Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Расходами какого отчетного периода является штраф за невыполнение норматива по трудоустройству инвалидов?

В 2015 году предприятие не выполнило норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов. По этой причине самостоятельно начислило и отразило сумму административно-хозяйственных санкций в отчете за 2015 год. Отчет был подан Фонду соцзащиты инвалидов (далее – Фонд) в феврале 2016 года, а штраф был уплачен в марте. К расходам какого отчетного периода (2015 или 2016 года) следует отнести сумму такого штрафа?

Это расходы 2015 года. Поясним почему.

Отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов (форма утверждена приказом Минтруда и соцполитики от 10.02.07 г. № 42, далее – Отчет) подается за прошедший год. Если норматив по трудоустройству инвалидов в отчетном году не был выполнен, то в строке 06 Отчета предприятие отражает начисленную сумму административно-хозяйственных санкций (ст. 20 Закона от 21.03.91 г. № 875-ХІІ, далее – Закон № 875). Штраф за невыполнение норматива в 2015 году надо уплатить не позднее 15 апреля 2016 года.

В бухучете сумму таких административно-хозяйственных санкций считают прочими операционными расходами отчетного периода (п. 20 П(С)БУ 16, см. письмо Минфина от 16.03.09 г. № 31-34000-10-10/7149). И отражают записью Дт 948 «Признанные штрафы, пени, неустойка» – Кт 64/Расчеты с Фондом соцзащиты инвалидов. Уплата штрафа отражается записью Дт 64/Расчеты с Фондом соцзащиты инвалидов – Кт 311 «Текущие счета в национальной валюте».

С позиции бухучета штраф является обязательством предприятия. Обязательство признается, если его сумму можно достоверно оценить и существует вероятность, что в будущем произойдет уменьшение экономических выгод в результате его погашения (п. 5 П(С)БУ 11).

Применим это правило к нашей ситуации. По состоянию на 31.12.15 г. предприятие могло достоверно определить сумму штрафа, которую ему нужно будет уплатить до 15 апреля 2016 года. Значит, по состоянию на 31.12.15 г. предприятие должно было признать обязательство по уплате штрафа в бухучете и отразить в финотчетности за 2015 год.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
02.01.2026
Трудоустройство лиц с инвалидностью: новые правила с 01.01.2026
Из статьи вы узнаете, что именно изменилось с 01.01.2026 в правилах выполнения норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью и о чем следует позаботиться работодателям в связи с этими изменениями. С 01.01.2026 кардинально изменены правила выполнения работодателями норматива рабочих мест для трудо...
08.12.2025
График отпусков: составляем правильно
В статье выясняем, из каких этапов состоит процедура разработки графика отпусков, какие категории работников и какие виды отпусков следует в него вносить, а также приводим образец графика. График отпусков составляется для упорядочения времени их предоставления и позволяет распланировать использовани...
Популярное
19.01.2026
Формирование финансового результата: отражение в бухучете
По завершении отчетного финансового года в бухгалтерии подводят окончательные итоги работы предприятия за год – сравнивают доходы отчетного периода и расходы, понесенные для их получения, и определяют финансовый результат. Как это сделать, читайте в данной статье. Годовая финансовая отчетность...
02.12.2025
Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить?
В данной статье мы рассмотрим, в каком порядке работникам предоставляется дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. Из этой статьи вы узнаете, в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяж...
05.01.2026
Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели
Минимальная зарплата и прожиточный минимум влияют на ключевые зарплатные расчеты. Поэтому приводим показатели-2026, которые бухгалтер во избежание ошибок должен иметь под рукой в течение всего года. 2026 год традиционно начинается для бухгалтера с проверки базовых социальных показателей. Минимальная...
Новое
30.01.2026
Отчет по труду по форме № 1-ПВ
В статье разъясняем, как оформлять, когда подавать отчет по труду по форме № 1-ПВ и какими документами руководствоваться при его заполнении. Учитывая что с 05.07.2025 возобновлено обязательное представление статистической и финансовой отчетности для всех предприятий, учреждений, организаций и предпр...
28.01.2026
Бронирование работников за сутки: когда возможно
Отвечаем на вопрос, кто и когда может получить бронирование в течение 24 часов. Практическая ситуация Может ли критически важное предприятие забронировать военнообязанных работников без ожидания 72 часов до 1 февраля 2026 года? Да, может. Постановлением КМУ от 08.12.2025 № 1608 «Некоторые в...
22.01.2026
Контракт как особый вид трудового договора
В статье рассмотрено, как оформлять и расторгать контрактную форму трудового договора, с какими категориями работников можно заключать контракт, в чем разница между контрактом и срочным трудовым договором и как перезаключить контракт. При оформлении трудовых отношений с работниками может заключаться...
Лучшие материалы