Тема:
Важливі роз’яснення держорганів на 25 жовтня 2019 року
Застосування РРО, управління підприємствами, паливо, податкова накладна, екологічний податок, скорочення держслужбовців - фахівці Uteka зробили підбірку найбільш важливих роз'яснень в зручній табличній формі Реквізити Назва Суть роз'яснення ...
Редакція
25.10.2019 2404 0 0
Як працівників місцевих держадміністрацій попереджатимуть про скорочення
Станом на 01.01.2020 р. чисельність працівників місцевих держадміністрацій має бути суттєво скорочена. Таких дій від керівництва ОДА та РДА вимагає постанова КМУ від 19.06.2019 р. № 746, якою доведена гранична чисельність працівників місцевих державних адміністрацій із 01.01.2020 р. МІНІСТЕРСТВО СОЦ...
25.10.2019 3069 0 0
Скорочення посад або ліквідація підрозділів підприємства
Статтею 49-2 КЗпПУ передбачено, що про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці. При вивільненні працівників у випадках змін в організації виробництва і праці враховується переважне право на залишення на роботі, передбачене законодавством. Одночас...
23.05.2019 5246 0 0
Важливі роз’яснення держорганів на 03 травня 2019 року
Зміна істотних умов праці і скорочення штату на держслужбі, ПДВ-зобов’язання при знищенні посівів, коригування фінрезультату - фахівці Uteka зробили добірку найбільш важливих роз’яснень в зручній табличній формі Реквізити Назва Суть р...
03.05.2019 1398 0 0
Зміна істотних умов праці і скорочення штату на держслужбі: порядок попередження працівників
Про зміну істотних умов державної служби (належності посади державної служби до певної категорії посад, зміну основних посадових обов'язків, умов оплати праці або соціально-побутового забезпечення, режиму служби, встановлення або скасування неповного робочого часу, зміни місця розташування державн...
03.05.2019 2061 0 0
Алгоритм повідомлення працівника по пошті про вивільнення
Повідомити працівника особисто про майбутнє скорочення штату або чисельності не завжди можливо. Іноді для цього працедавці вдаються до послуг пошти. Про те, як повідомляти працівників про майбутнє вивільнення поштою, а також про те, на що слід звертати увагу, застосовуючи такий спосіб повідомлення, ...
26.03.2019 2418 0 2
Скорочення працівників передпенсійного віку: на що звернути увагу
Чи може підприємець звільнити працівника за скороченням штатів? Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок Через складну ситуацію в економіці останніх років українцям дуже просто втратити роботу. А ось знайти нову, та ще й з гідними умовами праці й зарплатою – завдання не з ...
13.03.2019 47847 0 1
Чи можна звільнити у зв'язку зі скороченням штату працівника передпенсійного віку
Обов'язки роботодавця при звільненні працівника за скороченням штатів Під час реорганізації (крім ліквідації) підприємства попередньо мають визначити організаційну структуру нових підприємств із зазначенням структурних підрозділів, посад і кількості працівників. Після затвердження органами управлін...
29.11.2018 10517 0 1
Обов'язки роботодавця при звільненні працівника за скороченням штатів
Предмет спору: при звільненні працівника за скороченням штату роботодавець зобов'язаний запропонувати йому всі вакантні посади, що відповідають за освітою, кваліфікацією, досвідом. Ситуація З вересня 2014 року позивач працював бухгалтером у ТОВ. 01.12.16 р. роботодавець повідомив цього співробітника...
30.10.2018 22564 0 1
Територіальні органи Пенсійного фонду України буде реорганізовано
Кабінет Міністрів України прийняв постанову «Деякі питання функціонування органів Пенсійного фонду України». Зазначеною постановою передбачено реорганізацію територіальних органів Пенсійного фонду України в п’ятнадцяти областях шляхом приєднання управлінь Пенсійного фонду України ...
23.08.2018 984 0 0
Перетворення закладу в комунальне некомерційне підприємство: оптимізуємо штат та оплату праці
Перетворення закладу в комунальне некомерційне підприємство сприяє збільшенню господарської та фінансової самостійності та управлінської гнучкості, формуванню стимулів для поліпшення якості надання послуг і водночас підвищенню економічної ефективності використання коштів. Але для цього на новостворе...
11.07.2018 1024 0 0
Право на залишення на роботі в разі скорочення чисельності чи штату працівників
Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок Чи може підприємець звільнити працівника за скороченням штатів? Звільнення працівників у зв’язку зі скороченням чисельності або штату є поширеною підставою звільнення, але це досить трудомісткий процес. Задля уникнення трудових спорі...
13.06.2018 1841 0 0
Що має врахувати роботодавець при вивільненні працівників
Утримання надміру виплачених відпусткових при звільненні Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок Відповідно до п. 1 частини першої ст. 40 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір д...
05.06.2018 1490 0 0
Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок
Акценти статті: як звільнити працівника у разі: змін в організації виробництва і праці, скорочення; невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі; хвороби протягом чотирьох та більше місяців; поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу; невідповідності займаній ...
13.04.2018 2445 0 3
Как правильно уволить и как добиться компенсации, если уволили незаконно
У більшості країн заведено не ставити знак рівності між роботою та життям. Американці — ті взагалі вважають, що кожні п'ять років варто йти з насидженого місця і пробувати щось нове, і особисто я з ними абсолютно згодна. Проте багато наших співвітчизників, особливо віку 40+, часом сприймають т...
20.02.2018 2314 0 0
Чи може підприємець звільнити працівника за скороченням штатів?
Підприємець у власному приміщенні займався виробництвом товарів. Попит на вироблювані товари впав, і підприємець вирішив скоротити виробництво товарів, а частину приміщення здати в оренду під склад. У зв'язку із цим необхідно звільнити частину працівників. Як підприємцю краще вчинити: звільнити прац...
12.02.2018 1542 0 1
Головні вимоги, яких повинні дотримуватись роботодавці при вивільненні працівників
Відповідно до пункту 1 частини першої статті 40 Кодексу Законів про Працю України (КЗпП) трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом в разі скорочення чисельност...
23.11.2017 3399 0 0
П’ять розповсюджених помилок при скороченні штату: як їх уникнути?
Із цієї статті ви дізнаєтеся: які помилки найчастіше допускають підприємства при звільненні співробітників за скороченням штату і як можна їх уникнути. Що можна зробити на практиці: дотримувати встановлену законом процедуру скорочення співробітників, щоб потім не довелося відновлювати співробітника...
06.11.2017 1917 0 2
Скорочення працівників: нюанси розірвання трудового договору
Звільнити працівника у зв'язку зі скороченням штату можна, якщо неможливо перевести працівника на іншу роботу. Верховний Суд України (ВСУ) виніс постанову від 1 березня 2017 року №6-2485цс16, в якому відмовив у задоволенні заяви про скасування наказу про звільнення та поновлення на посаді за час ви...
05.10.2017 322 0 0
Судова практика: важливі нюанси при звільненні співробітників
Верховний Суд України підтвердив, що в Кодексі законів України про працю (КЗпП) є достатньо гарантій забезпечення права громадян на працю. Зокрема, положення КЗпП містять механізми правового захисту від незаконного звільнення, а також сприяння в збереженні роботи при скороченні штату. Однак наявніст...
27.09.2017 793 0 0