Мітка: випробувальний термін

Повідомлення працівника про звільнення за п. 11 ст. 40 КЗпП Приклад складання Зразок для завантаження

Кодекс законів про працю України не передбачає стажування при прийнятті на роботу. Перевірка роботодавцем кваліфікації майбутнього працівника або його навчання необхідним для подальшої роботи навичкам  шляхом допуску до роботи без оформлення з ним трудових відносин є незаконною. А от установити...

Відповідно до Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» право на страхові виплати за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності виникає з настанням страхового випадку в період роботи, в тому числі, включаючи час ...

«Якщо працівниця захворіла й пробула 2 тижні на лікарняному під час випробувального терміну, чи буде він продовжений?» – таке запитання надійшло до посадовця управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Він пояснив, що, відповідно до статті 27 Кодексу законів про прац...

«Тримісячний випробувальний термін збіг тиждень тому, а роботодавець – ні пари з уст. Як же дізнатися, чи було випробування успішним?». Посадовець управління інспекційної діяльності у Запорізькій області послався на статтю 28 Кодексу законів про працю України, відповідно до якої,...

Інспектори Держпраці нагадали, що при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану для будь-якої категорії працівників може встановлюватися умова про випробування під час прийняття на роботу. Протягом випробувального терміну, який відлічується з першого дня роботи й може тривати від 1 д...

При укладені трудового договору працівнику може встановлюватись випробувальний термін з метою перевірки його відповідності роботі, яка доручається. Відповідно до статті 26 Кодексу законів про працю України умова про випробування повинна бути зазначена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу...

При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) при прийняті на роботу. В період випробування на працівників поширюється...

При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.  Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) при прийняті на роботу. В період випробування на працівників пошир...

До інспекторки праці Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці  Ірини Смирнової звернувся телефоном пан Андрій, який є внутрішньо переміщеною особою, із запитанням щодо правомірності встановлення випробувального терміну при працевлаштуванні особи з інвалідніст...

Відповідно до статті 27 Кодексу Законів про працю України строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, - шести ...

До Міжрегіонального управління за консультацією звернувся пан Володимир, внутрішньо переміщена особа із міста Маріуполь, щодо випробування при прийнятті на роботу. Повідомив, що роботодавець встановив строк випробування один місяць, хоча роботу запропоновано за  спеціальністю, досвід роботи за ...

Особі, якій при призначенні на посаду державної служби встановлено випробування, надбавка за ранг виплачується у випадку, якщо за попереднім місцем роботи їй присвоєно ранг державного службовця. Про це йдеться у роз'ясненні НАДС від 27.09.2021 р. № 139-р/з. Особі, якій при призначенні на посаду дер...