Тема:
Кому з державних службовців можна встановити надбавку за ранг під час випробування
Особі, якій при призначенні на посаду державної служби встановлено випробування, надбавка за ранг виплачується у випадку, якщо за попереднім місцем роботи їй присвоєно ранг державного службовця. Про це йдеться у роз'ясненні НАДС від 27.09.2021 р. № 139-р/з. Особі, якій при призначенні на посаду дер...
Редакція
09.11.2021 30 0 0
Чи виплачується надбавка за ранг під час випробування?
Баланс-Бюджет № 44 від 8 листопада 2021 року Практична ситуація Загальні норми трудового законодавства передбачають проходження претендентами на прийняття на роботу процедури випробування. Чи виплачувати надбавку за ранг особі, яка проходитиме випробування в держоргані, зокрема, якщо раніше вона п...
05.11.2021 67 0 0
Загальні норми трудового законодавства передбачають проходження претендентами на прийняття на роботу процедури випробування. Чи виплачувати надбавку за ранг особі, яка проходитиме випробування в держоргані, зокрема, якщо раніше вона працювала в районній раді? Практична ситуація Загальні норми труд...
02.11.2021 71 0 0
Зменшення навантаження на роботодавців: законопроєкт
Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів на засіданні вирішив рекомендувати Верховній Раді включити до порядку денного та прийняти за основу проект Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо дерегуляції трудових відносин (№ 5388). Проект спрямований на з...
02.06.2021 131 0 0
Як визначити, чи належить професія до робітничих
Баланс-Бюджет № 19 від 17 травня 2021 року «Розрахунок відпусткових – 2021» Кадри У КЗпП, серед іншого, передбачено, що для робітників випробування не може перевищувати одного місяця. Як визначити, чи є професія робітничою? Згідно зі ст. 27 КЗпП строк випробування в разі прийнят...
14.05.2021 97 0 0
У КЗпП, серед іншого, передбачено, що для робітників випробування не може перевищувати одного місяця. Як визначити, чи є професія робітничою? Відпусткові – 2021: розрахунок, облік та відображення у звітності Кадри У КЗпП, серед іншого, передбачено, що для робітників випробування не може перев...
12.05.2021 242 0 0
Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (26-30.04.2021)
Зміни в законодавстві з 26-30 квітня 2021 року Важливі роз’яснення держорганів на 30 квітня 2021 року Документи, що набрали чинності з 26-30 квітня 2021 року Про треба знати на цьому тижні? Підписано Закон щодо тимчасового спрощення митного оформлення авто У документі вказано, що нова фо...
05.05.2021 114 0 0
«Стажування» чи випробувальний строк: як правильно оформити працівника?
В результаті інформаційно-роз’яснювальної роботи фахівці Управління Держпраці допомогли підприємцю вибрати для себе найбільш ефективні методи організації робочого процесу. Інспектори праці зайшли до магазину солодощів. В цей час в магазині працювала Алла – господарка закладу. Посадовці ...
23.04.2021 241 0 1
Коли працівнику не можна встановити випробувальний термін
У Держпраці Дніпропетровської області пояснили, чи встановлюється випробувальний термін при прийнятті на роботу молодого працівника, який закінчив професійно-технічне училище. Згідно зі ст. 26 КЗпП при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки ві...
01.04.2021 47 0 0
Звільнення призовника під час випробування
Чи можна звільнити працівника під час випробування, якщо його призвали на строкову військову службу? Чи можна звільнити працівника під час випробування, якщо його призвали на строкову військову службу? Ні, у цій ситуації звільнити працівника як такого, що не витримав випробування, за п. 11 ст. 40 К...
31.03.2021 627 0 0
Чи може випробувальний термін бути неоплачуваним - Держпраці
Згідно зі ст. 26 КЗпП роботодавець вправі встановити для працівника при прийнятті його на роботу випробувальний термін. Випробувальний термін встановлюється з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. У період випробування на працівників поширюється законодавство про п...
16.02.2021 562 0 1
Чи оплачується випробувальний термін працівника?
Згідно зі ст. 26 КЗпП України роботодавець вправі встановити для працівника, при прийнятті його на роботу випробувальний термін. Випробувальний термін встановлюється з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. У період випробування на працівників поширюється законодавс...
05.02.2021 2349 0 0
Оформляємо накази про прийняття на роботу
Бібліотека Баланс № 3 «Зразки наказів на всі випадки життя» Видання кадрових наказів про прийняття на роботу – важлива складова діяльності роботодавця. Правильне оформлення відносин із найманими працівниками може вплинути на багато аспектів, а помилки – дорого коштувати, адж...
29.01.2021 242 0 0
5 нюансів про випробувальний термін
Регулювання проходження працівником випробувального терміну є надзвичайно важливим, оскільки від цього залежить подальший розвиток трудових відносин. На працівника в період випробування поширюються загальні норми трудового законодавства, зокрема й щодо оплати праці. Водночас припинення трудових відн...
23.11.2020 1362 0 1
Як організувати дистанційну роботу співробітників офісу
Бібліотека Баланс № 20 «Офісні витрати: як вести облік топ-об’єктів» У сучасних умовах робота співробітників віддалено набуває все більшої актуальності. І не тільки тому, що вже який місяць на території України діє карантин, але й тому, що сучасні технології дозволяють ефективно о...
26.10.2020 101 0 0
У сучасних умовах робота співробітників віддалено набуває все більшої актуальності. І не тільки тому, що вже який місяць на території України діє карантин, але й тому, що сучасні технології дозволяють ефективно організувати процес праці без необхідності відвідування офісу: так найчастіше вигідно і р...
20.10.2020 396 0 0
Випробувальний термін – права та обов'язки працівників
Що таке стажування? Стажування – це навчання персоналу на робочому місці під керівництвом відповідальної особи після теоретичної підготовки або одночасно з нею з метою практичного оволодіння спеціальністю, адаптації до об’єктів обслуговування, набуття навичок швидкого орієнтування на ро...
18.12.2019 846 0 0
Держпраці пояснює норми трудового законодавства
Чи може працівник бути допущений до роботи без оформлення трудових відносин? Для укладення трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, також документ про освіту (спеціальність, ква...
07.11.2019 758 2 0
Кому не можна встановлювати випробувальний термін при прийомі на роботу
Статтею 26 КЗпП заборонено встановлення випробувального терміну вагітним жінкам; одиноким матерям, які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю. Якщо жінка при прийомі на роботу не повідомила про вагітність, а повідомила про це під час проходження випробувального терміну, ...
21.10.2019 260 0 0
Як встановити випробувальний термін і яка його максимальна тривалість?
Посада не відповідає Класифікатору професій Рішення, при ухвалі яких, працедавець повинен отримати згоду виборного органу Трудовий договір з неповнолітнім Трудовий договір між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю ( безстроковий) Трудовий договір між працівником і фізично...
08.07.2019 407 0 0