Чому роботодавцю важливо правильно оформити звільнення працівника

Звільнення працівників – одна з важливих кадрових дій у відносинах між роботодавцем і працівниками. Від правильного оформлення звільнення залежить, чи не виникнуть у роботодавця згодом проблеми та фінансові витрати. Підкреслимо, що негативні наслідки настають не тільки для юридичних осіб, а й ...

T Таміла Радченко

04.11.2024 93 0 0

Кадровий облік.

Неможливість звільнення в разі призову на військову службу або направлення на альтернативну службу

Більшість фахівців знає, що п. 3 ст. 36 КЗпП на практиці не застосовується вже багато років. У статті розкажемо про особливості дії цієї норми. Більшість фахівців знає, що п. 3 ст. 36 КЗпП на практиці не застосовується вже багато років. У статті розкажемо про особливості дії цієї норми. Незвільнення...

04.11.2024 53 0 0

Відпустки та час відпочинку

Обмеження тривалості відпустки

Працівник підприємства має право на «чорнобильську» відпустку та відпустку як учаснику бойових дій. Чи входять ці відпустки в обмеження тривалості (59 календарних днів) загальної кількості відпусток? Практична ситуація Працівник підприємства має право на «чорнобильську» відп...

04.11.2024 56 0 0

Трудові відносини

«Дистанційне» звільнення працівників

В умовах воєнного стану дистанційне звільнення працівників відбувається частіше, ніж у мирний час. І хоча кадровики вже стикалися з таким звільненням під час карантину, на сьогодні це завдання не стало простішим. Про процедуру дистанційного звільнення працівників за різних підстав читайте в цій стат...

01.11.2024 334 0 0

Роботодавцям

Перевірки критично важливих підприємств та призупинення бронювання

Баланс-Агро № 45 від 5 листопада 2024 року ЗМІ поширили текст протоколу засідання Уряду від 08.10.2024, зазначивши, що бронювання зупинено до 15.11.2024. Однак це некоректна інформація, адже на засіданні йшлося про зупинення не бронювання, а надання підприємствам статусу критично важливих. Водночас...

31.10.2024 277 0 1

Зарплата і кадри

Прийняття на роботу особи, виключеної або знятої з військового обліку: у чому різниця?

Підприємство приймає працювати чоловіків призовного віку. В одного з них у військовому квитку стоїть позначка «Виключено з обліку», а в іншого – «Знято з обліку». Чи потрібно роботодавцю щодо цих працівників вести персональний військовий облік (включати до відповідних С...

31.10.2024 633 0 1

Оплата праці та кадри

Прийняття на роботу особи, виключеної або знятої з військового обліку: у чому різниця?

Баланс № 45 від 5 листопада 2024 року Підприємство приймає працювати чоловіків призовного віку. В одного з них у військовому квитку стоїть позначка «Виключено з обліку», а в іншого – «Знято з обліку». Чи потрібно роботодавцю щодо цих працівників вести персональний війс...

31.10.2024 89 0 1

Режим роботи та робочий час

Норми тривалості робочого часу в листопаді

Яка норма тривалості робочого часу в листопаді 2024 року? Кадри Яка норма тривалості робочого часу в листопаді 2024 року? Нагадаємо, що воєнний стан на разі продовжено до 05:30 10.11.2024 р. У листопаді 30 календарних днів, тому за п’ятиденного робочого тижня в цьому місяці буде 21 робочий...

30.10.2024 173 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про звільнення працівника, засудженого до обмеження права обіймати певні посади, ч. 7 ст. 36 КЗпП

Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «СТИМУЛ» (ТОВ «Стимул») НАКАЗ Код ЄДРПОУ 12345678 28.10.2024 м. Харків ...

30.10.2024 59 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про звільнення за вчинення розкрадання майна роботодавця, п. 8 ст. 40 КЗпП

Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ПРОЛІСОК» (ТОВ «Пролісок») НАКАЗ Код ЄДРПОУ 12345678 25.09.2024 м. Київ &nb...

30.10.2024 74 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про звільнення у зв’язку із засудженням працівника, п. 7 ст. 36 КЗпП

Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «САЛЮТ» НАКАЗ 27.10.2024 м. Київ № 189-К Про звільнення Крав...

30.10.2024 73 0 0

Військовий облік та бронювання

Питання, які можуть бути предметом перевірки військового обліку: таблиця-підказка

Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) мають право проводити на підприємствах перевірки щодо організації та ведення військового обліку. Таке право ТЦК закріплено у п. 79, 80 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних т...

29.10.2024 288 0 2

Кадри та зарплата

Неможливість звільнення в разі призову на військову службу або направлення на альтернативну службу

Баланс-Бюджет № 44 від 29 жовтня 2024 року Більшість фахівців знає, що п. 3 ст. 36 КЗпП на практиці не застосовується вже багато років. У статті розкажемо про особливості дії цієї норми. Незвільнення в разі призову під час особливого періоду Нагадаємо, підставами для розірвання трудового договору...

29.10.2024 23 0 0

Кадри та зарплата

Чому роботодавцю важливо правильно оформити звільнення працівника

Баланс-Бюджет № 44 від 29 жовтня 2024 року Звільнення працівників – одна з важливих кадрових дій у відносинах між роботодавцем і працівниками. Від правильного оформлення звільнення залежить, чи не виникнуть у роботодавця згодом проблеми та фінансові витрати. Підкреслимо, що негативні наслідки...

29.10.2024 40 0 0

Оплата праці та кадри

Перевірки критично важливих підприємств та призупинення бронювання

Баланс № 44 від 29 жовтня 2024 року «Особливості проведення інвентаризації» ЗМІ поширили текст протоколу засідання Уряду від 08.10.2024, зазначивши, що бронювання зупинено до 15.11.2024. Однак це некоректна інформація, адже на засіданні йшлося про зупинення не бронювання, а надання підп...

28.10.2024 74 0 0

Військовий облік та бронювання

Перевірки критично важливих підприємств та призупинення бронювання

ЗМІ поширили текст протоколу засідання Уряду від 08.10.2024, зазначивши, що бронювання зупинено до 15.11.2024. Однак це некоректна інформація, адже на засіданні йшлося про зупинення не бронювання, а надання підприємствам статусу критично важливих. Водночас функція бронювання через портал «Дія&...

25.10.2024 630 0 1

Кадрове діловодство

Чи може працівник вимагати оформлення трудової книжки?

Так, може. Адже частиною другою ст. 48 КЗпП передбачено, що на вимогу працівника, який уперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу. Відповідаємо на запитання наших передплатників. Чи може ...

24.10.2024 78 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи обов’язково використовувати особову картку типової форми № П-2: коментар до листа Мінекономіки

Особова картка працівника: правила ведення Переведення мобілізованого працівника на новостворене підприємство Звільнення з ініціативи працівника: порядок оформлення, особливості під час війни Нещодавно Мінекономіки у листі від 25.09.2024 № 4701-05/70518-09 надало роз’яснення щодо необов&rsqu...

Роз’яснення

23.10.2024 425 0 0

Трудові відносини

Звільнення працівника у зв’язку з його засудженням

Припинення трудових відносин у разі засудження працівника відбувається за різними підставами, а саме: згідно з п. 7 ст. 36, п. 8 ст. 40, п. 13 ст. 40 КЗпП. У чому різниця між ними та як оформити звільнення засудженого працівника, які важливі моменти кримінального права потрібно врахувати роботодавцю...

23.10.2024 108 0 0

Кадри та зарплата

Як підтвердити, що один із батьків не використав додаткову соціальну відпустку на дітей?

Баланс-Бюджет № 43 від 22 жовтня 2024 року Практична ситуація Як переконати роботодавця, що один із батьків не використав додаткову відпустку на дітей, якщо він не працює або є підприємцем, або з інших причин не може надати відповідне підтвердження? Нагадаємо, що додаткова соціальна відпустка пра...

22.10.2024 68 0 0

Page №11 | кадрові питання