Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: трудова диципліна
Чи можна за одне порушення трудової дисципліни оголосити догану та позбавити премії
КЗпП не дає визначення поняття дисциплінарного порушення (проступку) й не розкриває його обов’язкові елементи, але для дисциплінарного порушення обов’язкова ознака – це вина працівника. Вина передбачає, що працівник усвідомлює протиправність свого діяння, передбачає його наслідки й...
Роз’яснення
06.02.2025
Звільнення працівника за невідповідність правилам поведінки: новації законодавства
Баланс-Бюджет № 48 від 26 листопада 2024 року
Нещодавно набув чинності закон, згідно з яким КЗпП доповнено новими підставами для звільнення працівників з ініціативи роботодавця, а також відсторонення їх від роботи. Зокрема, нововведення поширюються на випадки, коли працівник не дотримується правил ...
22.11.2024
Звільнення працівника за невідповідність правилам поведінки: новації законодавства
Нещодавно набув чинності закон, згідно з яким КЗпП доповнено новими підставами для звільнення працівників з ініціативи роботодавця, а також відсторонення їх від роботи. Зокрема, нововведення поширюються на випадки, коли працівник не дотримується правил поведінки, установлених правилами внутрішнього ...
21.11.2024
Звільнення за невиконання працівником обов’язків за трудовим договором та правил трудового розпорядку
Однією з підстав для звільнення з ініціативи роботодавця є систематичне невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку (далі – ПВТР), якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплін...
18.11.2024
Звільнення за невиконання працівником обов’язків за трудовим договором та правил трудового розпорядку чи правил поведінки
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно»
Однією з підстав для звільнення з ініціативи роботодавця є систематичне невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпоря...
18.11.2024
Звільнення за невиконання працівником обов’язків за трудовим договором та правил трудового розпорядку
Баланс № 40 від 1 жовтня 2024 року
Однією з підстав для звільнення з ініціативи роботодавця є систематичне невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку (далі – ПВТР), якщо до працівника ран...
30.09.2024
Додаткові перерви за роботу на комп’ютері: коли надаються обов’язково
Бібліотека Баланс № 17 «Комп’ютер на підприємстві: від оприбуткування до списання»
Час від часу роботодавці запитують, чи потрібно надавати додаткові перерви у зв’язку з роботою за комп’ютером тим офісним працівникам, які майже весь день проводять перед екраном, зокрем...
12.09.2024
Додаткові перерви за роботу на комп’ютері: коли надаються обов’язково
Час від часу роботодавці запитують, чи потрібно надавати додаткові перерви у зв’язку з роботою за комп’ютером тим офісним працівникам, які майже весь день проводять перед екраном, зокрема, менеджерам із збуту. Тож відповімо на це запитання, пригадавши теорію та запропонувавши альтернатив...
09.09.2024
Додаткові перерви за роботу на комп’ютері: коли надаються обов’язково
Баланс-Бюджет № 37 від 10 вересня 2024 року
Час від часу роботодавці запитують, чи потрібно надавати додаткові перерви у зв’язку з роботою за комп’ютером тим офісним працівникам, які майже весь день проводять перед екраном, зокрема, менеджерам із збуту. Тож відповімо на це запитання, пр...
09.09.2024
Трудова дисципліна: відповідальність за її порушення
Трудова дисципліна є важливим елементом ефективного функціонування та успішної роботи будь-якого підприємства.
Дотримання встановлених правил і норм дозволяє забезпечити продуктивну роботу, створити сприятливий клімат у колективі та досягти високих результатів. Трудова дисципліна забезпечує в...
Увага!
23.07.2024
Правила внутрішнього трудового розпорядку
Із цієї статті ви дізнаєтеся: з якою метою розробляють Правила внутрішнього трудового розпорядку, якими документами для цього слід керуватися.
Із цієї статті ви дізнаєтеся: з якою метою розробляють Правила внутрішнього трудового розпорядку, якими документами для цього слід керуватися.
Кадрові питанн...
28.12.2023
Як отримати відомості про трудову діяльність?
Про зміни у відомостях про трудову діяльність з Реєстру застрахованих осіб інформувала сьогодні Алла Кононюк – заступник начальника Відділу формування електронних трудових книжок Пенсійного фонду Вінниччини.
Під час чергового вебінару 46 слухачів дізнались, що на вебпорталі електронних...
14.12.2023
Роботодавець вимагає надавати пояснення з приводу запізнення на роботу. Чи є це мобінгом?
Ні. Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором, не вважаються мобінгом (цькуванням).
Вимога щодо надання пояснень з пр...
27.07.2023
Роботодавець вимагає надавати пояснення з приводу запізнення на роботу. Чи є це мобінгом?
Ні. Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором, не вважаються мобінгом (цькуванням).
Вимога щодо надання пояснень з при...
27.07.2023
Чи може людина працювати на іншій роботі, якщо в даний час працює по трудовому договору з нефіксованим робочим часом?
До Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці звернулася пані Аліна з питанням чи може вона працювати на іншій роботі, якщо в даний час працює по трудовому договору з нефіксованим робочим часом. Роз’яснення надано інспектором праці Мариною Солохою.
Працівник ...
27.01.2023
Облік відомостей про трудову діяльність в електронній формі – зміни в законі
Набрав чинності Закон України від 18.10.2022 № 2682 «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю».
Законом, зокрема, внесен...
11.11.2022
Переваги та недоліки спрощеного режиму регулювання трудових відносин
19 липня 2022 року Верховна Рада України прийняла Закон України № 2434-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність&raq...
12.09.2022
