Мітка: особа з інвалідністю

Громадяни з інвалідністю в Україні володіють усією повнотою прав і свобод, які закріплені в Конституції та інших законодавчих актах. Відповідно до Закону «Про основи соціальної захищеності людей з інвалідністю в Україні», з метою реалізації творчих і виробничих здібностей та з урахування...

З 1 липня в Україні підвищилися пенсії та надбавки для декількох категорій пенсіонерів. Зокрема, зросли доплати від держави по догляду за людьми з інвалідністю. Ці виплати, як і багато інших, розраховуються, виходячи з розміру прожиткового мінімуму. Надбавки до пенсії по інвалідності зросли так: ...

На відміну від звичайних працівників, працівники з інвалідністю, які недавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали перших шість місяців на підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну їхньої безперер...

Наказ Мінрозвитку економіки; торгівлі та сільського господарства України від 29.04.21 р. N 893-21 «Про затвердження Порядку знищення, особливого поводження та зміни призначеного використання вантажів, що ввозяться (пересилаються) на митну територію України, які не відповідають законодавст...

Нормами частини п’ятої ст. 8 Закону України від 08 липня 2010 року  № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» із змінами та доповненнями (далі – Закон № 2464) визначено, що єдиний внесок на загальнообов&rsquo...

Чи оподатковуються ПДФО вартість проїзду, проживання та харчування учасників спортивних заходів – спортсменів – осіб з інвалідністю під час проведення тренувань, змагань або навчально-тренувальних зборів та за якою ознакою відображаються дані виплати в додатку 4ДФ до Розрахунку? Загальн...

Чи необхідно роботодавцю донараховувати ЄСВ до розміру мінімальної заробітної плати працівнику, який надав копію довідки про встановлення групи інвалідності не з першого робочого дня місяця, у разі якщо загальна сума доходу за такий місяць нижче мінімальної заробітної плати? Відповідно до ст. 8 Зак...

Відповідно до вимог Кодексу законів про працю України особи з інвалідністю мають право на додаткові пільги та привілеї в порівнянні з іншими працівниками. Зокрема, особи з інвалідністю мають право на: працевлаштування без випробувального терміну (при направленні на роботу МСЕК); неповний робочи...

Відповідно до статті 12 Закону України «Про охорону праці»  від 14.10.1992 року №2694-ХІІ (далі – ЗУ №2694) підприємства, які використовують працю інвалідів, зобов’язані створювати для них умови праці з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії та інд...

Чинне законодавство покладає на роботодавців обов’язок щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. Згідно із Законом України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» держава гарантує їм рівні з усіма іншими громадянами можливості для участі в економічній, по...

Тривалість відпусток визначається Законом України «Про відпустки», іншими законами та нормативно-правовими актами України і, незалежно від режимів та графіків роботи, розраховується в календарних днях. Щорічна основна відпустка та її тривалість визначена ст. 6 Закону України «Про ...

Головне управління Держпраці у Дніпропетровській області надало роз’яснення щодо атестації за умовами праці робочих місць осіб з інвалідністю. Основні засади створення правових, соціально-економічних, організаційних умов для усунення або компенсації наслідків, спричинених стійким порушенням з...