Тема:
Уряд пропонує посилити захист працівників, які працюють у шкідливих умовах
Уряд підтримав законопроект, спрямований на удосконалення порядку визначення розміру мінімальної заробітної плати на важких і небезпечних роботах. Документом запропоновано врегулювати питання щодо визначення на рівні угод і колективних договорів переліку важких та небезпечних робіт, які передбачают...
Редакція
26.08.2021 24 0 0
Яка специфіка перевірок роботодавців - Держпраці
Як відбуваються перевірки Держпраці? Пам’ятайте: Інспектор праці може прийти без попередження в будь-який час. Інспектор праці має показати службове посвідчення, а також за вимогою копію направлення на проведення інспекційного відвідування. Перевірка може проходити на місці або дистанцій...
25.08.2021 175 0 0
Як проходять перевірки Держпраці? - роз'яснення Держпраці
Інспектори праці мають право перевіряти, як бізнес виконує трудове законодавство. Тут ми розповідаємо про порядок перевірки оформлення працівників та про те, які штрафи доведеться сплатити за працівників, чия праця не задекларована. Як відбуваються перевірки Держпраці? Пам’ятайте: І...
25.08.2021 17 0 0
Звільнення під час відпустки: дії працівника та роботодавця
Законодавством заборонено звільняти працівника під час його відпустки або тимчасової непрацездатності лише в разі розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. А якщо ініціатором розірвання трудового договору є працівник, то згідно зі статтею 38 КЗпП України йому потрібно для цього л...
25.08.2021 89 0 0
Як повідомити ДПС про прийняття працівників
Відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу та повідомлення про це відповідного органу ДПС. Постановою КМУ № 413 «Про порядок...
23.08.2021 39 0 0
Звільнили та своєчасно не провели розрахунок: відображення компенсаційних виплат за рішенням суду
Згідно з ст. 47 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) власник або уповноважений ним орган зобов’язаний в день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП, а також на вимогу працівника в...
20.08.2021 75 0 0
Вчасно повідомляйте органи ДПС про найманих працівників
19.08.2021 25 0 0
Яка матеріальна допомога, надана працівникам, оподатковується?
Якщо виплата матеріальної допомоги має систематичний характер (наприклад, допомога на оздоровлення), і надається всім або більшості працівникам, то така допомога з метою оподаткування прирівнюється до заробітної плати. Відповідно до норм Податкового кодексу України заробітна плата – це основн...
18.08.2021 44 0 0
Особливості обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховуються: час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка; час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роб...
17.08.2021 86 0 0
В яких випадках можливо відкликати працівника із щорічної відпустки
Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 1...
17.08.2021 284 0 0
Чи можна і як правильно оформити стажування працівника?
Чинне законодавство про працю не передбачає проходження стажування особою, яка бажає працевлаштуватися шляхом укладання трудового договору, для перевірки її кваліфікації та навиків роботи або отримання таких. Стажування в цілях придбання практичних навиків, необхідних для виконання посадових обов&r...
16.08.2021 58 0 0
Коли можливо оформити працівника на стажування?
16.08.2021 62 0 0
Відкликання працівників із щорічної відпустки
16.08.2021 136 0 0
Чи підлягає оподаткуванню ПДФО вартість проживання та проїзду найманих працівників у зв’язку із роз’їзним характером робіт
Статтею 13 Кодексу законів про працю України передбачено, що у колективному договорі встановлюються взаємні зобов’язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин. Зокрема, колективним договором встановлюються гарантії, компенсації, пільги. Основним документ...
13.08.2021 33 0 0
Роз’їзний характер робіт: чи нараховують ПДФО на вартість проживання та проїзду працівників
13.08.2021 17 0 0
Що вважається прогулом і які його наслідки
Прогулом вважатиметься самовільне використання без погодження з роботодавцем днів відгулів, чергової відпустки, припинення виконання трудових обов’язків до закінчення строку трудового договору або строку, який працівник повинен відпрацювати після закінчення вищого або середнього спеціального н...
13.08.2021 23 0 0
Організація проведення інструктажів з питань охорони праці
Під час прийняття на роботу та періодично, повинні проходити на підприємстві інструктажі з питань охорони праці, надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих. За характером і часом прове...
13.08.2021 1253 0 0
Круглий стіл «Облік та оподаткування сільгосппідприємств: неврегульовані та актуальні питання»
Шановні колеги! Щодня бухгалтер агропідприємства вирішує безліч проблем. Це і виплати засновникам та працівникам, і оптимізація витрат та формування собівартості, і оформлення й оподаткування операцій із землею, технікою, продукцією тощо. Усе не перелічити. Та іноді через різноманітність завдань т...
12.08.2021 1250 2 2
Звільнення за згодою сторін: чи потрібно відпрацьовувати два тижні
Обидві сторони трудових відносин – найманий працівник та роботодавець, можуть припинити дію трудового договору, укладеного на невизначений строк, за угодою сторін. Особливість підстави припинення трудового договору за угодою сторін полягає в тому, що в цьому разі потрібне спільне волевиявленн...
12.08.2021 359 0 1
Тривалість роботи та кому дозволено працювати у нічний час: роз'яснення Держпраці
Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку. При роботі в нічний час встановлена тривалість роботи (зміни) скорочується на одну годину. Це правило не поширюється на працівників, для яких уже передбачено скорочення робочого часу. Тривалість нічної роботи зрівнюється з денною в тих ви...
12.08.2021 57 0 0