Планують затвердити форму заяви про внесення місця зберігання до Єдиного реєстру та Коди і види товару (продукції)

Міністерство фінансів 27 листопада оприлюднило проєкт наказу Мінфіну «Про затвердження форми заяви про внесення місця зберігання до Єдиного реєстру місць зберігання та про внесення змін до відомостей, що містяться в Єдиному реєстрі місць зберігання, порядку її заповнення, форми витягу з Єдиног...

Редакція

28.11.2024 44 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Чи можна одні об’єкти МНМА амортизувати методом 100 %, а інші – прямолінійним або виробничим?

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «МНМА: від оприбуткування до списання» Ситуація. Для амортизації малоцінних необоротних матеріальних активів (далі – МНМА) підприємство використовує метод 100 % під час уведення в експлуатацію, і це передбачено в обліковій політиці. П...

27.11.2024 30 0 0

Новини законодавства

Планують створити реєстр суб’єктів господарювання, які використовують спирт етиловий

Міністерство фінансів 22 листопада оприлюднило проєкт постанови КМУ «Про затвердження Порядку ведення Електронного реєстру суб’єктів господарювання, які використовують спирт етиловий для виробництва продукції хімічного і технічного призначення, парфумерно-косметичної продукції, оцту з ха...

25.11.2024 24 0 0

Юридичні питання

Мобінг як підстава для звільнення працівників

Баланс-Бюджет № 48 від 26 листопада 2024 року Така підстава для звільнення працівників, як мобінг (цькування), з’явилася з 11.12.2022 – з набуттям чинності Законом від 16.11.2022 № 2759-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу...

25.11.2024 50 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (18.11.2024–22.11.2024)

Зміни в законодавстві з 18 по 22 листопада 2024 року Документи, які набули чинності з 18 по 24 листопада 2024 року Про що потрібно знати на цьому тижні? Оновлено критерії бронювання та критерії для отримання критичності Усі бронювання з 1 грудня будуть здійснюватися через Дію. Відбуватиметься що...

Головне

25.11.2024 139 0 0

Новини законодавства

Документи, які набули чинності з 18 по 24 листопада 2024 року

Закон України від 29.10.2024 № 4030-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо удосконалення процедур проведення медико-соціальної експертизи» Постанова КМУ від 18.10.2024 № 1187 «Про внесення змін до Порядку зупинення реєстрації податкової накладної/розра...

Головне

22.11.2024 435 0 0

Новини законодавства

Зміни в законодавстві з 18 по 22 листопада 2024 року

Оновлено критерії бронювання та критерії для отримання критичності Усі бронювання з 1 грудня будуть здійснюватися через Дію. Відбуватиметься щомісячний моніторинг підприємств та організацій, щоб вони відповідали всім критеріям. Прийнято держбюджет на 2025 рік 19 листопада Верховна Ра...

Головне

22.11.2024 598 0 0

Новини законодавства

Затверджено План здійснення комплексних заходів державного нагляду (контролю) на 2025 рік

Державна регуляторна служба наказом від 14.11.2024 № 257 затвердила План здійснення комплексних заходів державного нагляду (контролю) органів державного нагляду (контролю) на 2025 рік. Порядок планування заходів державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності встановлено ...

Увага!

20.11.2024 235 0 0

Новини законодавства

Гігієнічні вимоги до виробництва харчових продуктів: наказ набув чинності

Набув чинності наказ Мінагрополітики та продовольства від 17.09.2024 № 3498, що затверджує Гігієнічні вимоги до виробництва та обігу харчових продуктів тваринного походження, які постачаються в невеликих обсягах кінцевим споживачам або локальним закладам роздрібної торгівлі. Зокрема, до вироб...

19.11.2024 96 0 0

Юридичні питання.

Звільнення через порушення роботодавцем умов трудового договору

Розірвання трудового договору на вимогу працівників у зручний для них строк у зв’язку з порушенням їхніх трудових прав є основною причиною звільнення в установах і на підприємствах, що стоять на межі банкрутства, оскільки працівники намагаються отримати максимальні матеріальні вигоди, пе...

18.11.2024 299 0 1

Трудові відносини

Звільнення за невиконання працівником обов’язків за трудовим договором та правил трудового розпорядку

Однією з підстав для звільнення з ініціативи роботодавця є систематичне невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку (далі – ПВТР), якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплін...

18.11.2024 303 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Розрахунки із працівниками під час звільнення

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Звільнення працівників з роботи є звичною для роботодавця процедурою, але все-таки йому важливо знати чіткий алгоритм дій у такому разі. Про те, які документи потрібно оформити під час звільнення та які розрахунки про...

18.11.2024 68 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Мобінг як підстава для звільнення працівників

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Така підстава для звільнення працівників, як мобінг (цькування), з’явилася з 11.12.2022 – з набуттям чинності Законом від 16.11.2022 № 2759-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України ...

18.11.2024 43 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення окремих категорій працівників за певних умов

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Нормою ст. 41 КЗпП передбачено, що трудовий договір з ініціативи роботодавця може бути розірваний, зокрема: у разі одноразового грубого порушення трудових обов'язків керівником підприємства, установи, організації (...

18.11.2024 47 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення працівників через бойові дії

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» На жаль, війна усе ще триває, і актуальним залишається питання, як звільнитися працівникам, які не можуть виконувати свої обов’язки через бойові дії або ж підприємство не може повноцінно функціонувати та сприяти...

18.11.2024 41 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення за невиконання працівником обов’язків за трудовим договором та правил трудового розпорядку чи правил поведінки

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Однією з підстав для звільнення з ініціативи роботодавця є систематичне невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпоря...

18.11.2024 33 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення з ініціативи працівника: порядок оформлення, особливості під час війни

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Конституція України забороняє примусову працю, тому працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням – згідно зі ст. 38 КЗпП. Проте під час дії воєнного стану деякі конституційні права можуть о...

18.11.2024 65 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення працівників у зв’язку зі зміною істотних умов праці

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Припинення трудових відносин, пов’язане зі зміною організації та умов праці, – поширений процес, але через відсутність чіткого законодавчого визначення цього поняття викликає багато запитань. Таке звільнен...

18.11.2024 70 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Підприємця мобілізували: на якій підставі він може звільнити своїх найманих працівників?

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Ситуація. Підприємець був мобілізований у червні 2024 року. На момент отримання повістки у нього оформлено кілька найманих працівників, з якими укладено трудові договори. Наразі підприємець має намір зареєструвати при...

18.11.2024 32 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення працівника у зв’язку з втратою довіри та за аморальний проступок

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Розірвання трудового договору у зв’язку з втратою довіри (п. 2 ст. 41 КЗпП) та за аморальний проступок (п. 3 ст. 41 КЗпП) – це підстави для звільнення працівника з ініціативи роботодавця. І хоча це окремі ...

18.11.2024 35 0 0

Page №6 | наказ