Звільнення працівників у зв’язку зі зміною істотних умов праці

Припинення трудових відносин, пов’язане зі зміною організації та умов праці, – поширений процес, але через відсутність чіткого законодавчого визначення цього поняття викликає багато запитань. Таке звільнення відбувається згідно з п. 6 ст. 36 КЗпП. У статті розглянемо: що розумієтьс...

T Таміла Радченко

14.11.2024 90 0 0

Юридична консультація

Звільнення в разі позбавлення працівника права керування транспортними засобами

Працівника підприємства - водія суд позбавив права керувати транспортними засобами. Чи може роботодавець звільнити його через це? Практична ситуація Працівника підприємства - водія суд позбавив права керувати транспортними засобами. Чи може роботодавець звільнити його через це? За вчинення адмініс...

14.11.2024 43 0 0

Трудові відносини

Звільнення працівників за угодою сторін

Звільнення за угодою сторін згідно з п. 1 ст. 36 КЗпП є однією з найбільш поширених та вигідних підстав для розірвання трудових відносин. Далі в статті розповімо про: умови та переваги звільнення за угодою сторін; оформлення звільнення за п. 1 ст. 36 КЗпП з наведенням зразків відповідних кадрови...

14.11.2024 287 0 0

Трудові відносини

Мобінг як підстава для звільнення працівників

Така підстава для звільнення працівників, як мобінг (цькування), з’явилася з 11.12.2022 – з набуттям чинності Законом від 16.11.2022 № 2759-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)» (далі – Закон № 2759)...

13.11.2024 195 0 0

Роботодавцям

Дистанційне звільнення працівників

Баланс-Агро № 46 від 12 листопада 2024 року В умовах воєнного стану дистанційне звільнення працівників відбувається частіше, ніж у мирний час. І хоча кадровики вже стикалися з таким звільненням під час карантину, на сьогодні це завдання не стало простішим. Про процедуру дистанційного звільнення пра...

11.11.2024 65 0 0

Оплата праці та кадри

Дистанційне звільнення працівників

Баланс № 46 від 12 листопада 2024 року В умовах воєнного стану дистанційне звільнення працівників відбувається частіше, ніж у мирний час. І хоча кадровики вже стикалися з таким звільненням під час карантину, на сьогодні це завдання не стало простішим. Про процедуру дистанційного звільнення працівни...

11.11.2024 97 0 0

Трудові відносини

Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?

Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 05:30 12 листопада до 05:30 08.02.2025. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням змін у законодавстві. Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 05:30 12 листопада до 05:3...

08.11.2024 833 0 2

Кадри та зарплата

Питання, які можуть бути предметом перевірки військового обліку: таблиця-підказка

Баланс-Бюджет № 45 від 5 листопада 2024 року Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) мають право проводити на підприємствах перевірки щодо організації та ведення військового обліку. Таке право ТЦК закріплено у п. 79, 80 Порядку організації та ведення військово...

05.11.2024 35 0 0

Кадровий облік.

Чому роботодавцю важливо правильно оформити звільнення працівника

Звільнення працівників – одна з важливих кадрових дій у відносинах між роботодавцем і працівниками. Від правильного оформлення звільнення залежить, чи не виникнуть у роботодавця згодом проблеми та фінансові витрати. Підкреслимо, що негативні наслідки настають не тільки для юридичних осіб, а й ...

04.11.2024 80 0 0

Кадровий облік.

Неможливість звільнення в разі призову на військову службу або направлення на альтернативну службу

Більшість фахівців знає, що п. 3 ст. 36 КЗпП на практиці не застосовується вже багато років. У статті розкажемо про особливості дії цієї норми. Більшість фахівців знає, що п. 3 ст. 36 КЗпП на практиці не застосовується вже багато років. У статті розкажемо про особливості дії цієї норми. Незвільнення...

04.11.2024 45 0 0

Відпустки та час відпочинку

Обмеження тривалості відпустки

Працівник підприємства має право на «чорнобильську» відпустку та відпустку як учаснику бойових дій. Чи входять ці відпустки в обмеження тривалості (59 календарних днів) загальної кількості відпусток? Практична ситуація Працівник підприємства має право на «чорнобильську» відп...

04.11.2024 41 0 0

Трудові відносини

«Дистанційне» звільнення працівників

В умовах воєнного стану дистанційне звільнення працівників відбувається частіше, ніж у мирний час. І хоча кадровики вже стикалися з таким звільненням під час карантину, на сьогодні це завдання не стало простішим. Про процедуру дистанційного звільнення працівників за різних підстав читайте в цій стат...

01.11.2024 287 0 0

Роботодавцям

Перевірки критично важливих підприємств та призупинення бронювання

Баланс-Агро № 45 від 5 листопада 2024 року ЗМІ поширили текст протоколу засідання Уряду від 08.10.2024, зазначивши, що бронювання зупинено до 15.11.2024. Однак це некоректна інформація, адже на засіданні йшлося про зупинення не бронювання, а надання підприємствам статусу критично важливих. Водночас...

31.10.2024 267 0 1

Зарплата і кадри

Прийняття на роботу особи, виключеної або знятої з військового обліку: у чому різниця?

Підприємство приймає працювати чоловіків призовного віку. В одного з них у військовому квитку стоїть позначка «Виключено з обліку», а в іншого – «Знято з обліку». Чи потрібно роботодавцю щодо цих працівників вести персональний військовий облік (включати до відповідних С...

31.10.2024 414 0 1

Військовий облік та бронювання

Перевірки підприємств з питань бронювання: таблиця-підказка

Питання перевірок бронювання на сьогодні є особливо актуальним. Тому далі пояснимо, що є підставою для таких перевірок, які органи можуть їх проводити, що саме вони можуть перевіряти. Відповідну інформацію для наочності наведемо в таблиці. Питання перевірок бронювання на сьогодні є особливо актуальн...

31.10.2024 290 0 1

Оплата праці та кадри

Прийняття на роботу особи, виключеної або знятої з військового обліку: у чому різниця?

Баланс № 45 від 5 листопада 2024 року Підприємство приймає працювати чоловіків призовного віку. В одного з них у військовому квитку стоїть позначка «Виключено з обліку», а в іншого – «Знято з обліку». Чи потрібно роботодавцю щодо цих працівників вести персональний війс...

31.10.2024 83 0 1

Режим роботи та робочий час

Норми тривалості робочого часу в листопаді

Яка норма тривалості робочого часу в листопаді 2024 року? Кадри Яка норма тривалості робочого часу в листопаді 2024 року? Нагадаємо, що воєнний стан на разі продовжено до 05:30 10.11.2024 р. У листопаді 30 календарних днів, тому за п’ятиденного робочого тижня в цьому місяці буде 21 робочий...

30.10.2024 162 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про звільнення працівника, засудженого до обмеження права обіймати певні посади, ч. 7 ст. 36 КЗпП

Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «СТИМУЛ» (ТОВ «Стимул») НАКАЗ Код ЄДРПОУ 12345678 28.10.2024 м. Харків ...

30.10.2024 40 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про звільнення за вчинення розкрадання майна роботодавця, п. 8 ст. 40 КЗпП

Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ПРОЛІСОК» (ТОВ «Пролісок») НАКАЗ Код ЄДРПОУ 12345678 25.09.2024 м. Київ &nb...

30.10.2024 56 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про звільнення у зв’язку із засудженням працівника, п. 7 ст. 36 КЗпП

Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «САЛЮТ» НАКАЗ 27.10.2024 м. Київ № 189-К Про звільнення Крав...

30.10.2024 42 0 0

Page №4 | кадрові питання