Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Сторнировали зарплату за прошлый период: нужно ли пересматривать страховой стаж для оплаты больничного?

21.03.2016

В марте 2016 года выявили, что в ноябре 2015 года была излишне начислена зарплата за 4 рабочих дня в сумме 360 грн. (было начислено – 1 650 грн., а нужно – 1 290 грн.), поскольку работник в этот период находился в отпуске без сохранения зарплаты. Работник добровольно написал заявление об отчислении из его дохода излишне полученной суммы. После сторнирования доход за ноябрь стал меньше, чем размер минимальной зарплаты. Следует ли пересматривать страховой стаж и оплату больничного за январь 2016 года, если сторнированная сумма была включена в заработок за ноябрь 2015 года во время исчисления средней зарплаты?

Прежде всего разберемся, как сторнированная за ноябрь 2015 года сумма будет отражена в персонифицированной отчетности. Когда зарплату начисляют (сторнируют) за предыдущий период в связи с уточнением количества отработанного времени или выявлением ошибок, то начисленные (сторнированные) суммы включают в зарплату (вычитают из зарплаты) того месяца, в котором они были начислены (сторнированы) (пп. 3 п. 3 разд. IV Инструкции, утвержденной приказом Минфина от 20.04.15 г. № 449).

Зарплата за ноябрь 2015 года сторнирована в марте 2016 года. То есть сторнированная сумма уменьшает зарплату, начисленную за март. Поэтому в персонифицированной отчетности сумма начисленного и удержанного за ноябрь 2015 года ЕСВ не изменится. Следовательно, сторнирование зарплаты за прошлые периоды не влияет на страховой стаж.

Следующий вопрос: нужно ли делать перерасчет январских больничных?

Давайте вспомним, как исчисляют среднедневную зарплату. Общую сумму зарплаты, начисленную за расчетный период, на которую начислен ЕСВ, делят на количество календарных дней занятости в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам (п. 3 Порядка, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.01 г. № 1266, далее – Порядок № 1266).

А заработок для исчисления средней зарплаты во время расчета больничных определяют на основании сведений, которые включаются в отчет по ЕСВ (п. 32 Порядка № 1266).

Следовательно, выплаты за расчетный период включают в расчет больничных в том случае, если одновременно соблюдены три условия:

  • выплата относится к фонду оплаты труда согласно Инструкции, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.04 г. № 5;
  • на выплату начислен ЕСВ;
  • выплата включена в отчет по ЕСВ.

В нашем случае три условия соблюдены. В ноябре 2015 года была начислена зарплата в сумме 1 650 грн., на нее был начислен ЕСВ, который включен в отчет по ЕСВ за ноябрь 2015 года. Значит, в страховой стаж засчитывают полный месяц (ноябрь) и во время исчисления больничных всю сумму (1 650 грн.) включают в заработок за ноябрь 2015 года. Поэтому перерасчет январских больничных делать не нужно.

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
05.04.2025
Продление срока полезного использования полностью самортизированных основных средств
Ситуация из практики: срок, определенный при первоначальном признании объекта основных средств (далее – ОС), уже истек, а актив продолжает использоваться. НП(С)БУ 7 предусмотрено, что срок полезного использования (эксплуатации) объекта ОС пересматривается в случае изменения ожидаемых экономич...
11.03.2025
Приказ об установлении норм расхода топлива
Если ваше предприятие решило прибегнуть к нормированию расходов горючего или размышляет, целесообразно ли это делать, постараемся упростить для вас эту задачу, приведя в статье: образец приказа об установлении норм расхода топлива; две причины, почему на предприятии необходим такой приказ. Есл...
11.03.2025
Использование путевого листа в учетно-налоговых целях
В связи с тем, что формы путевых листов давно отменены и нет обязанности их использования, возникают вопросы: как учитывать списание горючего и можно ли применять путевые листы в учетно-налоговых целях? Ответы на них вы найдете в этой статье. В связи с тем, что формы путевых листов давно отменены и ...
Новое
09.06.2025
Предприятие трудоустраивает переселенцев: как получить компенсацию от государства
В статье рассмотрено, в каких случаях работодатель вправе получить денежную компенсацию за трудоустройство временно перемещенный лиц, а также даны ответы на вопросы, касающиеся порядка оформления такой компенсации.  Предприятие принимает на работу нескольких работников, которые временно перееха...
05.06.2025
Как оформить на работу директора: правила и нюансы
В статье рассмотрено, какие законодательные требования нужно соблюдать при назначении директора предприятия, а также приведен алгоритм действий при оформлении трудовых отношений с директором. Если функции руководителя предприятия будет выполнять наемный работник, то при назначении такого лица на дол...
03.06.2025
Штрафоопасные ошибки по НДФЛ и военному сбору в Объединенном отчете
После введения военного положения были некоторые послабления применения штрафных санкций, в частности, касающихся представления налоговой отчетности. Но сейчас штрафы применяются как за несвоевременное представление Объединенного отчета, так и за нарушения при начислении и уплате НДФЛ и военного сбо...
Лучшие материалы
Центр уведомлений