Штатное расписание - образец

Кадровые документы для «трудовых» проверок

В консультации рассмотрим, как составить штатное расписание и когда нужно вносить в него изменения, а также приведем образец его заполнения.

Штатное расписание – это внутренний документ предприятия, который устанавливает структуру, штатный состав и численность работников предприятия.

В ч. 3 ст. 64 ХК указано, что предприятие самостоятельно (т. е. без согласования с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представительным органом наемных работников) составляет штатное расписание.

Обязательно ли иметь на предприятии штатное расписание?

Согласно разъяснениям Минсоцполитики (Письмо от 27.06.07 г. № 162/06/187-07) утверждение штатного расписания на предприятии является обязательным и за его отсутствие должностные лица предприятия могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере от 30 до 100 НМДГ (от 510 до 1 700 грн.) на основании ч. 1 ст. 41 КУоАП.