Водитель на предприятии: как оформить трудовые отношения?

Оформление трудовых отношений Трудовым договором является соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, а собственник предприятия, у...

Редакция

10.11.2020 1732 0 1

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Трудовые отношения при реорганизации и ликвидации предприятия

Библиотека Баланс № 21 «Создание, реорганизация и ликвидация предприятий: алгоритм действий и учетные последствия» Один из важных вопросов, который следует решить при проведении реорганизации и ликвидации предприятия, – трудовые отношения с наемными работниками предприятия. В конс...

10.11.2020 240 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Присоединение и слияние: учет у реорганизуемого предприятия

Библиотека Баланс № 21 «Создание, реорганизация и ликвидация предприятий: алгоритм действий и учетные последствия» В случае реорганизации путем присоединения предприятия, которые присоединяются, прекращают свое существование и передают свое имущество и обязательства предприятию-правопре...

10.11.2020 97 0 0

Деловые новости

5 вещей, которые нужно знать о трудовых книжках

Мир стремительно диджитализуеться, поэтому на повестке дня - переход от бумажных к электронным трудовым книжкам. Пока бумажная трудовая книжка остается основным документом о трудовой деятельности работника и она же делает реализацию определенных его прав. И независимо от того, в какой форме будет фи...

09.11.2020 905 0 1

Деловые новости

В Минздраве назвали основания для закрытия больничного при COVID-19

Закрытие больничного для работников, переболевших коронавирусом (COVID-19), может произойти по трем причинам, которые четко прописаны в документах Минздрава. Работодатели не имеют права требовать от своих работников, переболевших коронавирусом, отрицательный ПЦР-тест, если семейный врач закрыл боль...

06.11.2020 11908 1 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Оплата труда в периоды карантина и простоя

Конкретные рекомендации для работодателей на период карантина предусмотрены Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины, направленные на предотвращение возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19)». Во-первых, предусмотрено основан...

06.11.2020 89 0 0

Хозяйственные операции

Присоединение и слияние: учет у реорганизуемого предприятия

В случае реорганизации путем присоединения предприятия, которые присоединяются, прекращают свое существование и передают свое имущество и обязательства предприятию-правопреемнику, к которому присоединяются. Предприятие-правопреемник принимает имущество и обязательства присоединенных предприятий на с...

06.11.2020 952 0 1

Спецвыпуски для коммерческих предприятий

Создание, реорганизация и ликвидация предприятий: алгоритм действий и учетные последствия

Предприятия рождаются, растут, болеют, выздоравливают или умирают, практически как люди, которые их создали и с их помощью производят и получают различные блага. На жизнь предприятий, в частности, оказывают влияние глобальные и местные экономические потрясения, вызванные общественными проблемами, а ...

06.11.2020 2299 0 3

Ежедневный бухгалтерский обзор

Отстраненному от работы работнику в отдельных случаях сохраняют зарплату

Случаи, в которых работодатель может отстранить работника от работы. Если обратиться к ст. 46 КЗоТ, то среди них: появление работника на работе в нетрезвом состоянии, состоянии наркотического или токсического опьянения; отказ или уклонение работника от обязательных медосмотров, обучения, инстру...

05.11.2020 52 0 0

Выпуски online издания «Баланс»

Баланс № 45 от 9 ноября 2020 года

Кратко о материалах номера Можно смело сказать, что этот номер, как и все остальные номера «БАЛАНСА», наполнен интересной и необходимой именно сейчас информацией. Ознакомившись с ней, вы узнаете об изменениях, сможете принять правильные решения, защитите себя от штрафов. Итак, читайте ...

05.11.2020 160 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Можно ли уволить работника на больничном по истечении срочного трудового договора?

Предприятие заключило с работником срочный трудовой договор. Срок его действия заканчивается 09.11.20 г. Однако с 26.10.20 г. сотрудник болеет. Можно ли его уволить в связи с окончанием срока действия трудового договора, если он будет находиться на больничном? Трудовой договор Предприятие заключило...

04.11.2020 347 0 0

Работодателям

Можно ли уволить работника на больничном по истечении срочного трудового договора?

Баланс-Агро № 52 от 9 ноября 2020 года «Подборка ответов на актуальные вопросы» Трудовой договор Предприятие заключило с работником срочный трудовой договор. Срок его действия заканчивается 09.11.20 г. Однако с 26.10.20 г. сотрудник болеет. Можно ли его уволить в связи с окончанием сро...

04.11.2020 81 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Стажировка: как легально оформить работника?

Каждый работодатель толкует понятие «стажировка» по-разному. В Кодексе законов о труде Украины не содержится такого понятия. Прием на работу работников на «стажировку» без проведения соответствующей оплаты является нарушением законодательства о труде и признаком применения пр...

03.11.2020 146 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Госслужащий отсутствует, должность вакантна - кому и сколько оплачивать замену

Выплату за дополнительную нагрузку в связи с выполнением обязанностей временно отсутствующего госслужащего устанавливает руководитель госслужбы госслужащему по представлению его непосредственного руководителя в размере 50% должностного оклада временно отсутствующего госслужащего (ч. 3 ст. 52 Закона ...

03.11.2020 758 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Неполный рабочий день и сокращенный: в чем отличие?

Условно рабочее время по продолжительности можно разделить на следующие виды. Нормальный. Продолжительность рабочего времени работников установлена 40 часов в неделю; Неполный. Рабочее время составляет меньшее количество часов, чем установлено нормативными правовыми актами; Сокращенный. Время, ...

03.11.2020 1819 0 0

Оплата труда и налоги.

Совет вошел в ОТГ: как оформить трудовые книжки работников

Какие записи должны быть внесены в трудовые книжки работников коммунальных предприятий (далее – КП), учреждений и заведений, учредителями которых были советы, вошедшие в ОТГ? Реорганизация ОМС во вновь созданных громадах и районах Заполнение трудовой Какие записи должны быть внесены в трудовы...

03.11.2020 259 0 0

Оплата труда и налоги.

Высвобождение работников вследствие реорганизации ОМС в ОТГ

Работники советов, которые вошли в объединенную территориальную громаду (далее – ОТГ), занимающие невыборные должности, продолжают работать на своих должностях до окончания процедуры реорганизации, если не будет возможности перевести их в штат ОТГ раньше. Реорганизация ОМС во вновь созданных г...

03.11.2020 1829 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Оплачиваемая самоизоляция. Как получить компенсацию за время карантина

Изолироваться от всех должны не только больные коронавирусом, которых с каждым днем все больше, но и контактные особы. Часто работодатель требует от сотрудников на самоизоляции уходить в неоплачиваемый отпуск, хотя еще в начале пандемии Кабмин постановил – самоизоляция оплачивается. На...

02.11.2020 406 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Продолжительность отпуска музыкального руководителя дошкольного заведения

Порядок предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней (далее – к. д.) руководящим работникам учебных заведений и учреждений образования, учебных (педагогических) частей (подразделений) других учреждений и заведений, педагогическим, научно-пе¬дагогиче...

02.11.2020 3494 1 0

Кадры и зарплата

Совет вошел в ОТГ: как оформить трудовые книжки работников?

Баланс-Бюджет № 47 от 9 ноября 2020 года «Реорганизация ОМС во вновь созданных громадах и районах» Заполнение трудовой Какие записи должны быть внесены в трудовые книжки работников коммунальных предприятий (далее – КП), учреждений и заведений, учредителями которых были советы, во...

02.11.2020 69 0 0

Page №80 | Трудовые отношения