У чому різниця між простоєм та призупиненням дії трудового договору

Простій – це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. Призупинення дії трудового договору – це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове ...

Редакція

14.04.2022 1006 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Різниця між простоєм та призупиненням дії трудового договору

13.04.2022 114 0 0

Роботодавцям

Оплата праці в період простою

Баланс-Агро № 14-15 від 15 квітня 2022 року Після запровадження воєнного стану в Україні багато підприємств вимушені були припинити або скоротити свою діяльність. Деякі з них оголосили на підприємстві простій. У консультації розглянемо особливості нарахування зарплати та інших виплат працівникам пі...

13.04.2022 103 0 0

Випуски online видання «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 14-15 від 15 квітня 2022 року

Зміст номеру Довідкова інформація Читати Корисні цифри Нове в законодавстві Читати Закон № 2142: чергові податкові зміни Єдиний податок за ставкою 2 % Строк виконання податкових зобов'язань Імпорт без ПДВ, акцизу та мита Зміни до МК і правил митного оформлення товарів Дозволені камеральн...

13.04.2022 780 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Оплата праці в період простою

Після запровадження воєнного стану в Україні багато підприємств вимушені були припинити або скоротити свою діяльність. Деякі з них оголосили на підприємстві простій. У консультації розглянемо особливості нарахування зарплати та інших виплат працівникам під час простою. Після запровадження воєнного с...

11.04.2022 957 0 3

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи правомірне запровадження простою лише для деяких підрозділів державної установи, тоді як інші підрозділи отримують повну заробітну плату?

Статтею 34 КЗпП України передбачено, що простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. Перелік таких інших обставин, які призводять до простою, чинним законодавством не реглам...

07.04.2022 26 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи правомірною є вибірковість селищної ради у запровадженні простою лише для бібліотеки і закладів культури, тоді як всі інші заклади ради отримують повне фінансування зарплат?

Відповідно до статті 19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов’язані діяти лише на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та Законами України. Статтею 34 КЗпП України передбачено, що простій &ndas...

04.04.2022 35 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Робота медпрацівників в умовах воєнного стану

Ось уже більш як місяць країна живе в новій реальності – воєнного часу. За цей місяць ми вже звикли до гулу сирен повітряної тривоги, щоденних зведень із фронтів і прагнемо лише одного – Перемоги! Роль медзакладів у цей час важко переоцінити. Особливе значення під час воєнних дій має ста...

01.04.2022 1135 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Як оголосити простій працівникам, які перебувають у відпустках або на лікарняному?

Відповідно до статті 34 КЗпП України простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. За обставин, що зумовлюють простій структурного підрозділу чи всього підприє...

31.03.2022 53 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як оголосити простій працівникам, які перебувають у відпустках або на лікарняному?

30.03.2022 75 0 0

Оплата праці та кадри

Простій на підприємстві в умовах воєнного стану

Баланс № 12-13 від 28 березня 2022 року Із цієї статті ви дізнаєтеся: як оформити простій на підприємстві у зв'язку із запровадженням воєнного стану на території України, як оплатити працівникам час такого простою. На всій території України з 24 лютого 2022 року запроваджено воєнний стан. У такій си...

29.03.2022 190 0 0

Роботодавцям

Простій на підприємстві в умовах воєнного стану

Баланс-Агро № 12-13 від 28 березня 2022 року Із цієї статті ви дізнаєтеся: як оформити простій на підприємстві у зв'язку із запровадженням воєнного стану на території України, як оплатити працівникам час такого простою. На всій території України з 24 лютого 2022 року запроваджено воєнний стан. У т...

29.03.2022 103 0 0

Випуски online видання «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 12-13 від 28 березня 2022 року

Зміст номеру Новини Читати Компенсація комунальних послуг громадам та громадянам за розміщення переселенців .....с. 2 Читати Дозволено експлуатацію сільгоспмашин без реєстрації .....с. 2 Читати Нотаріальні дії під час війни: які дії можна вчиняти на білих аркушах .....с. 3 Читати Уряд розширює...

29.03.2022 763 0 0

Випуски online видання «Баланс»

Баланс № 12-13 від 28 березня 2022 року

Зміст номеру Огляд законодавства Читати Огляд Закону № 2120: новації воєнного стану Податкове адміністрування .....с. 3 «Кредитні канікули» і строки давності в цивільному законодавстві .....с. 4 Податок з обороту, або Особливий режим оподаткування для платників ЄП третьої групи ....

29.03.2022 569 0 0

Оплата праці

Наказ про оголошення простою у зв'язку з воєнним станом

Аналітика: Простій на підприємстві в умовах воєнного стану Зразок складання Про оголошення простою У зв’язку із призупиненням роботи ТОВ «Світ», що виникло через введення в Україні воєнного стану на підставі Указу Президента України від 24.02.202...

24.03.2022 3064 0 0

Зарплата і кадри

Простій на підприємстві в умовах воєнного стану

Із цієї статті ви дізнаєтеся: як оформити простій на підприємстві у зв'язку із запровадженням воєнного стану на території України, як оплатити працівникам час такого простою. Із цієї статті ви дізнаєтеся: як оформити простій на підприємстві у зв'язку із запровадженням воєнного стану на території Укр...

23.03.2022 1556 0 2

Зарплата і кадри

Працівники на простої — біженці в іншій країні

Директор підприємства та частина співробітників виїхали за кордон і оформили статус біженця з виплатою соціальної допомоги з іншої країни. Що робити в таких ситуаціях? Чи може особа продовжувати бути директором в Україні та отримувати зарплату (підприємство на простої)? Те саме питання щодо інших сп...

17.03.2022 6595 0 4

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Мінекономіки надає відповіді на поширені запитання щодо трудових відносин під час воєнного стану

Запитання – відповіді Якщо підприємство не може функціонувати через війну, чи може роботодавець пропонувати працівнику писати заяву на відпустку, щоб не платити заробітну плату? Законодавством про працю не передбачено надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця...

14.03.2022 337 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Запитання – Відповідь. Як діяти роботодавцю при запровадженні воєнного стану? Чи можна звільнити під час дії військового стану працівника? Як оформити не вихід на роботу працівників у воєнний час?

Запитання – відповіді Як оформити невихід на роботу працівників у воєнний час? І як в табелі робочого часу відмітити це? Відпусткою за власний рахунок? Чи є інші варіанти? Якщо немає можливості оформити дистанційну або надомну роботу, можна оформити відпустки, в тому числі без збереження зар...

14.03.2022 2606 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Мінекономіки надає відповіді на поширені запитання щодо трудових відносин під час воєнного стану

14.03.2022 633 0 1

Page №10 | простій