Увольнение сотрудницы в декретном отпуске, если с ней оформлен срочный трудовой договор
В штате предприятия числится сотрудница, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В свое время эту сотрудницу приняли на работу по срочному трудовому договору на период, пока основная работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Срок действия трудового договора декретницы истекает до того, как ее ребенку исполнится 3 года. Можно ли уволить эту декретницу в связи с окончанием действия срочного трудового договора?
Полная версия доступна только подписчикам
Получите ответ на свой вопрос сейчас и обезопасьте себя от вопросов в будущем. Подпишитесь на электронное издание для бухгалтеров и руководителей Uteka
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года