Приостановление действия трудового договора в условиях военного положения

Верховная Рада приняла Закон от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), который вступил в силу с 24.03.2022. Закон определяет особенности трудовых отношений работников предприятий, учреждений, организаций незави...

T Тамила Радченко

01.04.2022 4640 0 4

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Россия заплатит больничные украинским работникам, с которыми из-за войны приостановили трудовой договор

В условиях военного времени украинские работодатели могут приостановить действие трудового договора со своими работниками – в таком случае работник временно прекращает работу, однако трудовые отношения сохраняются. Поскольку в период приостановления действия трудового договора с прекращением ...

01.04.2022 87 0 0

Работодателям

Трудовые отношения в период военного положения: применяем особые правила

Баланс-Агро № 12-13 от 28 марта 2022 года В связи с введением военного положения многие украинские работодатели столкнулись с рядом проблем, многие оказались в сложной ситуации. Все эти моменты призван урегулировать Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях ...

29.03.2022 160 0 0

Оплата труда и кадры

Трудовые отношения в период военного положения: применяем особые правила

Баланс № 12-13 от 28 марта 2022 года В связи с введением военного положения многие украинские работодатели столкнулись с рядом проблем, многие оказались в сложной ситуации. Все эти моменты призван урегулировать Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военно...

29.03.2022 122 0 0

Оплата труда и налоги

Как оформить на работу врача, который эвакуировался?

Врач эвакуировался из Киева и выразил желание работать в другом городе, где также ведутся боевые действия. Как табелировать такого работника? Может ли обычный центр ПМСП принять такого врача без уведомления об этом органа ГФС? Практическая ситуация Врач эвакуировался из Киева и выразил желание рабо...

25.03.2022 239 0 0

Зарплата и кадры

Работники – «беженцы/переселенцы»: как действовать работодателю

То, что сейчас происходит с нами, заставило работодателей внимательнее просматривать законодательные нормы по трудовым отношениям с работниками. В данной статье мы предоставим решения в рамках действующего законодательства ряда вопросов, касающихся работников, которые покинули свои дома. Некоторые р...

25.03.2022 2659 0 2

Оплата труда и кадры

Трудоустройство иностранцев: правила и нюансы

Баланс № 8 от 21 февраля 2022 года Акценты этой статьи: в каких случаях работодателю следует получить разрешение службы занятости на использование труда иностранца (далее – разрешение); какие документы должен представить в службу занятости работодатель для получения такого разрешения; в...

18.02.2022 86 0 0

Зарплата и кадры

Трудоустройство иностранцев: правила и нюансы

Акценты этой статьи: в каких случаях работодателю следует получить разрешение службы занятости на использование труда иностранца (далее – разрешение); какие документы должен представить в службу занятости работодатель для получения такого разрешения; в чем заключаются особенности трудоус...

17.02.2022 176 0 0

Кадры и зарплата

Сокращение должностей госслужбы: аспекты документирования

Баланс-Бюджет № 7 от 14 февраля 2022 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть вторая)» Любого работника, с которым заключен трудовой договор, можно уволить. Однако осуществлять это надо с обязательным соблюдением законодательства. Правильно оформить сокращение ...

11.02.2022 85 0 0

Судебная практика

Как составить ГПД, чтобы его не признавали трудовым договором: разъясняет суд

Баланс № 7 от 14 февраля 2022 года Стороны спора Истец – частное акционерное общество (далее – ЧАО); ответчик – управление Гоструда. Обстоятельства дела По результатам инспекционного посещения ЧАО был составлен акт. Инспектор пришел к выводу, что отношения ЧАО с физлицами, с ко...

11.02.2022 79 0 0

Юридические консультации

Как составить ГПД, чтобы его не признавали трудовым договором: разъясняет суд

По результатам инспекционного посещения ЧАО был составлен акт. Инспектор пришел к выводу, что отношения ЧАО с физлицами, с которыми заключены договоры подряда, являются трудовыми, а не гражданско-правовыми. А допуск работников к работе без оформления трудового договора (контракта) является нарушение...

10.02.2022 326 0 2

Оплата труда и налоги

Сокращение должностей госслужбы: аспекты документирования

Любого работника, с которым заключен трудовой договор, можно уволить. Однако осуществлять это надо с обязательным соблюдением законодательства. Правильно оформить сокращение должностей госслужащих и других работников госорганов поможет эта подборка вопросов-ответов. Оплата труда по профессиям и отра...

08.02.2022 234 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Как правильно оформить работника

Нанимать работников могут компании, частные предприниматели, а также физические лица, которые берут на работу поваров, нянь, водителей. При этом все они становятся работодателями и должны соблюдать трудовое законодательство. Рассказываем обо всех тонкостях оформления работников. ...

31.01.2022 40 0 0

Кадры и зарплата

Документы работодателя, которые нужно согласовывать с профсоюзом

Баланс-Бюджет № 5 от 31 января 2022 года Ситуация: работнику вынесен выговор за систематическое нарушение Правил трудового распорядка учреждения и, как следствие, отменена премия. Работник обжаловал этот факт в Гоструда, который во время проверки учреждения выявил, что Правила трудового распорядка ...

28.01.2022 61 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Прием на работу на сотрудника: разъясняет Гоструда

27.01.2022 354 0 2

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Как правильно оформить работника: напоминание от Гоструда

26.01.2022 15 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда медосмотр работников обязателен, а когда можно без него

При принятии на работу или в процессе трудовой деятельности работник должен проходить медицинский осмотр. Однако не все категории работников обязаны проходить обязательные медицинские обследования. В некоторых случаях данные обследования должны быть организованы работодателями за свой счет. Понятие...

25.01.2022 696 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Медосмотр работников: право или обязанность

25.01.2022 75 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Как подать Уведомление о принятии работника на работу/заключение гиг-контракта?

Уведомление о принятии работника на работу или заключение гиг-контракта подается владельцем предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом и/или резидентом Дия Сити до начала работы работника по заключенному трудовому договору и/или к началу выполнени...

24.01.2022 57 0 0

Кадровый учет.

Документы работодателя, которые нужно согласовывать с профсоюзом

Ситуация: работнику вынесен выговор за систематическое нарушение Правил трудового распорядка учреждения и, как следствие, отменена премия. Работник обжаловал этот факт в Гоструда, который во время проверки учреждения выявил, что Правила трудового распорядка не согласованы с профсоюзом учреждения, чт...

24.01.2022 315 0 0

Page №22 | трудовой договор