Испытательный срок: какова его максимальная продолжительность?

При заключении трудового договора может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается. Условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на работу. В период испытания на работников распространяется закон...

Редакция

21.05.2019 897 0 0

Деловые новости

Какие льготы для работников, совмещающих работу с учебой

Для профессиональной подготовки и повышения квалификации работников, особенно молодежи, работодатель организует индивидуальное, бригадную, курсовое и другое производственное обучение за счет предприятия. Работникам, которые проходят производственное обучение или учатся в учебных заведениях без отрыв...

21.05.2019 2044 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Корректируем средний заработок при начислении отпускных: когда и как

Не за горами лето и начнется пора отпусков, однако, не следует забывать о некоторых тонкостях при начислении отпускных. Так, как показывает практика, работодатели просто забывают о корректировке отпускных, то есть не «дотягивают» зарплату, начисленную в расчетном периоде к повышению окл...

21.05.2019 1336 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Выполнение работ повышенной опасности – продлеваем разрешение по новым правилам

Норма ст. 21 Закона об охране труда предусматривает продление срока действия разрешения на выполнение работ или на эксплуатацию машин, механизмов и оборудования повышенной опасности. Изменениями, которые внесены в Порядок №330, предполагается, что срок продления срока действия разрешения составляет...

21.05.2019 210 0 1

Новости законодательства

За нарушение трудового законодательства – новые штрафы

Если работодатель привлечет сотрудника к работе, необусловленной трудовым договором с ним, работодателя ждет штраф в 30-кратном размере минимальной зарплаты. Накажут работодателя и тогда, когда он необоснованно откажет в трудоустройстве лица, состоящего на учете в центре занятости. Такие изменения в...

20.05.2019 738 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Выплаты выходного пособия при увольнении

В соответствии со ст. 44 КЗоТ Украины при прекращении трудового договора выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным: пунктом 1 статьи 40 КЗоТ (увольнение работника по этим основаниям о...

20.05.2019 7681 0 0

Деловые новости

Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (13-17.05.2019)

Изменения в законодательстве с 13 по 17 мая 2019 года Важные разъяснения госорганов на 17 мая 2019 года Гражданско-правовой договор вместо трудового: позиция законодательства и практики Как ФЛП правильно документировать трудовые отношения? Обзор ответов ГФС Действия ФЛП при закрытии предпринима...

20.05.2019 253 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как заключать письменные трудовые договора и есть ли их утверждена форма?

Единой формы письменного трудового договора законодательством не предусмотрено, кроме формы трудового договора между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (приказ Минтруда от 08.06.2001 № 260). В других случаях утверждена форма отсутствует, но в любом случае в письменном трудовом...

17.05.2019 220 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Обязательно ли заключать письменный трудовой договор?

Законодательством о труде Украины предусмотрена возможность заключения с работниками трудовых договоров как в письменной форме путем подписания отдельного документа под названием трудовой договор, так и путем написания работником заявления и изданием приказа работодателя о приеме работника на работу...

17.05.2019 2246 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли водитель проводить инкассацию наличности вместо кассира

Для временной замены единственного кассира на предприятии руководитель может письменным приказом возложить его обязанности на другого работника. С этим работником нужно заключить договор о полной материальной ответственности на время исполнения им обязанностей кассира. ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКР...

17.05.2019 253 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как правильно предоставлять соцотпуск работникам?

В соответствии с Законом «Об отпусках» продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется суммарно и составляет 126 календарных дней (140 календарных дней - в случае рождения двух и более детей и в случае осложнения родов). Она предоставляется полностью независимо от числа дне...

17.05.2019 121 0 0

Зарплата и кадры

При каких условиях можно уволить за прогул

Акценты этой статьи: когда отсутствие на работе сотрудника считается прогулом; как должен действовать работодатель при увольнении работника за прогул. Что такое прогул Под прогулом понимается отсутствие работника на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин (п. 4 ч...

16.05.2019 645 0 0

Зарплата и кадры

Увольнение по собственному желанию: отвечаем на вопросы

Из этой статьи вы узнаете: об особенностях и нюансах расторжения трудового договора по инициативе работника. Что можно сделать на практике: соблюсти процедуру увольнения сотрудника по собственному желанию, чтобы в дальнейшем не возникло судебных споров по поводу незаконного увольнения и выплаты за...

16.05.2019 1058 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник приобрел для предприятия товары на свои деньги: облагается ли НДФЛ сумма компенсации? Официальная позиция Минфина!

Итак, деньги под отчет работнику не выдавались, а на приобретение для предприятия товаров (работ, услуг) он израсходовал собственные средства. Затем предприятие возместило работнику его расходы. Надо ли сумму возмещения облагать НДФЛ и военным сбором (далее – ВС)? Заметим, что этот вопрос ост...

16.05.2019 157 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение по собственному желанию: на какие выплаты рассчитывать работнику

Расчет при увольнении по собственному желанию включает следующие выплаты: заработная плата за фактически отработанное время до увольнения с учетом дня увольнения; выходное пособие; компенсация при увольнении за все неиспользованные дни отпуска. Освобождаясь по собственному желанию, работник может р...

16.05.2019 18681 2 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Государственные минимальные гарантии в оплате труда и ответственность за их нарушение

Минимальными государственными гарантиями в оплате труда является не только минимальная заработная плата, но и нормы и гарантии в оплате труда, предусмотренных частью первой ст. 12 Закона Украины «Об оплате труда», а именно: 1) нормы оплаты труда за работу в сверхурочное время; в праздни...

16.05.2019 186 0 0

Зарплата и кадры

Одинаковые должности – разные зарплаты: возможно ли такое?

Один из стандартных вопросов, задаваемых будущим работодателем на собеседовании при трудоустройстве: «Какую зарплату вы хотите получать?». И если потенциальный работник указал в резюме (или в ходе собеседования) сумму меньше той, которую собирается платить работодатель (или уже платит ра...

16.05.2019 18811 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Основные требования безопасного ведения работ в замкнутом пространстве

Работы в замкнутом пространстве, в том числе колодцах, люках и отстойниках должны проводиться исключительно квалифицированным персоналом, который обеспечен всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты. К работам в замкнутом (ограниченном) пространстве, в том числе колодцах, люках, отстойника...

15.05.2019 629 0 1

Оплата труда и налоги.

ЦПАУ: особенности образования и введения должностей администраторов

Каждый гражданин когда-либо сталкивался с оформлением разного рода документов – то ли справки относительно регистрации местожительства, то ли удостоверения водителя и т. п. Получить данные документы можно в соответствующих центрах админуслуг. Рассмотрим нюансы функционирования таких центров и ...

15.05.2019 1743 0 0

Зарплата и кадры

Возвращение работника со срочной службы

Работник был мобилизован на службу, и предприятие выплачивало ему за период службы среднюю зарплату. В апреле (20.04.19 г.) он возвратился из армии. До указанного числа ему была начислена зарплата. Что делать дальше, если работник не выходит на работу, но фактически он не уволен и уволить его предпр...

14.05.2019 13875 3 0

Page №121 | Трудовые отношения