Метка: письмо Минсоцполитики

При суммированном учете рабочего времени в отдельных случаях продолжительность ежедневного (междусменного) и еженедельного непрерывного отдыха может быть сокращена. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 02.10.2019 р. № 1436/0/206-19 Щодо порядку і умов застосування обліку робочого час...

Последним днем ​​работы будет не последний день периода временной нетрудоспособности, а день расторжения трудового договора. Согласно ст. 44 КЗоТ уволенному по вышеуказанным основаниям работнику необходимо выплатить выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка. МІНІСТЕРСТВО СОЦ...

Вычисление трехдневного срока для выплаты заработной платы за время отпуска осуществляется в календарных днях. При составлении графиков, которыми определяется очередность предоставления отпусков, следует учитывають интересы производства, личные интересы работников и возможности для их отдыха. МІНІС...

Как долго и в каком размере оплачивать время в пути и пребывания на обучении для повышения квалификации работников. Если работодатель направляет работников для повышения квалификации с отрывом от производства, за ними сохраняют место работы (должность) и производящие выплаты, предусмотренные законо...

По состоянию на 01.01.2020 г. численность работников местных госадминистраций должна быть существенно сокращена. Таких действий от руководства ОГА и РГА требует постановление КМУ от 19.06.2019 г. № 746, которой доведена предельная численность работников местных государственных администраци...

Если должностные оклады в соответствии с постановлением № 695 повышены с 01.09.2019 г., то индекс потребительских цен для дальнейшей индексации нужно рассчитывать с октября 2019 года. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 19.09.2019 р. № 16688/0/2-19/52 Щодо зміни базового місяця для ...

При исчислении средней заработной платы за два месяца квартальная премия, выплаченная в расчетном периоде, учитывается в части 2/3 от начисленной суммы, а именно путем добавления к каждому месяцу расчетного периода 1/3 от начисленной суммы квартальной премии. Согласно пункту 10 Порядка в случае пов...

Для работника-совместителя, освобождается от основной работы, работа по совместительству может стать основным местом работы. Поскольку работа по совместительству выполняется на основании трудового договора, то с работником по его заявлению такой договор расторгается и заключается новый - о работе на...

Правила работы надомников (или как их сейчас еще называют – удаленные работники) недостаточно регламентированы действующим КЗоТом. Поэтому приходится руководствоваться довольно старыми документами, а именно Положением, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.09....

Согласно статье 8 Закона Украины «Об оплате труда» условия и размеры оплаты труда работников учреждений и организаций, финансируемых из бюджета, определяются Кабинетом Министров Украины. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 21.05.2019 р. № 9602/0/2-19/52 Про оплату праці ...

Среднюю зарплату для оплаты времени отпуска рассчитывают в соответствии с Порядком № 100, исходя из выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу предоставления отпуска МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 26.06.2019 р. № 749/0/204-19 Щодо обчислення середньої заробітної пл...

Согласно Порядку организации общественных и других работ временного характера, утвержденному постановлением КМУ от 20.03.13 г. № 175, на лиц, участвующих в общественных и других работах временного характера, распространяются государственные социальные гарантии, предусмотренные законодательством о тр...

Общая продолжительность ежегодных основного и дополнительных отпусков, на которые имеет право работник за один рабочий год, не может превышать 59 календарных дней, а для работников, занятых на подземных горных работах, - 69 календарных дней МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 08.07.2...

Что нужно знать про 2020 год: готовимся заблаговременно Законодательство не предусматривает единой нормы продолжительности рабочего времени. Норма рабочего времени работников может быть разной в зависимости от многих факторов: продолжительности рабочей недели, продолжительности рабочего дня, когда у...

Ежегодное денежное вознаграждение педработникам предоставляется за добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей при условии достижения ими успехов в воспитании детей, обучении, воспитании, профессиональной подготовке учащейся и студенческой молодежи, методическом обеспечении при...