Рубрика:
Рубрики раздела:
Вызов работника в суд и правоохранительные органы: гарантии, компенсации, учет времени
В данной статье рассмотрим такой довольно распространенный на практике вопрос: сохраняется ли средний заработок за время отсутствия работника на рабочем месте в связи с вызовом в суд или другие компетентные органы и как отражать это время в табеле учета рабочего времени? Суды и правоохранительные ор...
T Тамила Радченко
11.03.2020 4029 0 0
Гибкий режим рабочего времени: разновидность современной организации труда
Нынешнее время требует от работодателей более гибкого подхода к использованию человеческих ресурсов и рабочего времени. Поэтому удобной формой организации рабочего процесса может быть гибкий режим рабочего времени (далее – ГРРВ). Именно такой режим приносит эффективные результаты как для работ...
05.03.2020 3756 0 3
Заполнение листков нетрудоспособности и Реестр ЛН
Учитывая последние события и массовую диджитализацию страны, вслед за электронной трудовой книжкой изменения ожидают и листок нетрудоспособности. Однако на сегодняшний день он все еще используется в бумажной форме, и поэтому правила его заполнения и внесения в него исправлений остаются актуальными. ...
04.03.2020 2952 0 2
Предрейсовый медицинский осмотр: порядок проведения и важные нюансы
Ежесменные предрейсовые медицинские осмотры водителей транспортных средств (далее – ТС) проводятся для определения их способности безопасно управлять ТС и считаются обязательными для перевозчиков. Рассмотрим, как организовать такие медосмотры и какие нюансы нужно учесть. Основания для прохожде...
28.02.2020 9072 0 3
Заявление подал, но устраиваться на работу передумал: две практические ситуации
Претендент на вакантную должность успешно прошел собеседование, принес все необходимые документы для оформления, даже написал заявление с просьбой принять его на работу, а потом отказался приступать к работе. Либо же заявил, что хочет уйти, проработав одну рабочую неделю (например, потому что ему по...
28.02.2020 2969 0 3
Обнаружили неоформленных сотрудников у предпринимателя: будет штраф или предупреждение?
Ситуация из практики С 27.01.20 г. по 07.02.20 г. у предпринимателя – единщика третьей группы проводилась трудовая проверка (в форме инспекционного посещения). В ходе этой проверки инспектором органа Гоструда было выявлено, что предприниматель использует труд нескольких физлиц без оформления ...
28.02.2020 805 0 0
На предприятии выявлены неоформленные сотрудники: каким будет наказание
Ситуация из практики В ходе инспекционного посещения органом Гоструда было выявлено, что на предприятии (общая система налогообложения) работает физлицо без оформления трудового договора. Проверка проводилась с 03.02.20 г. по 14.02.20 г. Что грозит предприятию, если данное нарушение было допущено д...
28.02.2020 437 0 0
Можно ли не увольнять сотрудника, пока он не вернет ТМЦ
Ситуация. Заведующая складом (материально ответственное лицо, далее – МОЛ) подала заявление об увольнении по собственному желанию за две недели. Через 3 дня сотрудницу должны уволить, но она до сих пор не вернула вверенные ей товарно-материальные ценности (далее – ТМЦ). В чем вопрос. К...
21.02.2020 2009 0 0
Дополнительный отпуск одинокой матери, если ребенку больше 15 лет
Ситуация из практики На нашем предприятии работает сотрудница, имеющая право на дополнительный отпуск как одинокая мать. В этом году ее ребенку исполняется 15 лет, и у нас с ней возник спор, до какого возраста ребенка она имеет право на такой дополнительный отпуск: до 15 или до 18 лет? И если работ...
21.02.2020 1117 1 2
Что грозит работодателю за необоснованный отказ в трудоустройстве
Из этой статьи вы узнаете: каким категориям лиц работодатель не может отказать в трудоустройстве и какие штрафные санкции предусмотрены за необоснованный отказ в трудоустройстве таких лиц. Что можно сделать на практике: составлять объявления о вакансиях в соответствии с требованиями законодательств...
14.02.2020 1219 0 0
Дополнительный отпуск «афганцу»: каков порядок предоставления?
Ситуация из практики Один из наших работников имеет право на дополнительный отпуск как участник боевых действий в Афганистане. В связи с возникшими разногласиями по поводу порядка предоставления этого отпуска хотим уточнить несколько моментов. Если в текущем году работник не воспользовался этим доп...
06.02.2020 1689 0 0
Личное дело, личная карточка и личный листок по учету кадров: в чем разница
Принимая на работу нового сотрудника, работодатель должен завести на него личное дело. Что оно собой представляет, какими нормативными документами следует руководствоваться при его ведении, все ли работодатели должны это делать и какие формы использовать, выясним в статье. Определение понятий Многи...
03.02.2020 5699 1 1
Проверка Гоструда на основании заявления работника
Инспекционные посещения управления Гоструда приносят немало проблем налогоплательщикам. Такие проверки могут проводиться по надуманным основаниям, а иногда и при их отсутствии вообще, например – по несуществующему заявлению физического лица. Рассмотрим: когда они могут проводиться без преду...
29.01.2020 2840 0 1
Электронный учет трудовой деятельности работника
Электронный документооборот и отчетность В конце 2019 года, как часто бывало и раньше, законодатель «положил под елку» немало важных изменений. И одним из них для работодателя стало внедрение электронного учета трудовой деятельности работников. Как и из чего начать реализацию этих новаци...
27.01.2020 7681 0 4
Простой на предприятии: как правильно оформить?
Акценты этой статьи: какие документы необходимо оформить в случае простоя на предприятии; как должно оплачиваться время простоя; можно ли на время простоя отправить работников в неоплачиваемый отпуск. Ситуация. Предприятие временно не имеет возможности продолжать работу (например, когда постав...
24.01.2020 835 0 1
Штрафы за нарушение законодательства о труде ожидают изменения
Новшества законодательства – 2020: справочник бухгалтера 12.12.19 г. на основании законопроекта № 1233 Верховная Рада приняла Закон «О внесении изменений в ст. 265 Кодекса законов о труде Украины» (далее – Закон). Как указано в заключительных положениях Закона, он долже...
22.01.2020 602 0 0
Ежегодные отпуска-2020: коротко обо всем, что нужно знать
Изменения-2020: будь на волне! В начале года работодатели должны позаботиться об обеспечении отдыха работников. Поэтому напомним законодательные требования и основные моменты, касающиеся предоставления ежегодных (основного и дополнительных) отпусков. Кто имеет право на отпуск В соответствии со ст. ...
21.01.2020 2503 0 2
Справочная информация
Новшества законодательства – 2020: справочник бухгалтера Изменения-2020: будь на волне! В этой консультации мы собрали для вас информацию о показателях, необходимых бухгалтеру для работы. Минимальная заработная плата Чем устанавливается. Размер минимальной заработной платы (далее &ndas...
17.01.2020 480 0 1
Суд восстановил сотрудника на работе: как действовать работодателю?
Ситуация: в сентябре 2019 года мы уволили менеджера по логистике за прогул. Он отсутствовал на работе на протяжении всего рабочего дня (8 часов). Однако этот сотрудник оспорил свое увольнение в суде. И суд признал его увольнение незаконным, обязал предприятие восстановить в ранее занимаемой должност...
16.01.2020 565 0 0
Пересчитывать ли отпускные в случае изменения суммы больничных после обмена справки на листок нетрудоспособности?
В ноябре работник болел, но в медицинском учреждении не было бланков листков нетрудоспособности, поэтому ему выдали справку. Впоследствии он ее обменял на листок нетрудоспособности, который был оплачен в декабре. И в декабре этот работник идет в отпуск. Расчетный период – декабрь 2018-го &ndas...
14.01.2020 1352 0 0