Тема:
Отпуска для беременных женщин и работников с детьми
Планируете или уже имеете трудовые отношения с беременными женщинами и работниками, воспитывающими детей до 14 лет? Узнайте, в каких случаях им нельзя отказывать в трудоустройстве, какие отпуска и льготы вы должны им предоставлять и другие важные нюансы. Представим, что на ваши вакансии откликнулис...
Редакция
31.10.2024 17 0 0
Отпуск без сохранения зарплаты по требованию работника во время военного положения: в каких случаях работодатель не может отказать
Отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется в обязательном порядке в соответствии с требованиями ст. 25 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках». Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на определ...
Разъяснение
30.10.2024 81 0 0
Слово редактора Uteka-Агро от 29.10.2024
Добрый день, уважаемые коллеги! На этой неделе в Uteka-Агро предлагаем вспомнить основные требования к инвентаризационному процессу, а также учесть отраслевые особенности данной процедуры. Понятия естественной убыли и порчи при хранении сельхозпродукции и других товарно-материальных ценностей очен...
29.10.2024 178 0 0
Инвентаризация резерва оплаты отпусков: что изменилось в 2024 году?
Баланс № 44 от 29 октября 2024 года «Особенности проведения инвентаризации» Если ваши работники в течение 2024 года находились в отпуске без сохранения заработной платы, вам следует быть крайне внимательными при проведении годовой инвентаризации обеспечения на оплату отпусков (далее &nd...
28.10.2024 154 0 0
Баланс-Агро № 44 от 29 октября 2024 года «Инвентаризация: ответы на вопросы»
Новости Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (21.10.2024–25.10.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Продолжается последний квартал отчетного года, а значит, предприятию пора начать подводить итоги деятельности за год пере...
28.10.2024 540 0 1
Баланс-Агро № 44 от 29 октября 2024 года «Инвентаризация: ответы на вопросы» Если ваши работники в течение 2024 года находились в отпуске без сохранения заработной платы, вам следует быть крайне внимательными при проведении годовой инвентаризации обеспечения на оплату отпусков (далее &n...
28.10.2024 88 0 0
Если ваши работники в течение 2024 года находились в отпуске без сохранения заработной платы, вам следует быть крайне внимательными при проведении годовой инвентаризации обеспечения на оплату отпусков (далее – резерв отпускных). Ведь, как известно, в конце 2023 года (а именно с 24.12.2023) был...
28.10.2024 878 0 2
Спецтема «Работник-совместитель: особенности работы и оплаты труда»
В современных условиях, когда предприятиям критически не хватает работников, совместительство является одним из вариантов выхода из ситуации для работодателей. Ведь высококвалифицированного работника не всегда удается быстро найти и привлечь к работе. В то же время это может быть источником дополнит...
28.10.2024 281 0 0
Период пребывания в оплачиваемом отпуске засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск
МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 23.10.2024 р. № 4701-05/75863-09 Міністерство економіки України розглянуло Ваш запит [...] щодо застосування норм законодавства про працю та в межах компетенції повідомляє. Відповідно до статті 13 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX "Про організацію тру...
28.10.2024 13 0 0
Имеет ли право беременная женщина присоединить ежегодный основной и дополнительный отпуска к отпуску в связи с беременностью и родами?
Да, имеет. В случае предоставления женщинам отпуска по беременности и родам владелец или уполномоченный им орган обязан по заявлению женщины присоединить к ней ежегодные основной и дополнительный отпуска независимо от продолжительности ее работы на данном предприятии, в учреждении, организации в тек...
24.10.2024 4 0 0
Можно ли делить на части отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам?
Этот вопрос возник во время информационного семинара, который в одном из сельских советов Запорожского района провели чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они объяснили, что с декабря прошлого года продолжительность такого отпуска увеличена с 15 до 30 дней. Делить е...
Имеет ли право работодатель заставлять работника уйти в отпуск за свой счет во время военного положения?
Законодательством Украины не определено предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя. Обращаем внимание, что оформление отпуска без сохранения заработной платы по ст. 25, 26 Закона Украины "Об отпусках" является правом работника, а не обязанностью. https://pns...
18.10.2024 4 0 0
Если работник хочет взять отпуск по боевым действиям, может ли работодатель отказать ему?
Предоставление отпусков без сохранения заработной платы, предусмотренных статьей 25 Закона Украины «Об отпусках», осуществляется работодателем в обязательном порядке по инициативе работника, а предоставление отпусков, предусмотренных статьей 26 вышеупомянутого закона, осуществляется с со...
10.10.2024 12 0 0
Может ли военнослужащий уехать в отпуск за границу
Да, военнослужащий имеет право уехать в отпуск за границу. Для этого ему нужно подать рапорт, в котором указать: вид отпуска (основной, дополнительный и т.д.); ее продолжительность; место, где военный будет проводить отпуск; все страны, по которым планирует проезжать; вид транспорта, время и...
08.10.2024 10 0 0
Работник заболел во время пребывания в отпуске: варианты действий
Согласно ст. 78 КЗоТ дни временной нетрудоспособности работника, удостоверенной в установленном порядке, в ежегодные отпуска не включаются. Если во время пребывания в ежегодном отпуске работник заболел и у него есть документальное подтверждение – листок нетрудоспособности, неиспользованные дн...
07.10.2024 43 0 0
Оплачивается ли листок нетрудоспособности, если работник заболел во время пребывания в ежегодном отпуске?
Согласно статье 78 Кодекса законов о труде Украины дни временной нетрудоспособности работника, удостоверенной в установленном порядке, в ежегодные отпуска не включаются. Если во время пребывания в ежегодном отпуске работник заболел и у него есть документальное подтверждение – листок нетрудосп...
07.10.2024 2 0 0
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Работник-совместитель: особенности работы и оплаты труда»
В современных условиях, когда предприятиям критически не хватает работников, совместительство является одним из вариантов выхода из ситуации для работодателей. Ведь высококвалифицированного работника не всегда удается быстро найти и привлечь к работе. В то же время это может быть источником дополни...
26.09.2024 218 0 0
Отпуск и отпускные совместителю
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Работник-совместитель: особенности работы и оплаты труда» Право на отдых имеют все работники, работающие по трудовому договору. Значит, совместители – не исключение. Обоснуем это утверждение и расскажем о ряде особенностей, которые д...
24.09.2024 47 0 0
Деление дополнительного социального отпуска на детей на части
Работница – мать двоих детей в возрасте до 15 лет, в этом году использовала дополнительный социальный отпуск по одному основанию, но затем подала документы о том, что ее муж погиб и она стала одинокой матерью. Работница желает воспользоваться правом на этот отпуск по двум основаниям. Обязан ли...
19.09.2024 88 0 0
Может ли работодатель отказать отцу в предоставлении отпуска при рождении ребенка?
Нет, не может, если работник не занят для выполнения работ на объектах критической инфраструктуры. Законодательство о труде (статья 77-3 КЗоТ Украины) предусматривает предоставление работникам одноразового оплачиваемого отпуска при рождении ребенка продолжительностью до 14 календарных дней. Право ...
19.09.2024 5 0 0