Рубрика:
Рубрики раздела:
Ежегодные отпуска: виды, «отпускной» стаж
Отпускные-2020: особенности расчета Акценты этой статьи: какова продолжительность ежегодного отпуска; когда предоставляется ежегодный дополнительный отпуск; какие периоды включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск (основной и дополнительный). Вопросы предоставления и оплаты еже...
V Валентина Верхогляд
11.06.2020 458 0 2
Порядок предоставления ежегодного отпуска
Отпускные-2020: особенности расчета Акценты этой статьи: может ли работник брать отпуск частями; при каких условиях можно выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск; как оформить приказ об отпуске; когда отпуск можно перенести, когда можно отозвать работника из отпуска; кто п...
11.06.2020 506 0 3
Расчет средней зарплаты для начисления отпускных: рассмотрим на примерах
Отпускные-2020: особенности расчета Акценты этой статьи: как определить расчетный период и среднедневную заработную плату для расчета суммы отпускных; когда доходы за месяцы расчетного периода нужно корректировать на коэффициент повышения окладов; как рассчитать сумму компенсации за неиспользов...
11.06.2020 1787 0 5
Резерв оплаты отпусков за период простоя: как рассчитать и отразить в учете
Отпускные-2020: особенности расчета Ситуация. В марте 2020 года из-за карантина предприятие было вынуждено часть сотрудников перевести на удаленную работу, а остальным оформить простой. Период простоя в марте составил 15 дней. При этом работникам выплачивалось 2/3 среднего заработка. В апреле просто...
11.06.2020 1115 0 2
Отпускные: налогообложение и отражение в отчетности
Отпускные-2020: особенности расчета Выплаты работникам: отпускные, больничные, декретные, оплата командировки Акценты этой статьи: каковы особенности обложения НДФЛ суммы отпускных; как отражаются суммы отпускных в таблице 6 Отчета по ЕСВ. Налогообложение: НДФЛ, военный сбор и ЕСВ Отпускные я...
11.06.2020 539 0 2
Должен ли работодатель предоставить работнику неиспользованные дни отпуска перед увольнением по соглашению сторон
Отпускные-2020: особенности расчета Вопросы – ответы У сотрудника есть 35 дней неиспользованного ежегодного отпуска. Он хочет отгулять все эти дни с последующим увольнением. Причем уволиться он намерен по соглашению сторон. Обязан ли работодатель предоставить сотруднику все 35 дней отпуска в ...
11.06.2020 405 0 1
Должен ли работодатель заниматься поиском работников с инвалидностью для выполнения норматива
Вопросы – ответы В штат предприятия приняли восьмого работника. Нам известно, что в таком случае работодатель обязан взять на работу еще и одного сотрудника с инвалидностью. Но где нам найти такого сотрудника? Напомним, что норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью (далее...
04.06.2020 559 0 0
Какие санкции применят к работодателю, если он не рассчитается с работником при увольнении
Ответственность работодателя Несколько сотрудников предприятия решили уволиться. Из-за кризисной экономической ситуации предприятие вряд ли сможет осуществить полный расчет с работниками в день их увольнения. Окончательный расчет может состояться позже. Какие последствия ожидают предприятие в этом ...
04.06.2020 679 0 2
Директору не платят зарплату: чем это грозит
Вопросы – ответы Наше ООО было создано несколько месяцев назад, деятельность пока не ведется, из наемных работников – только директор. И так как доходов пока нет, то и зарплата директору не выплачивается. Что нам грозит в данном случае? Невыплата заработной платы любому работнику, в т...
04.06.2020 9610 0 4
Увольнение по переводу: о чем нужно знать работодателю?
Перевод работника Сотрудник нашего предприятия увольняется по переводу на другое предприятие. Как правильно оформить такое увольнение, чтобы не возникало претензий ни у сотрудника, ни у органа Гоструда? Одним из оснований для расторжения трудового договора является перевод работника с его согласия...
04.06.2020 1133 0 0
Совмещение профессий и должностей
В условиях карантина и кризиса работодатели пытаются оптимизировать расходы на оплату труда работников. Вследствие сокращения персонала, а также отсутствия некоторых работников на работе в связи с временной нетрудоспособностью, отпусками, в том числе в связи с карантином, их обязанности перераспреде...
03.06.2020 3731 0 9
На предприятии сменился директор: 7 вопросов из практики
Акценты этой статьи: Нужно ли регистрировать информацию о смене директора у госрегистратора? Нужно ли подавать форму № 1-ОПП? Следует ли уведомлять орган ГНС о приеме нового директора? Нужна ли новая электронная подпись? Какие требования трудового законодательства должны соблюдаться при уволь...
21.05.2020 1616 0 3
Вахтовый метод: особенности применения и оплата труда
Если производственные объекты находятся на значительном расстоянии от предприятия, особенно при отсутствии там трудовых ресурсов, работодатели применяют вахтовый метод работы. В особенностях организации и оплаты труда при таком режиме разберемся в статье. Принципы внедрения вахтового метода работы ...
21.05.2020 536 0 0
Как оформить на работу иностранца, имеющего вид на постоянное жительство
Практическая ситуация Иностранный гражданин, имеющий вид на постоянное жительство в Украине, желает трудоустроиться на наше предприятие. В этой связи возник ряд вопросов. Например, каковы особенности трудоустройства таких лиц? В понимании нашего законодательства иностранцы – это физлица, кот...
21.04.2020 856 0 0
Будет ли страховой стаж у работника, уволенного по сокращению штата
Ситуация из практики Работник нашего предприятия, уволенный по сокращению штата, встал на учет в службу занятости. Будет ли ему за время нахождения в статусе безработного начисляться страховой стаж для пенсии? Да, этот период войдет в страховой стаж. Поясним подробнее, чтобы работник не паникова...
14.04.2020 521 0 0
Сезонный перевод стрелок часов и рабочее время
Несмотря на то что с 12.03.20 г. по 24.04.20 г. на всей территории Украины введен карантин и властью даны рекомендации по переходу на дистанционный режим работы, некоторые предприятия (особенно стратегического значения), учреждения и организации продолжают работать в привычном режиме. Для некоторых ...
27.03.2020 468 2 0
Когда нужно уведомлять ГНС о новых сотрудниках: отвечаем на ваши вопросы
Акценты этой статьи: нужно ли уведомлять орган ГНС о таких событиях, как прием на работу директора, смена сотрудником статуса (с основного на совместителя), заключение ГПД, выход работницы из отпуска по уходу за ребенком, прием на работу по контракту; какова ответственность за неподачу уведомлен...
20.03.2020 695 1 0
Удерживаем излишне выплаченные отпускные: 5 ситуаций из практики
Акценты этой статьи: в каких случаях можно удерживать из зарплаты сотрудника излишне выплаченные отпускные; в каком размере разрешено такое удержание. Сразу после трудоустройства сотрудник начинает «зарабатывать» дни ежегодного отпуска. Взять ежегодный отпуск полной продолжительност...
20.03.2020 632 0 1
Как правильно уволить сотрудника, который не может продолжать работу по состоянию здоровья
Ситуация. Сотрудник, который работал на предприятии слесарем, с 10.03.20 г. получил II группу инвалидности, больничный листок принес 16.03.20 г. Согласно заключению медико-социальной экспертной комиссии (далее – МСЭК), ему были рекомендованы специальные условия труда, а именно работа исключите...
20.03.2020 2208 0 0
Как предприниматель заполняет трудовые книжки своих работников
Акценты статьи: как работодателю-предпринимателю правильно заполнить трудовую книжку работника и когда начинать ее вести; что делать, если в трудовой книжке обнаружены ошибки (неточности) в записях. Общие правила Трудовые книжки ведутся на всех работников, проработавших у работодателя более ...
20.03.2020 602 0 3