Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Підписатися
+38(‎044)334-62-70

Тема:

Page №48 | кадрова документація

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про звільнення з підстав передбачених контрактом, за п. 8 ст. 36 КЗпП

Приклад складання Зразок для завантаження

Редакція

15.12.2016 71 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про звільнення за угодою сторін за п.1 ст.36 КЗпП

Заява про припинення трудового договору за угодою сторін Приклад складання Зразок для завантаження

01.12.2016 266 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Якщо працівник змінив прізвище: що у трудовій книжці?

Мінсоцполітики у листі від 04.07.2016 р. N 227/06/186-16 зауважило, що зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб...

07.09.2016 429 0 0

Ділові новини

Аутсорсинг персоналу - кадрове діловодство

У діяльності будь-якої компанії, фірми та підприємства важливі всі складові, і серед них чималу роль відіграє діловодство кадрове і те, як воно налагоджено. Більшість суб'єктів ринку доручають ведення кадрового обліку одному-двом фахівцям в залежності від чисельності співробітників, іноді рішення ц...

31.05.2016 451 0 0

Новини законодавства

Керівники закладів охорони здоров’я отримали автономію у вирішенні кадрових питань

Керівники закладів охорони здоров’я та головні розпорядники коштів отримали більше автономії в питанні формування та затвердження штатних розписів цих закладів, виходячи з виконуваних функцій, обсягу наданої медичної допомоги і фактичного навантаження на фахівців. Наказом МОЗ України від 11 травня ...

13.05.2016 546 0 0

Робота з приватними підприємцями

Основні кадрові документи, ведення яких буде корисним для підприємця-роботодавця.

1. Особова картка працівника за типовою формою № П-2, затвердженою наказом Держстату та Міноборони від 25.12.09 р. № 495/656 (далі – особова картка). У ній відображаються відо­мості: про освіту, спеціальність, кваліфікацію і стаж роботи працівника; про наявність неповнолітніх дітей; близ...

28.11.2014 505 0 0

Робота з приватними підприємцями

Навіщо підприємцеві вести кадрову документацію?

У чому питання: якщо підприємець уклав і зареєстрував у центрі зайнятості трудові договори з найманими працівниками, чи зобов'язаний він як роботодавець вести ще якусь кадрову документацію? Коротка відповідь: не зобов'язаний, але якщо працівників декілька – зручніше і безпечніше, коли кадрова...

06.11.2014 244 0 0