документы для «трудовых» проверок
За высокие достижения и профессионализм сотрудников можно и нужно поощрять. К примеру, можно выписать такому работнику премию или наградить грамотой. При этом работодателю не стоит забывать, что информацию о награждениях и поощрениях следует отразить в трудовой книжке подчиненного.
В какой раздел трудовой книжки вносятся записи о вознаграждениях или поощрениях?
Вносить записи о награждениях и поощрениях необходимо в разделы «Сведения о награждениях» и «Сведения о поощрениях» (п. 2.2, 2.24 Инструкции № 58).
В раздел «Сведения о награждениях» вносится исключительно информация о награждениях государственными наградами Украины.
В раздел «Сведения о поощрениях» вносят сведения о поощрении работника за трудовые успехи. Это могут быть записи:
Полная версия доступна только подписчикам
Получите ответ на свой вопрос сейчас и обезопасьте себя от вопросов в будущем. Подпишитесь на электронное издание для бухгалтеров и руководителей Uteka
Оформить подписку на раздел «Коммерция»
Ответ Вам нужен прямо сейчас?
Бухгалтера доверяют нам - а мы доверяем БУХГАЛТЕРАМ
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года
