Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Удержание алиментов: основание, размер, отчетность

Акценты этой статьи:

  • на каком основании можно удерживать алименты из доходов работника;
  • в каком размере допустимо удерживать алименты;
  • как удерживаются алименты с работника-совместителя;
  • действия предприятия при увольнении работника-алиментщика;
  • что делать, если постановление госисполнителя получено в отношении должника, который не является работником предприятия.

Когда предприятие обязано удерживать алименты из зарплаты работника

Когда речь заходит об алиментах, то чаще всего возникает ассоциация с нерадивым отцом, который уклоняется от выполнения своих обязанностей по содержанию детей. Однако законодательство предусматривает взыскание алиментов не только с отцов, но и с матерей, не желающих содержать свое потомство, со взрослых детей, отказывающих в помощи нетрудоспособным родителям, с мужей (жен), отказывающих в материальной помощи своей нуждающейся второй половине (ст. 75, 180, 202 Семейного кодекса, далее – СК).

Проблема эта как бы семейная. Но ее далеко не всегда удается решить в семейном кругу. Например, обязанность уплачивать алименты может быть возложена на работника предприятия судебным решением, которое исполняется в принудительном порядке. В этом случае бухгалтер предприятия столкнется с необходимостью удерживать алименты из зарплаты или иных доходов такого работника. Законодательное основание для этого – ч. 1 ст. 68 Закона от 21.04.99 г. № 606-XIV (далее – Закон № 606), в которой изложен порядок выполнения решений о взыскании периодических платежей, каковыми и являются алименты.

Как это происходит? Допустим, должник не желает добровольно исполнять судебное решение. Тогда к делу подключается государственная исполнительная служба (ГИС). Эта служба осуществляет принудительное исполнение судебных решений, вступивших в законную силу, на основании исполнительных документов. Одним из таких документов является исполнительный лист (ч. 1, пп. 1 п. 2 ст. 17 Закона № 606).

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
20.06.2025
Резерв сомнительных долгов: в каких случаях предприятию выгодно его создавать
Расскажем, какие предприятия могут оптимизировать налог на прибыль путем создания резерва сомнительных долгов и как правильно сформировать этот резерв, чтобы не было претензий со стороны контролирующих органов. В чем состоит проблема: оптимизация объекта обложения налогом на прибыль для некоторых пр...
20.06.2025
Как рассчитать резерв отпусков на дату баланса
В статье расскажем о порядке формирования резерва отпусков и регулярности его пересмотра. Нужно ли ежемесячно инвентаризовать резерв? Обеспечение на оплату отпусков формируется для равномерного распределения расходов на отпуска между отчетными периодами. Его создание – обязанность предприятия....
20.06.2025
Резерв на выполнение гарантийных обязательств: кто должен создавать и в чем выгода
В статье расскажем, как знания стандартов бухучета помогают оптимизировать базу обложения налогом на прибыль. Также поговорим о формировании резерва на выполнение гарантийных обязательств. Полезная норма бухучета: согласно п. 13–18 НП(С)БУ 11 «Обязательства» предприятиям дана возмо...
Новое
07.07.2025
Оплата больничного при увольнении работника
В консультации отвечаем на вопрос, оплачивается ли листок нетрудоспособности, если работник увольняется. Практическая ситуация Оплачивать ли работнику листок нетрудоспособности, если он увольняется с предприятия? Компенсирует ли соответствующие страховые выплаты ПФУ и с какого дня? Право на страхо...
07.07.2025
В июле 2025 года возобновляется индексация зарплаты
В статье изложены общие правила индексации зарплаты и особенности ее проведения в июле 2025 года. Как известно, с января 2025 года индексацию «обнулили», и для всех этот месяц стал «базовым» для проведения индексации (см. письмо Минсоцполитики от 10.12.2024 № 105/0/214-24). Э...
07.07.2025
Выезд забронированных работников за границу: возможно ли?
В консультации выясняем, могут ли забронированные работники выезжать за границу, и анализируем разъяснения госорганов по данному вопросу. Как известно, во время военного положения выезд за границу мужчин в возрасте от 18 до 60 лет ограничен. В то же время, прямой нормы, которая четко запрещает выезд...
Лучшие материалы