Как на предприятии оформить студента на временную работу

Со студентами, которые проходили практику и изъявили желание поработать во время каникул, должен быть заключен срочный трудовой договор (на период каникул). При этом необходимо учитывать особенности заключения трудовых договоров с несовершеннолетними. Среди таких, например, обязательное заключение т...

Редакция

19.04.2019 145 0 0

Юридические консультации

Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению

Стороны спора Истец – физлицо, ответчик – акционерное общество (далее – АО). Обстоятельства дела Истец работал в АО на должности начальника управления координации сети департамента регионального управления сетью. Приказом АО от 15.04.15 г. был уволен с занимаемой должности на ос...

18.04.2019 1490 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Трудовая книжка потеряна: как восстановить?

Согласно п. 2.4 р. 2 Инструкции № 58 все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о наградах и поощрениях вносятся собственником или уполномоченным им органом после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при ...

18.04.2019 30918 4 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Оплата труда за работу в ночное время и режим работы

Отчетность по зарплате: шпаргалка для бухгалтера Кодексом законов о труде Украины (далее - КЗоТ Украины) определено, что ночным считается время с 10:00 вечера до 6:00 утра. Статьей 108 КЗоТ Украины определено, что работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, устанавливаемом генеральным, ...

17.04.2019 6455 0 3

Ежедневный бухгалтерский обзор

Прием нового работника: как оформить допуск?

До начала работы по заключенному трудовому договору собственник или уполномоченный им орган обязан: 1) разъяснить работнику его права и обязанности и проинформировать под расписку об условиях труда, наличии на рабочем месте, где он будет работать, опасных и вредных производственных факторов, которы...

17.04.2019 160 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Компенсация за неиспользованный отпуск: что следует учесть

Статьей 3 Закона Украины «Об отпусках» от 15 ноября 1996 года № 504/96-ВР (далее - Закон № 504/96) предусмотрено, что по желанию работника в случае его увольнения (кроме увольнения за нарушение трудовой дисциплины) ему должен быть предоставлен неиспользованный отпуск с последующим увольн...

17.04.2019 595 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Документальное оформление суммированного учета рабочего времени

При введении суммированного учета рабочего времени необходимо придерживаться следующей схемы документального оформления: Этап 1 - если есть профсоюзный комитет, руководитель подает председателю профсоюза заявление о согласовании введения суммированного учета рабочего времени и графиков сменности; ...

16.04.2019 289 0 0

Зарплата и кадры

Оплата отпуска: и снова о корректировке

Как уйти в отпуск в 2019 Хотя порядок исчисления средней зарплаты для начисления отпускных не изменяется уже длительное время, вопросы, связанные с корректировкой заработка для такого исчисления, почему-то повторяются регулярно. Наиболее частые из них касаются корректировки зарплаты: а) работницам, ...

16.04.2019 2074 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение после отпуска, компенсация за отгулянный отпуск в день увольнения

Как уйти в отпуск в 2019 Какой период должна включаться в расчет суммы компенсации за дни неиспользованного отпуска, в случае когда работнику предоставляется отпуск с последующим увольнением, при том, что месяц предоставления отпуска и освобождения не совпадают. Статьей 3 Закона Украины «Об о...

15.04.2019 3924 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как правильно установить рабочее время

Статья 141 КЗоТ Украины обязывает собственника правильно организовать работу сотрудников. Эта обязанность раскрывается как обеспечение условий, чтобы каждый работал по своей специальности и квалификации (должности), которые определены трудовым договором, имел закрепленное за ним рабочее место, своев...

15.04.2019 239 0 0

Юридические консультации

Сотрудника нельзя уволить по инициативе работодателя в период его нахождения в отпуске без сохранения зарплаты

Стороны спора Истец – физлицо; ответчик – ООО. Обстоятельства дела 18.07.16 г. истец был принят на должность директора ООО. Был издан приказ о приеме на работу, и данные о директоре внесены в Единый государственный реестр юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и обще...

11.04.2019 192 0 0

Юридические консультации

Судебная практика по проверкам и штрафам гоструда: краткий справочник

Тема привлечения к ответственности за нарушения трудового законодательства не теряет своей актуальности. И многих работодателей интересует, что же думают по этому поводу судебные органы. Сегодня мы собрали эту информацию в одной таблице-справочнике. По приведенному в таблице регистрационному номер...

11.04.2019 7491 4 3

Ежедневный бухгалтерский обзор

Отпуск в сжатые сроки

Как уйти в отпуск в 2019 Работник просит срочно предоставить ему несколько дней отпуска, что приводит к невозможности в предприятия выплатить отпускные в сроки не позднее чем за три дня до его начала. Возможно ли выплатить отпускные в другой срок, если работник укажет в заявлении о предоставлении та...

11.04.2019 427 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Изменение размера ежемесячной премии

Считается ли уменьшение размера премии, выплачиваемой работникам ежемесячно, изменением существенных условий труда? Формы и системы оплаты труда, нормы труда, расценки, тарифные сетки, схемы должностных окладов, условия введения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощритель...

11.04.2019 338 0 0

Деловые новости

Какие условия можно указывать в объявлениях о трудоустройстве?

Согласно ст. 11 Закона Украины «О занятости населения» в объявлениях (рекламе) о вакансиях запрещается указывать ограничения по возрасту кандидатов, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться только лицами определ...

11.04.2019 1645 0 0

Новости законодательства

Пояснений неоформленных работников недостаточно для наложения налогового штрафа

Суть дела: предприниматель обжаловал налоговые уведомления-решения о доначислении налогов за неоформленных работников. При принятии обжалуемых решений фискалы ссылались на объяснительные записки работников, которые указали, что работали у истца без оформления трудовых отношений. Местный и апелляцио...

10.04.2019 301 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Отражение в Налоговом расчете по форме № 1ДФ зарплаты

В общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога включаются, в частности, доходы в виде заработной платы, начисленные (выплаченные) плательщику налога в соответствии с условиями трудового договора (контракта); суммы вознаграждений и других выплат, начисленных (выплаченных) плател...

10.04.2019 145 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Трудоустройство иностранцев: кто имеет право работать без разрешения

Согласно части первой статьи 54 Закона Украины «О международном частном праве» трудовые отношения иностранцев и лиц без гражданства, работающих в Украине, не регулируются правом Украины в случае, если: 1) иностранцы и лица без гражданства работают в составе дипломатических представитель...

09.04.2019 160 0 0

Деловые новости

Увеличивается количество оформлений работодателями труда наемных лиц

Благодаря введенным ГФС мерам по детенизации отношений в сфере занятости населения и усилению разъяснительной работы работодатели продолжают активно оформлять трудовые отношения с наемными работниками. Так, в январе - марте 2019 года работодатели легализовали труд 1,15 млн наемных лиц. Это на 12,5%...

08.04.2019 130 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как правильно вводить режим неполного рабочего времени

Как правильно оформить перевод работников в режим неполного рабочего времени, чтобы не нарушить законодательство? Как такие изменения повлияют на начисление выплат работникам? Можно ли привлекать к сверхурочным работам работника с неполным рабочим днем? Нормальная продолжительность рабочего времени...

05.04.2019 289 0 0

Page №121 | Трудовые отношения