Тема:
Відпустка без збереження зарплати на вимогу працівника під час воєнного стану: у яких випадках роботодавець не може відмовити
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку відповідно до вимог ст. 25 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки». Роботодавець не може відмовити у наданні відпустки без збереження заробітної плати на визначені законода...
Редакція
Роз’яснення
30.10.2024 78 0 0
Слово редактора Uteka-Агро від 29.10.2024
Вітаю, шановні колеги! Цього тижня в Uteka-Агро пропонуємо пригадати основні вимоги до інвентаризаційного процесу, а також урахувати галузеві особливості цієї процедури. Поняття природного убутку і псування під час зберігання сільгосппродукції та інших товарно-матеріальних цінностей дуже близькі і...
29.10.2024 174 0 0
Інвентаризація резерву оплати відпусток: що змінилося у 2024 році?
Баланс № 44 від 29 жовтня 2024 року «Особливості проведення інвентаризації»Якщо ваші працівники протягом 2024 року перебували у відпустці без збереження заробітної плати, то вам слід бути вкрай уважними під час проведення річної інвентаризації забезпечення на оплату відпусток (далі &nda...
28.10.2024 147 0 0
Баланс-Агро № 44 від 29 жовтня 2024 року «Інвентаризація: відповіді на запитання»
Новини Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (21.10.2024–25.10.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Триває останній квартал звітного року, а отже, підприємству час почати підбивати підсумки діяльності за рік перед складанням річної ...
28.10.2024 516 0 1
Баланс-Агро № 44 від 29 жовтня 2024 року «Інвентаризація: відповіді на запитання» Якщо ваші працівники протягом 2024 року перебували у відпустці без збереження заробітної плати, то вам слід бути вкрай уважними під час проведення річної інвентаризації забезпечення на оплату відпусток (да...
28.10.2024 81 0 0
Якщо ваші працівники протягом 2024 року перебували у відпустці без збереження заробітної плати, то вам слід бути вкрай уважними під час проведення річної інвентаризації забезпечення на оплату відпусток (далі – резерв відпусткових). Адже, як відомо, наприкінці 2023 року (а саме з 24.12.2023) бу...
28.10.2024 749 0 2
Спецтема «Працівник-сумісник: особливості роботи та оплати праці»
У сучасних умовах, коли підприємствам критично не вистачає працівників, сумісництво є одним із варіантів виходу із ситуації для роботодавців. Адже висококваліфікованого працівника не завжди вдається швидко знайти та залучити до роботи. Водночас це може бути джерелом додаткового доходу і для самого п...
28.10.2024 226 0 0
Період перебування в оплачуваній відпустці зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 23.10.2024 р. № 4701-05/75863-09 Міністерство економіки України розглянуло Ваш запит [...] щодо застосування норм законодавства про працю та в межах компетенції повідомляє. Відповідно до статті 13 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX "Про організацію тру...
28.10.2024 11 0 0
Чи має право вагітна жінка приєднати щорічну основну і додаткову відпустки до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами?
Так, має. У разі надання жінкам відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами власник або уповноважений ним орган зобов'язаний за заявою жінки приєднати до неї щорічні основну і додаткову відпустки незалежно від тривалості її роботи на даному підприємстві, в установі, організації в поточному робочому...
24.10.2024 4 0 0
Чи можна ділити на частини відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами?
Це питання виникло під час інформаційного семінару, який в одній із сільських рад Запорізького району провели посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони пояснили, що з грудня минулого року тривалість такої відпустки збільшена з 15 до 30 днів. Ділити її на частини законо...
Чи має право роботодавець змушувати працівника піти у відпустку за власний рахунок під час воєнного стану?
Законодавством України не визначено надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця. Звертаємо увагу, що оформлення відпустки без збереження заробітної плати за ст. 25, 26 Закону України «Про відпустки» є правом працівника, а не обов’язком. https://pns....
18.10.2024 3 0 0
Якщо працівник хоче взяти відпустку у зв’язку із бойовими діями, чи може роботодавець відмовити йому?
Надання відпусток без збереження заробітної плати, передбачених статтею 25 Закону України «Про відпустки» здійснюється роботодавцем в обов’язковому порядку за ініціативою працівника, а надання відпусток, передбачених статтею 26 вищезгаданого закону здійснюється за згодою сторін. Ві...
10.10.2024 12 0 0
Чи може військовослужбовець поїхати у відпустку за кордон
Так, військовослужбовець має право поїхати у відпустку за кордон. Для цього йому потрібно подати рапорт, в якому вказати: вид відпустки (основна, додаткова і т.д.); її тривалість; місце, де військовий буде проводити відпустку; всі країни, через які планує проїжджати; ...
08.10.2024 8 0 0
Працівник захворів під час перебування у відпустці: варіанти дій
Згідно з ст. 78 КЗпП дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, до щорічних відпусток не включаються. Якщо під час перебування в щорічній відпустці працівник захворів і в нього є документальне підтвердження – листок непрацездатності, невикористані дні так...
07.10.2024 42 0 0
Чи оплачується листок непрацездатності, якщо працівник захворів під час перебування у щорічній відпустці?
Згідно з статтею 78 Кодексу законів про працю України дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, до щорічних відпусток не включаються. Якщо під час перебування в щорічній відпустці працівник захворів і в нього є документальне підтвердження – листок непрац...
07.10.2024 2 0 0
Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працівник-сумісник: особливості роботи та оплати праці»
У сучасних умовах, коли підприємствам критично не вистачає працівників, сумісництво є одним із варіантів виходу із ситуації для роботодавців. Адже висококваліфікованого працівника не завжди вдається швидко знайти та залучити до роботи. Водночас це може бути джерелом додаткового доходу і для самого ...
26.09.2024 210 0 0
Відпустка та відпусткові суміснику
Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працівник-сумісник: особливості роботи та оплати праці» Право на відпочинок мають усі працівники, які працюють за трудовим договором. Отже, сумісники – не виняток. Обґрунтуємо це твердження та розповімо про низку особливостей, які ма...
24.09.2024 47 0 0
Поділ додаткової соціальної відпустки на дітей на частини
Працівниця, яка є матір’ю двох дітей віком до 15 років, цього року використала додаткову соціальну відпустку за однією підставою, але згодом подала документи про те, що її чоловік загинув і вона стала одинокою матір’ю. Працівниця хоче скористатися правом на цю відпустку за двома підстава...
19.09.2024 83 0 0
Чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини?
Ні, не може, якщо працівник не зайнятий до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Законодавство про працю (стаття 77-3 КЗпП України) передбачає надання працівникам одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів. Право на таку відпустк...
19.09.2024 5 0 0
Бібліотека Баланс № 17 «Комп’ютер на підприємстві: від оприбуткування до списання»
Ми, напевно, не помилимося, сказавши, що на балансі будь-якого підприємства є комп’ютер (ноутбук). Утім, незважаючи на те що ця тема актуальна в будь-який час, запитань завжди вдосталь. Чергові з’являються через нові особливості організації праці, як-от: надомна та дистанційна робота. Н...
12.09.2024 240 0 0