Працівника направлено на курси підвищення кваліфікації: скільки часу потрібно виплачувати добові

Як довго і в якому розмірі оплачувати час у дорозі і перебування на навчанні для підвищення кваліфікації працівників. Якщо роботодавець направляє працівників для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва, за ними зберігають місце роботи (посада) і виробляють виплати, передбачені законодавс...

Редакція

25.10.2019 388 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як працівників місцевих держадміністрацій попереджатимуть про скорочення

Станом на 01.01.2020 р. чисельність працівників місцевих держадміністрацій має бути суттєво скорочена. Таких дій від керівництва ОДА та РДА вимагає постанова КМУ від 19.06.2019 р. № 746, якою доведена гранична чисельність працівників місцевих державних адміністрацій із 01.01.2020 р. МІНІСТЕРСТВО СОЦ...

25.10.2019 3071 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Визначення базового місяця для проведення індексації зарплати педпрацівників

Якщо посадові оклади відповідно до постанови № 695 підвищено з 01.09.2019 р, то індекс споживчих цін для подальшої індексації потрібно розраховувати з жовтня 2019 року. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 19.09.2019 р. № 16688/0/2-19/52 Щодо зміни базового місяця для проведення інде...

16.10.2019 607 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Облік суми квартальної премії при обчисленні середньої зарплати для оплати днів відрядження

При обчисленні середньої заробітної плати за два місяці квартальна премія, яка виплачена в розрахунковому періоді, враховується у частині 2/3 від нарахованої суми, а саме шляхом додавання до кожного місяця розрахункового періоду 1/3 від нарахованої суми квартальної премії. Згідно з пунктом 10 Поряд...

30.09.2019 500 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Приймаємо на роботу працівника за сумісництвом

Для працівника-сумісника, який звільняється з основної роботи, робота за сумісництвом може стати основним місцем роботи. Оскільки робота за сумісництвом виконується на підставі трудового договору, то з працівником за його заявою такий договір розривається і укладається новий — про роботу на пі...

23.09.2019 1654 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Робота надомників: що потрібно знати роботодавцеві

Правила роботи надомників (або як їх зараз ще називають – віддалені працівники) недостатньо регламентовані діючим КЗпП. Тому доводиться керуватися досить старими документами, а саме Положенням, затвердженим постановою Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 29.09.81 р. № 275. Цей документ є...

20.09.2019 570 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Про оплату праці працівників централізованих бухгалтерій

Згідно зі статтею 8 Закону України «Про оплату праці» умови та розміри оплати праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, визначаються Кабінетом Міністрів України МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 21.05.2019 р. № 9602/0/2-19/52 Про оплату праці ...

16.09.2019 830 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Розрахунок відпускних у разі переведення працівника на інше підприємство

Середню зарплату для оплати часу відпустки обчислюють відповідно до Порядку № 100, виходячи з виплат за 12 календарних місяців, що передують місяцю надання відпустки МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 26.06.2019 р. № 749/0/204-19 Щодо обчислення середньої заробітної плати для оплат...

29.08.2019 1437 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Вибір коду професії для виконання громадських робіт: Мінсоцполітики

Відповідно до Порядку організації громадських та інших робіт тимчасового характеру, затвердженого постановою КМУ від 20.03.13 р. № 175, на осіб, які беруть участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру, поширюються державні соціальні гарантії, передбачені законодавством про працю та за...

21.08.2019 190 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Обмеження до тривалості щорічної відпустки за робочий рік

Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток, на які має право працівник за один робочий рік, не може перевищувати 59 календарних днів, а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, - 69 календарних днів МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 08.07.2019 р. ...

13.08.2019 393 2 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Пораховано норми тривалості робочого часу на 2020 рік: Мінсоцполітики

Що потрібно знати про 2020 рік: готуємось завчасно Законодавство не передбачає єдиної норми тривалості робочого часу. Норма робочого часу працівників може бути різною залежно від багатьох чинників: тривалості робочого тижня, тривалості робочого дня, коли встановлені вихідні тощо. Тому норму робочого...

06.08.2019 1367 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Умови надання щорічної грошової винагороди педпрацівникам

Щорічна грошова винагорода педпрацівникам надається за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків за умови досягнення ними успіхів у вихованні дітей, навчанні, вихованні, професійній підготовці учнівської та студентської молоді, методичному забезпеченні за відсутності порушень вик...

31.07.2019 782 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи враховувати винагороду за підсумками роботи за рік при обчисленні середньої зарплати для оплати часу відпустки

Нарахування виплат за час щорічної відпустки провадять згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі – Порядок № 100), виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки. До склад...

31.07.2019 624 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

У розрахунковому періоді річна премія та підвищення окладів: як розрахувати відпускні

Як піти у відпустку у 2019 Одноразову винагороду за підсумками роботи за рік і за вислугу років при обчисленні середньої зарплати враховують, якщо її нарахували в поточному році за попередній календарний рік (абз. 2 п. 3 Порядку № 100). В такому разі її включають до середнього заробітку шляхом дода...

29.07.2019 1690 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Сумісники мають право на соціальну відпустку на дітей

Як піти у відпустку у 2019 Щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів (не враховуючи святкові і неробочі дні) надають: жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років; або дитину з інвалідністю; або яка усиновила дитину; матері особи з інвалідністю з ди...

26.07.2019 1666 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як встановити класність водієві

Присвоєння і зниження класів водіям автотранспортних засобів здійснюються згідно з положеннями, які регламентують ці питання. Такі положення розробляють на підприємствах як додаток до колективного договору, або їх затверджує роботодавець за погодженням із профспілковим органом. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬН...

19.07.2019 972 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник – член виборчкому захворів: як нараховувати лікарняні

Як правильно оформити та отримати лікарняні в 2019 році На сьогодні, відсутні законодавчі підстави, щоб включати грошову винагороду за ЦПД за період роботи у виборчій комісії до обрахунку середньоденної зарплати для виплати лікарняних за основним місцем роботи. Водночас, з метою захисту прав застра...

18.07.2019 932 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Підвищення окладів посадовцям місцевих радах: Мінсоцполітики

Після введення в дію постанови №525 для працівників органів місцевого самоврядування зміна структури заробітної плати не відбулася. Умовою, за якою проводять коригування сум середнього заробітку є підвищення окладів, яке відбулося у розрахунковому періоді або в періоді, протягом якого за праці...

17.07.2019 599 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Новоприйнятий працівник йде у відпустку: як рахувати середній заробіток

Якщо працівник пропрацював менше місяця, тоді середню зарплату обчислюють перемноживши посадовий оклад працівника на 12 місяців та розділишви отриманий результат на кількість календарних днів в умовному розрахунковому періоді за винятком святкових і неробочих днів. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ У...

16.07.2019 605 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як правильно визначити день звільнення співробітника за прогул?

Мінсоцполітики у своєму листі від 22.04.19 р. № 82/0/22-19/133 роз'яснило, яким днем необхідно звільняти співробітника за прогул. Спершу нагадаємо, що звільнення за прогул є заходом стягнення за порушення трудової дисципліни. Тому роботодавцеві слід дотримуватися строків, передбачених у ст. 148 КЗп...

15.07.2019 2087 2 1

Page №2 | лист Мінсоцполітики