Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами: чи можна піти пізніше загальноприйнятих термінів?

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами відповідно до ст. 179 КЗпП та ст. 17 Закону України «Про відпустки» є соціальною оплачуваною відпусткою і підставою для її надання є медичний висновок (листок непрацездатності), який видається за місцем спостереження за вагітною жінкою в...

Редакція

04.06.2020 611 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Дії працівника, якого не влаштовують нові обов'язки на роботі: Держпраці

Карантинні обмеження для бізнесу потягнули за собою ряд неприємних наслідків для працівників: від неоплачуваних відпусток до простоїв та звільнень. Останні часто відбувалися на «прохання» роботодавця. Деякі підприємства та установи, аби не позбавляти людей заробітку, переходили на онлайн...

04.06.2020 203 0 0

Зарплата і кадри

Директорові не платять зарплату: чим це загрожує

Запитання – відповіді Наше ТОВ було створене кілька місяців тому, діяльність поки що не ведеться, з найманих працівників – тільки директор. І оскільки доходів поки що немає, то і зарплата директорові не виплачується. Що нам загрожує в цьому випадку? Невиплата заробітної плати будь-яко...

04.06.2020 9793 0 4

Новини законодавства

Кабмін затвердив законопроект про електронні трудові книжки

Кабінет міністрів України затвердив проект закону про облік трудової діяльності в електронній формі. Найближчим часом документ буде винесений на розгляд Верховної Ради України. Мета законопроекту – максимально спростити процедуру доступу державних органів до інформації про трудову діяльність ...

04.06.2020 772 0 0

Оподаткування

Податкова реформа: огляд змін до Податкового кодексу

Баланс-Агро № 27 від 9 червня 2020 року 16 січня поточного року Верховна Рада прийняла Закон на підставі законопроєкту № 1210, яким внесено численні зміни до Податкового кодексу (далі – ПК). 21 травня Закон був підписаний Президентом, а набув чинності з 23 травня. Ідеться про Закон від 16.01....

03.06.2020 148 0 0

Зарплата і кадри

Суміщення професій та посад

В умовах карантину та кризи роботодавці намагаються оптимізувати витрати на оплату праці працівників. Унаслідок скорочення персоналу, а також відсутності деяких працівників на роботі через тимчасову непрацездатність, відпустки, зокрема у зв’язку із карантином, їхні обов’язки перерозподіл...

03.06.2020 3800 0 9

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли роботодавець має право відсторонити працівника від роботи?

Відсторонення від роботи, на відміну від припинення трудового договору, означає тимчасове усунення (увільнення) працівника від роботи, посади у випадках, передбачених законодавством. При цьому місце роботи зберігається, а заробітна плата (як правило) не зберігається. За допомогою правил внутрішньо...

02.06.2020 62 0 0

Оподаткування та бухоблік сільгосппідприємств

Податкова реформа: огляд змін до Податкового кодексу

16 січня поточного року Верховна Рада прийняла Закон на підставі законопроєкту № 1210, яким внесено численні зміни до Податкового кодексу (далі – ПК). 21 травня Закон був підписаний Президентом, а набув чинності з 23 травня. Ідеться про Закон від 16.01.20 р. № 466-IX «Про внесення змін д...

02.06.2020 346 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудові правовідносини: особливості працевлаштування неповнолітніх

Особи, які не досягли вісімнадцяти років (неповнолітні) відповідно до ст. 187 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, в...

01.06.2020 43 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплата компенсації при звільненні за додаткову соцвідпустку за сумісництвом

У відповідності з ч. 2 статті 21 КЗпП України працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці через укладення трудового договору на одному або одночасно на кількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо іншого не передбачено законодавством, колективним дог...

29.05.2020 394 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення в карантинні часи: що потрібно знати працівникам і роботодавцям

В Україні запроваджено адаптивний карантин. Поволі працівники офісів починають виходити на роботу. Проте карантин не закінчився, а кадрові рішення, зокрема звільнення працівників, приймаються в будь-який час. Держпраці роз’яснила на конкретних прикладах, що потрібно знати про звільнення праців...

29.05.2020 1494 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Позачергова атестація робочих місць за умовами праці

Згідно із ч. 4 ст. 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці. З прийняттям постанови Кабінету Міністрів від 01.08.1992 № 442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» законодавством України врегульовано відносини між власни...

29.05.2020 246 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи має право роботодавець відмовити працівникові в прийнятті лікарняного, в якому не вказано код хвороби?

якщо в листку непрацездатності відсутня інформація про діагноз і шифру МКХ-10, це не може бути підставою для відмови в оплаті такого листка непрацездатності. Про причину непрацездатності можна дізнатися за кодом, підкресленим у відповідній графі. Відповідно до п. 3.2 Інструкції про порядок заповнен...

29.05.2020 584 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи підлягають індексації виплати за час простою?

Відповідно до п. 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078, індексації підлягають грошові доходи населення, що не мають разового характеру, зокрема оплата праці найманих працівників підприємств у грошовому...

28.05.2020 31 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Вимушений простій на підприємстві під час карантину: що з ЄСВ?

Законом України від 30.03.2020 №540 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19)» були внесені зміни до статті 113 КЗпП України, яким...

28.05.2020 1915 0 1

Інтернет для бухгалтера

Нарахування ЄСВ за неповний робочий день

Баланс-Бюджет № 19 від 4 травня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина шоста)» Роботодавець має право нарахувати працівнику, який працює неповний робочий день, заробітну плату нижчу за мінімальну. Це можливо за умови, якщо сума нарахованої заробі...

26.05.2020 114 0 0

Оплата праці та кадри

Працівник оплатив корпоративною карткою особисті витрати

Баланс № 21 від 25 травня 2020 року Працівник – підзвітна особа помилково витратив на свої потреби гроші підприємства з корпоративної картки. Що робити в такій ситуації? Які наслідки такої помилки для працівника і підприємства? В Індивідуальній податковій консультації від 14.04.20 р. № 1515/6...

22.05.2020 327 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи є обмеження в наданні відпусток за свій рахунок?

Надавати відпустку без збереження заробітної плати, яка є ініціативою роботодавця, є порушенням чинного законодавства. Відповідно до вимог ст. 26 Закону «Про оплату праці» за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на ...

22.05.2020 1992 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Правила перенесення щорічної відпустки

Відповідно до ч. 10 ст. 10 Закону України «Про відпустки», черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (чи її представником) або іншим уповноваженим н...

22.05.2020 283 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець затримати виплату за весь час щорічної відпустки під час карантину?

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, - відповідно до ч. 4 ст. 115 КЗпП та ч. 1 ст. 21 Закону «Про відпустки». Нагадуємо, що щорічні відпустки надаються згідно з затвердженим графіком. Роботодавець зо...

21.05.2020 102 0 0

Page №91 | Трудові відносини