Тема:
Чи застосовується ПСП у місяці звільнення фізичної особи?
Як передбачено п. 169.1 Податкового кодексу (далі – ПК), платник ПДФО має право на зменшення загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги (далі – ПСП). Заробітна плата – це основн...
A Анна Ляшенко
07.09.2021 204 0 0
Пропонується оновити законодавство про колективні договори: Мінекономіки
Міністерство економіки розробило проект Закону «Про колективні угоди та договори», метою якого є підвищення ролі колективно-договірного регулювання трудових відносин, посилення захисту прав працівників і роботодавців, налагодження співпраці сторін соціального діалогу. Законопроектом про...
07.09.2021 254 0 0
За яких підстав роботодавець може перевести працівника на іншу роботу
Відповідно до статті 32 КЗпП України переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою пра...
06.09.2021 68 0 0
В яких випадках роботодавець може перевести працівника на іншу роботу
06.09.2021 74 0 0
Фінансова складова колдоговору: на що звернути увагу
Баланс-Бюджет № 35 від 6 вересня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дев’ята)» Питання податків є вкрай актуальним, оскільки тягне за собою догани, штрафні санкції, адміністративні та кримінальні справи. Звісно, якщо роботодавець ухиляєт...
03.09.2021 79 0 0
Дотримання законодавства з оплати праці
Баланс-Бюджет № 35 від 6 вересня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дев’ята)» Мінекономіки роз’яснило деякі питання щодо застосування Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. № 10...
03.09.2021 65 0 0
Посилення захисту прав працівників на своєчасну та в повному обсязі виплату заробітної плати: законопроєкт
Мінекономіки оприлюднило проекту закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників на своєчасну та в повному обсязі виплату заробітної плати» Зобов'язати роботодавця сплатити працівнику пеню у розмірі облікової ставки НБУ за к...
03.09.2021 28 0 0
Мінекономіки зробило черговий крок для зменшення гендерного розриву в оплаті праці
Мінекономіки оприлюднило розроблені ним проекти Національної стратегії щодо зменшення гендерного розриву в оплаті праці на період до 2023 року та плану заходів щодо її реалізації, а також відповідного розпорядження Кабінету Міністрів України. Документи розміщені на офіційному сайті для проведення гр...
03.09.2021 70 0 0
За затримку зарплати роботодавець буде сплачувати пеню працівнику: законопроект Мінекономіки
03.09.2021 380 0 0
03.09.2021 4 0 0
Питання податків є вкрай актуальним, оскільки тягне за собою догани, штрафні санкції, адміністративні та кримінальні справи. Звісно, якщо роботодавець ухиляється від відповідних сплат або ж порушує інші норми Податкового кодексу (далі – ПК). А ось чи регулюють положення колективного договору ф...
31.08.2021 190 0 0
Мінекономіки пропонує посилити захист прав працівників у разі банкрутства роботодавця
Відповідно до статистичних даних Держстату станом на 01.01.2021 року сума невиплаченої заробітної плати становила 3,14 млрд грн, з неї 1,13 млрд грн або 36,1 % борг працівникам підприємств, щодо яких реалізуються процедури відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом. За...
30.08.2021 47 0 0
Посилення захисту вимог працівників та виплати заборгованості із заробітної плати у випадку банкрутства роботодавця: проект Мінекономіки
30.08.2021 8 0 0
Мінекономіки роз’яснило деякі питання щодо застосування Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі – Порядок № 100), після внесення до нього змін згідно з постановою КМУ від 09.12.20 р. № 1213. Відповідно до ст. 15 Закону від ...
30.08.2021 14 0 0
Відмова працівника від щеплення: чи може роботодавець вжити заходів примусу та/або дисциплінарного стягнення за відмову вакцинуватися
Не вбачається правових підстав у роботодавця примушувати працівників вакцинуватися від коронавірусної хвороби COVID-19 та/або притягати їх до дисциплінарної відповідальності за відмову вакцинуватися. Директорат розвитку ринку праці та умов оплати праці Міністерства економіки України Лист-роз&rsquo...
26.08.2021 12 0 0
Чи можуть притягти працівника до дисциплінарної відповідальності за відмову вакцинуватися - роз’яснення Мінекономіки
Не вбачається правових підстав у роботодавця примушувати працівників вакцинуватися від коронавірусної хвороби COVID-19 та/або притягати їх до дисциплінарної відповідальності за відмову вакцинуватися. МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 20.08.21 р. Відповідно до статті 284 Цивільного кодексу У...
26.08.2021 588 0 0
Уряд пропонує посилити захист працівників, які працюють у шкідливих умовах
Уряд підтримав законопроект, спрямований на удосконалення порядку визначення розміру мінімальної заробітної плати на важких і небезпечних роботах. Документом запропоновано врегулювати питання щодо визначення на рівні угод і колективних договорів переліку важких та небезпечних робіт, які передбачают...
26.08.2021 24 0 0
Яка специфіка перевірок роботодавців - Держпраці
Як відбуваються перевірки Держпраці? Пам’ятайте: Інспектор праці може прийти без попередження в будь-який час. Інспектор праці має показати службове посвідчення, а також за вимогою копію направлення на проведення інспекційного відвідування. Перевірка може проходити на місці або дистанцій...
25.08.2021 175 0 0
Як проходять перевірки Держпраці? - роз'яснення Держпраці
Інспектори праці мають право перевіряти, як бізнес виконує трудове законодавство. Тут ми розповідаємо про порядок перевірки оформлення працівників та про те, які штрафи доведеться сплатити за працівників, чия праця не задекларована. Як відбуваються перевірки Держпраці? Пам’ятайте: І...
25.08.2021 17 0 0
Звільнення під час відпустки: дії працівника та роботодавця
Законодавством заборонено звільняти працівника під час його відпустки або тимчасової непрацездатності лише в разі розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. А якщо ініціатором розірвання трудового договору є працівник, то згідно зі статтею 38 КЗпП України йому потрібно для цього л...
25.08.2021 96 0 0