Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: порушення законодавства про працю
Помилки роботодавців у питаннях трудового законодавства. Частина 2
Продовжуємо знайомити вас із найпоширенішими помилками в дотриманні вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, а також законодавства про працю, які були виявлені під час планових перевірок інспекторами Держпраці на підприємствах та в організаціях (початок див. &l...
29.09.2022
Відповідальність за порушення трудового законодавства у 2022 році
Баланс-Агро № 3 від 17 січня 2022 року «Довідник бухгалтера сільгосппідприємства – 2022»
За порушення у сфері трудового законодавства до роботодавців може застосовуватися кілька видів відповідальності:
фінансова – на підставі КЗпП;
адміністративна – згідно з КУпАП;
...
14.01.2022
Відповідальність за порушення трудового законодавства у 2022 році
За порушення у сфері трудового законодавства до роботодавців може застосовуватися кілька видів відповідальності:
фінансова – на підставі КЗпП;
адміністративна – згідно з КУпАП;
кримінальна – відповідно до Кримінального кодексу (далі – КК).
Нагадаємо! На час дії каранти...
12.01.2022
Як поновити на роботі незаконно звільненого працівника?
Баланс-Бюджет № 46 від 22 листопада 2021 року
Кадри
Працівника було звільнено 26 травня 2021 року. Він подав позов до суду. Судом прийнято рішення про незаконне звільнення та поновлення на роботі. Отже, 4 жовтня 2021 року працівник приступив до роботи. Яким буде середній заробіток працівника, поно...
19.11.2021
Поновлення працівника на роботі в разі незаконного звільнення
У сфері трудового права України однією з найбільш поширених категорій судових справ є спори щодо поновлення працівників на роботі. В умовах сьогодення ця тема актуальна ще й тому, що в період карантину можливе збільшення порушень у сфері праці, зокрема і незаконне звільнення працівників.
Оплата пра...
15.11.2021
Поновлення працівника на роботі в разі незаконного звільнення
Працівника було звільнено 26 травня 2021 року. Він подав позов до суду. Судом прийнято рішення про незаконне звільнення та поновлення на роботі. Отже, 4 жовтня 2021 року працівник приступив до роботи. Яким буде середній заробіток працівника, поновленого на роботі за рішенням суду?
Кадри
Працівника ...
15.11.2021
Не ознайомленого з посадовою інструкцією працівника не можна позбавити премії через неналежне виконання посадових обов’язків
Баланс № 40 від 11 жовтня 2021 року
Сторони спору
Позивач – працівник; відповідач – роботодавець.
Обставини справи
Працівник обіймав посаду електромонтера з ремонту та обслуговування електрообладнання. У травні 2018 року розпорядженням начальника цеху йому був зменшений на 30 % розмі...
08.10.2021
Коли не можна позбавити премії через неналежне виконання посадових обов’язків
Працівник обіймав посаду електромонтера з ремонту та обслуговування електрообладнання. У травні 2018 року розпорядженням начальника цеху йому був зменшений на 30 % розмір виробничої премії у зв’язку з неналежним веденням оперативного журналу, що було порушенням вимог посадової інструкції. Прот...
08.10.2021
Не виконуєш норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю – готуйся до штрафів
Баланс-Бюджет № 35 від 6 вересня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дев’ята)»
У ч. 3 ст. 18 Закону від 21.03.91 р. № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі – Закон № 875) визнач...
03.09.2021
Фінансова складова колдоговору: на що звернути увагу
Баланс-Бюджет № 35 від 6 вересня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дев’ята)»
Питання податків є вкрай актуальним, оскільки тягне за собою догани, штрафні санкції, адміністративні та кримінальні справи. Звісно, якщо роботодавець ухиляєт...
03.09.2021
Не виконуєш норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю – готуйся до штрафів
У ч. 3 ст. 18 Закону від 21.03.91 р. № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі – Закон № 875) визначено перелік обов’язків роботодавців, які використовують найману працю. Серед цих обов'язків – створення робочих місць для працевла...
31.08.2021
Фінансова складова колдоговору: на що звернути увагу
Питання податків є вкрай актуальним, оскільки тягне за собою догани, штрафні санкції, адміністративні та кримінальні справи. Звісно, якщо роботодавець ухиляється від відповідних сплат або ж порушує інші норми Податкового кодексу (далі – ПК). А ось чи регулюють положення колективного договору ф...
31.08.2021
Підприємство «трохи» затримує зарплату: чим це загрожує?
Баланс-Агро № 31 від 9 серпня 2021 року
Із цієї статті ви дізнаєтеся:
яких саме строків потрібно дотримуватися, виплачуючи зарплату працівникам;
які документи на підприємстві можуть закріплювати строки виплати зарплати і чи можуть у цих документах строки відрізнятися від законодавчо встановлени...
06.08.2021
Повідомляємо про вакансію без порушення законодавства
Баланс-Бюджет № 30 від 2 серпня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма)»
Буденною справою для кадровиків є оприлюднення оголошення про наявність вакансій. І зазвичай безпосередні керівники майбутніх обранців шукають осіб за своїми власними...
30.07.2021
Повідомляємо про вакансію без порушення законодавства
Буденною справою для кадровиків є оприлюднення оголошення про наявність вакансій. І зазвичай безпосередні керівники майбутніх обранців шукають осіб за своїми власними побажаннями. Такі побажання найчастіше стосуються статі та віку майбутнього працівника. А чи правильно це? Саме в цьому питанні криєт...
26.07.2021
