Тема:
Неповнолітні працівники: від прийняття до звільнення
Із цієї статті ви дізнаєтеся: на які особливості слід зважити роботодавцеві при звільненні неповнолітніх співробітників та як організувати процес їх роботи. Що можна зробити на практиці: виконати всі формальності, дотримуючись наших рекомендацій. Із цієї статті ви дізнаєтеся: на які особливості сл...
M Маргарита Майоренко
18.11.2024 38778 0 1
Як ФОП – єдиннику першої-другої групи подати заяву на щорічну відпустку або лікарняний
Про період щорічної відпустки і терміни тимчасової втрати працездатності з обов'язковим додаванням витягу з Електронного реєстру листків непрацездатності (далы – ЕРЛН) слід подавати за заявою в довільній формі. Від 01.10.2021 для всіх закладів охорони здоров'я передбачено формування медичних ...
Роз’яснення
15.11.2024 21 0 0
Декретна відпустка ФОП-єдинника: за який період буде звільнення від сплати єдиного податку
Більше за темою: Декретні виплати для працюючих підприємців Під час декретної відпустки жінка працювала: як розрахувати суму допомоги по вагітності та пологах ФОП – платник ЄП другої групи йде в декретну відпустку та має право на звільнення від сплати ЄП відповідно до п. 295.5 Податково...
14.11.2024 164 0 0
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 05:30 12 листопада до 05:30 08.02.2025. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням змін у законодавстві. Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 05:30 12 листопада до 05:3...
08.11.2024 857 0 2
Про вплив відпустки, отриманої авансом, на тривалість щорічної відпустки наступного року – лист Мінекономіки
Мінекономіки у листі від 30.09.2024 № 4701-05/71262-09 надало роз’яснення щодо зарахування до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, часу перебування у відпустках в окремих випадках та про вплив відпустки, отриманої авансом, на тривалість щорічної відпустки наступного року. ...
04.11.2024 31 0 0
В яких випадках роботодавець під час дії воєнного стану зобов’язаний надати відпустку без збереження заробітної плати на вимогу працівника?
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку відповідно до вимог статті 25 Закону України «Про відпустки». Роботодавець не може відмовити у наданні відпустки без збереження заробітної плати на визначені законодавством строки та...
01.11.2024 18 0 0
Чи можна приєднати щорічну відпустку до відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами?
Про це запитала працівниця закладу харчування, куди в рамках інформаційної кампанії «Виходь на світло!» завітали посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони роз’яснили, що, відповідно до статті 140 Кодексу законів про працю України, в разі надання жінці...
01.11.2024 10 0 0
Відпустки для вагітних жінок і працівників із дітьми
Плануєте або вже маєте трудові відносини з вагітними жінками та працівниками, які виховують дітей до 14 років? Дізнайтеся, в яких випадках їм не можна відмовляти в працевлаштуванні, які відпустки й пільги ви маєте їм надавати та про інші важливі нюанси. Уявімо, що на ваші вакансії відгукнулися вагі...
31.10.2024 17 0 0
Відпустка без збереження зарплати на вимогу працівника під час воєнного стану: у яких випадках роботодавець не може відмовити
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку відповідно до вимог ст. 25 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки». Роботодавець не може відмовити у наданні відпустки без збереження заробітної плати на визначені законода...
30.10.2024 82 0 0
Слово редактора Uteka-Агро від 29.10.2024
Вітаю, шановні колеги! Цього тижня в Uteka-Агро пропонуємо пригадати основні вимоги до інвентаризаційного процесу, а також урахувати галузеві особливості цієї процедури. Поняття природного убутку і псування під час зберігання сільгосппродукції та інших товарно-матеріальних цінностей дуже близькі і...
29.10.2024 196 0 0
Інвентаризація резерву оплати відпусток: що змінилося у 2024 році?
Баланс № 44 від 29 жовтня 2024 року «Особливості проведення інвентаризації»Якщо ваші працівники протягом 2024 року перебували у відпустці без збереження заробітної плати, то вам слід бути вкрай уважними під час проведення річної інвентаризації забезпечення на оплату відпусток (далі &nda...
28.10.2024 156 0 0
Баланс-Агро № 44 від 29 жовтня 2024 року «Інвентаризація: відповіді на запитання»
Новини Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (21.10.2024–25.10.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Триває останній квартал звітного року, а отже, підприємству час почати підбивати підсумки діяльності за рік перед складанням річної ...
28.10.2024 555 0 1
Баланс-Агро № 44 від 29 жовтня 2024 року «Інвентаризація: відповіді на запитання» Якщо ваші працівники протягом 2024 року перебували у відпустці без збереження заробітної плати, то вам слід бути вкрай уважними під час проведення річної інвентаризації забезпечення на оплату відпусток (да...
28.10.2024 89 0 0
Якщо ваші працівники протягом 2024 року перебували у відпустці без збереження заробітної плати, то вам слід бути вкрай уважними під час проведення річної інвентаризації забезпечення на оплату відпусток (далі – резерв відпусткових). Адже, як відомо, наприкінці 2023 року (а саме з 24.12.2023) бу...
28.10.2024 938 0 2
Спецтема «Працівник-сумісник: особливості роботи та оплати праці»
У сучасних умовах, коли підприємствам критично не вистачає працівників, сумісництво є одним із варіантів виходу із ситуації для роботодавців. Адже висококваліфікованого працівника не завжди вдається швидко знайти та залучити до роботи. Водночас це може бути джерелом додаткового доходу і для самого п...
28.10.2024 317 0 0
Період перебування в оплачуваній відпустці зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 23.10.2024 р. № 4701-05/75863-09 Міністерство економіки України розглянуло Ваш запит [...] щодо застосування норм законодавства про працю та в межах компетенції повідомляє. Відповідно до статті 13 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX "Про організацію тру...
28.10.2024 13 0 0
Чи має право вагітна жінка приєднати щорічну основну і додаткову відпустки до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами?
Так, має. У разі надання жінкам відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами власник або уповноважений ним орган зобов'язаний за заявою жінки приєднати до неї щорічні основну і додаткову відпустки незалежно від тривалості її роботи на даному підприємстві, в установі, організації в поточному робочому...
24.10.2024 4 0 0
Чи можна ділити на частини відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами?
Це питання виникло під час інформаційного семінару, який в одній із сільських рад Запорізького району провели посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони пояснили, що з грудня минулого року тривалість такої відпустки збільшена з 15 до 30 днів. Ділити її на частини законо...
Чи має право роботодавець змушувати працівника піти у відпустку за власний рахунок під час воєнного стану?
Законодавством України не визначено надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця. Звертаємо увагу, що оформлення відпустки без збереження заробітної плати за ст. 25, 26 Закону України «Про відпустки» є правом працівника, а не обов’язком. https://pns....
18.10.2024 5 0 0
Якщо працівник хоче взяти відпустку у зв’язку із бойовими діями, чи може роботодавець відмовити йому?
Надання відпусток без збереження заробітної плати, передбачених статтею 25 Закону України «Про відпустки» здійснюється роботодавцем в обов’язковому порядку за ініціативою працівника, а надання відпусток, передбачених статтею 26 вищезгаданого закону здійснюється за згодою сторін. Ві...
10.10.2024 12 0 0