Тема:
Інвентаризація резерву оплати відпусток: що змінилося у 2024 році?
Якщо ваші працівники протягом 2024 року перебували у відпустці без збереження заробітної плати, то вам слід бути вкрай уважними під час проведення річної інвентаризації забезпечення на оплату відпусток (далі – резерв відпусткових). Адже, як відомо, наприкінці 2023 року (а саме з 24.12.2023) бу...
A Олексій Нагорний
28.10.2024 725 0 2
Спецтема «Працівник-сумісник: особливості роботи та оплати праці»
У сучасних умовах, коли підприємствам критично не вистачає працівників, сумісництво є одним із варіантів виходу із ситуації для роботодавців. Адже висококваліфікованого працівника не завжди вдається швидко знайти та залучити до роботи. Водночас це може бути джерелом додаткового доходу і для самого п...
28.10.2024 190 0 0
Період перебування в оплачуваній відпустці зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 23.10.2024 р. № 4701-05/75863-09 Міністерство економіки України розглянуло Ваш запит [...] щодо застосування норм законодавства про працю та в межах компетенції повідомляє. Відповідно до статті 13 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX "Про організацію тру...
28.10.2024 9 0 0
Чи має право вагітна жінка приєднати щорічну основну і додаткову відпустки до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами?
Так, має. У разі надання жінкам відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами власник або уповноважений ним орган зобов'язаний за заявою жінки приєднати до неї щорічні основну і додаткову відпустки незалежно від тривалості її роботи на даному підприємстві, в установі, організації в поточному робочому...
24.10.2024 4 0 0
Чи можна ділити на частини відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами?
Це питання виникло під час інформаційного семінару, який в одній із сільських рад Запорізького району провели посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони пояснили, що з грудня минулого року тривалість такої відпустки збільшена з 15 до 30 днів. Ділити її на частини законо...
Чи має право роботодавець змушувати працівника піти у відпустку за власний рахунок під час воєнного стану?
Законодавством України не визначено надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця. Звертаємо увагу, що оформлення відпустки без збереження заробітної плати за ст. 25, 26 Закону України «Про відпустки» є правом працівника, а не обов’язком. https://pns....
18.10.2024 3 0 0
Якщо працівник хоче взяти відпустку у зв’язку із бойовими діями, чи може роботодавець відмовити йому?
Надання відпусток без збереження заробітної плати, передбачених статтею 25 Закону України «Про відпустки» здійснюється роботодавцем в обов’язковому порядку за ініціативою працівника, а надання відпусток, передбачених статтею 26 вищезгаданого закону здійснюється за згодою сторін. Ві...
10.10.2024 12 0 0
Чи може військовослужбовець поїхати у відпустку за кордон
Так, військовослужбовець має право поїхати у відпустку за кордон. Для цього йому потрібно подати рапорт, в якому вказати: вид відпустки (основна, додаткова і т.д.); її тривалість; місце, де військовий буде проводити відпустку; всі країни, через які планує проїжджати; ...
08.10.2024 7 0 0
Працівник захворів під час перебування у відпустці: варіанти дій
Згідно з ст. 78 КЗпП дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, до щорічних відпусток не включаються. Якщо під час перебування в щорічній відпустці працівник захворів і в нього є документальне підтвердження – листок непрацездатності, невикористані дні так...
Роз’яснення
07.10.2024 41 0 0
Чи оплачується листок непрацездатності, якщо працівник захворів під час перебування у щорічній відпустці?
Згідно з статтею 78 Кодексу законів про працю України дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, до щорічних відпусток не включаються. Якщо під час перебування в щорічній відпустці працівник захворів і в нього є документальне підтвердження – листок непрац...
07.10.2024 2 0 0
Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працівник-сумісник: особливості роботи та оплати праці»
У сучасних умовах, коли підприємствам критично не вистачає працівників, сумісництво є одним із варіантів виходу із ситуації для роботодавців. Адже висококваліфікованого працівника не завжди вдається швидко знайти та залучити до роботи. Водночас це може бути джерелом додаткового доходу і для самого ...
26.09.2024 207 0 0
Відпустка та відпусткові суміснику
Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працівник-сумісник: особливості роботи та оплати праці» Право на відпочинок мають усі працівники, які працюють за трудовим договором. Отже, сумісники – не виняток. Обґрунтуємо це твердження та розповімо про низку особливостей, які ма...
24.09.2024 45 0 0
Поділ додаткової соціальної відпустки на дітей на частини
Працівниця, яка є матір’ю двох дітей віком до 15 років, цього року використала додаткову соціальну відпустку за однією підставою, але згодом подала документи про те, що її чоловік загинув і вона стала одинокою матір’ю. Працівниця хоче скористатися правом на цю відпустку за двома підстава...
19.09.2024 77 0 0
Чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини?
Ні, не може, якщо працівник не зайнятий до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Законодавство про працю (стаття 77-3 КЗпП України) передбачає надання працівникам одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів. Право на таку відпустк...
19.09.2024 5 0 0
Бібліотека Баланс № 17 «Комп’ютер на підприємстві: від оприбуткування до списання»
Ми, напевно, не помилимося, сказавши, що на балансі будь-якого підприємства є комп’ютер (ноутбук). Утім, незважаючи на те що ця тема актуальна в будь-який час, запитань завжди вдосталь. Чергові з’являються через нові особливості організації праці, як-от: надомна та дистанційна робота. Н...
12.09.2024 232 0 0
Кому належить додаткова відпустка за роботу на комп’ютері
Бібліотека Баланс № 17 «Комп’ютер на підприємстві: від оприбуткування до списання» Із цієї статті ви дізнаєтеся: яким категоріям співробітників належить відпустка за роботу на комп’ютері; яка максимальна тривалість «комп’ютерної» відпустки; як оформити...
12.09.2024 58 0 0
Чи надається відпустка за ненормований робочий день, якщо працівник виконує роботу дистанційно?
Работник переведен на дистанционную работу, но по его должности согласно коллективному договору предусмотрено предоставление отпуска за ненормированный рабочий день. Правомерно ли предоставление такого отпуска дистанционщику? Надання відпустки Працівника переведено на дистанційну роботу, але за йог...
10.09.2024 32 0 0
Працівника перевели на іншу посаду. Чи змінюється робочий рік для надання щорічної відпустки?
Порядок та умови надання працівникам відпусток визначаються Законом України «Про відпустки» та Кодексом законів про працю України. Згідно з частиною першою статті 6 Закону України «Про відпустки» та частиною першою статті 75 Кодексу законів про працю України щорічна основна ...
09.09.2024 1 0 0
Працівник захворів під час додаткової відпустки: чи оплачувати лікарняний і чи можна продовжити відпустку?
Баланс № 35 від 27 серпня 2024 року Працівник нашого підприємства захворів, перебуваючи в додатковій відпустці для учасників бойових дій (далі – УБД). Виникли запитання: Чи можна переносити додаткову відпустку для УДБ на інший період через хворобу працівника? А чи можна у принципі оплачу...
26.08.2024 85 0 0
Працівник нашого підприємства захворів, перебуваючи в додатковій відпустці для учасників бойових дій (далі – УБД). Виникли запитання: Чи можна переносити додаткову відпустку для УДБ на інший період через хворобу працівника? А чи можна у принципі оплачувати лікарняний, оформлений у період ...
26.08.2024 293 0 0