Баланс № 41 від 8 жовтня 2024 року Звільнення за угодою сторін згідно з п. 1 ст. 36 КЗпП є однією з найбільш поширених та вигідних підстав для розірвання трудових відносин. Далі в статті розповімо про: умови та переваги звільнення за угодою сторін; оформлення звільнення за п. 1 ст. 36 КЗп...

T Таміла Радченко

02.10.2024 119 0 0

Військовий облік та бронювання

Чи потрібно щороку видавати наказ про підвищення кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку?

Згідно з п. 12 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації щороку до 1 жовтня визначають потребу ...

01.10.2024 735 0 1

Режим роботи та робочий час

Норми тривалості робочого часу в жовтні

Яка норма тривалості робочого часу в жовтні 2024 року? Кадри Яка норма тривалості робочого часу в жовтні 2024 року? Нагадаємо, що під час воєнного стану святкові та неробочі дні вважаються звичайними робочими днями (ч. 6 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових віднос...

27.09.2024 235 0 0

Оплата праці та кадри

Розбронювання працівника: покрокові дії та проблемні питання

Баланс № 40 від 1 жовтня 2024 року У разі виникнення підстав для анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника важливо, щоб роботодавець оформив усе правильно. Тому далі в статті: наведемо покрокові дії щодо анулювання бронювання; розповімо, як розв’язати складні питання п...

26.09.2024 74 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Тривалість відпустки за основним місцем роботи більша, ніж на роботі за сумісництвом: що робити?

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працівник-сумісник: особливості роботи та оплати праці» Практична ситуація Працівнику, якого оформлено у нас за сумісництвом, надаємо щорічну відпустку тривалістю 24 календарних дні (далі – к. д.), але тривалість щорічної відпустки ...

24.09.2024 45 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про звільнення за власним бажанням з поважних причин за ст. 38 КЗпП

Заява про звільнення працівника за власним бажанням у зв’язку з веденням бойових дій Приклад складання Товариство з обмеженою відповідальністю «ВОЛЯ» (ТОВ «ВОЛЯ») Код ЄДРПОУ 13002205 НАКАЗ 15.03.2024 м. Вовчанськ&nbs...

20.09.2024 230 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Заява про звільнення працівника за власним бажанням у зв’язку з веденням бойових дій

Наказ про звільнення за власним бажанням з поважних причин за ст. 38 КЗпП Приклад складання Директору ТОВ «Воля» Володимиру Пасічнику водія автотранспортного засобу Буткевича Сергія Васильовича ЗАЯВА Прошу звільнити мене за власним бажанням 15 березня 20...

20.09.2024 203 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Заява про виплату належних сум родичам померлого працівника

Приклад складання Директору ТОВ «Літо» Роману ПАВЛЕНКУ Самойлової Ірини Сергіївни паспорт серії АН № 123456, виданий Дніпровським РУ ГУ МВС України, РНОКПП – 1234567890, адреса проживання: м. Київ, вул. Вільна, 43, кв. 710 Заява Прошу в...

20.09.2024 1377 1 1

Роботодавцям

Звільнення працівників через бойові дії

Баланс-Агро № 37 від 10 вересня 2024 року На жаль, війна усе ще триває, і актуальним залишається питання, як звільнитися працівникам, які не можуть виконувати свої обов’язки через бойові дії або ж підприємство не може повноцінно функціонувати та сприяти безпечному виконанню своїх обов’я...

09.09.2024 75 0 0

Оплата праці та кадри

Звільнення працівників через бойові дії

Баланс № 37 від 10 вересня 2024 року На жаль, війна усе ще триває, і актуальним залишається питання, як звільнитися працівникам, які не можуть виконувати свої обов’язки через бойові дії або ж підприємство не може повноцінно функціонувати та сприяти безпечному виконанню своїх обов’язків ...

09.09.2024 50 0 0

Військовий облік та бронювання

Розбронювання працівника: покрокові дії та проблемні питання

У разі виникнення підстав для анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника (про них читайте у статті «Анулювання бронювання військовозобов’язаних: підстави та умови») важливо, щоб роботодавець оформив усе правильно. Тому далі в статті: наведемо покрокові ді...

09.09.2024 1377 0 1

Кадри та зарплата

Кому виплачуються зарплата та інші виплати, що належать померлому працівнику?

Баланс-Бюджет № 36 від 3 вересня 2024 року Чим допоможе ця стаття: у разі смерті працівника трудовий договір припиняється на підставі п. 82 ч. 1 ст. 36 КЗпП, і труднощів з цим у роботодавця зазвичай не виникає. Проте вони можуть виникнути на етапі виплати належних сум померлого працівника. Нап...

03.09.2024 61 0 0

Роботодавцям

Працівника мобілізували: які документи повинен оформити роботодавець?

Баланс-Агро № 36 від 3 вересня 2024 року Про що стаття? У роботодавців виникає чимало запитань, коли вони дізнаються, що їхній працівник вступив до лав ЗСУ. Передусім їх цікавить: які гарантії передбачено для мобілізованих працівників; чи потрібно йому виплачувати компенсацію за невикористані д...

02.09.2024 335 0 2

Юридична консультація

Кому виплачуються зарплата та інші виплати, що належать померлому працівнику?

Чим допоможе ця стаття: у разі смерті працівника трудовий договір припиняється на підставі п. 82 ч. 1 ст. 36 КЗпП, і труднощів з цим у роботодавця зазвичай не виникає. Детальніше про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю див. у статті «Нові підстави припинення трудового догов...

02.09.2024 268 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Працівника мобілізували: які документи повинен оформити роботодавець?

Про що стаття? У роботодавців виникає чимало запитань, коли вони дізнаються, що їхній працівник вступив до лав ЗСУ. Передусім їх цікавить: які гарантії передбачено для мобілізованих працівників; чи потрібно йому виплачувати компенсацію за невикористані дні відпустки; з якої дати увільнити праці...

28.08.2024 422 0 1

Приватний підприємець

Підприємець-роботодавець: особливості ведення кадрової документації

Підприємці можуть виступати роботодавцями, але водночас повинні врахувати встановлені для них особливості оформлення кадрових документів. У консультації розглянемо, що та як повинен оформляти підприємець стосовно своїх найманих працівників, та відповімо на ваші запитання. Фізособам-підприємцям: як п...

27.08.2024 458 0 4

Трудові відносини та кадрові документи

Заява працівника про видачу паперової трудової книжки без звільнення

Заява працівника про надсилання трудової книжки працівника поштою Приклад складання Директору ТОВ «Сонячне» Валентину Світлому Галини Даценко, менеджера з продажу Заява У зв’язку з дією воєнного стану, прошу видати мені на руки мою трудову книжку. Унес...

23.08.2024 1175 1 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про відсторонення від роботи

Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ГАЙ» (ТОВ «ГАЙ») Код ЄДРПОУ 12345678 НАКАЗ 05.08.2024 Київ &nb...

23.08.2024 109 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про припинення простою

Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «НАДІЯ» Код ЄДРПОУ 12345678 НАКАЗ 22.08.2024 м. Чернігів № 166-К ...

23.08.2024 254 0 1

Трудові відносини та кадрові документи

Журнал щозмінного передрейсового та післярейсового медоглядів водіїв

Приклад складання Зразок для завантаження

23.08.2024 42 0 0

Page №7 | кадрова документація