Тема:
Выплачивается ли надбавка за ранг во время испытания?
Баланс-Бюджет № 44 от 8 ноября 2021 года Практическая ситуация Общие нормы трудового законодательства предусматривают прохождение претендентами на прием на работу процедуры испытания. Выплачивать ли надбавку за ранг лицу, которое будет проходить испытание в госоргане, в частности, если раньше оно ...
A Анна Канишевская
05.11.2021 64 0 0
Общие нормы трудового законодательства предусматривают прохождение претендентами на прием на работу процедуры испытания. Выплачивать ли надбавку за ранг лицу, которое будет проходить испытание в госоргане, в частности, если раньше оно работало в районном совете? Практическая ситуация Общие нормы т...
02.11.2021 63 0 0
Уменьшение нагрузки на работодателей: законопроект
Комитет по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов на заседании принял решение рекомендовать Верховной Раде включить в повестку дня и принять за основу проект закона о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по дерегуляции трудовых отношений (№ 5388). Проект направле...
02.06.2021 130 0 0
Как определить, относится ли профессия к рабочим
Баланс-Бюджет № 19 от 17 мая 2021 года «Расчет отпускных – 2021» Кадры В КЗоТе среди прочего предусмотрено, что для рабочих испытательный срок не может превышать одного месяца. Как определить, является ли профессия рабочей? Согласно ст. 27 КЗоТ испытательный срок в случае приема...
14.05.2021 90 0 0
В КЗоТе среди прочего предусмотрено, что для рабочих испытательный срок не может превышать одного месяца. Как определить, является ли профессия рабочей? Отпускные – 2021: расчет, учет и отражение в отчетности Кадры В КЗоТе среди прочего предусмотрено, что для рабочих испытательный срок не мож...
12.05.2021 231 0 0
Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (26-30.04.2021)
Изменения в законодательстве с 26-30 апреля 2021 года Важные разъяснения госорганов на 30 апреля 2021 года Документы, вступившие в силу с 26-30 апреля 2021 года О чем нужно знать на этой неделе? Подписан Закон о временном упрощении таможенного оформления авто В документе указано, что новая форм...
05.05.2021 114 0 0
«Стажировка» или испытательный срок: как правильно оформить работника?
В результате информационно-разъяснительной работы специалисты Управления Гоструда помогли предпринимателю выбрать для себя наиболее эффективные методы организации рабочего процесса. Инспекторы труда зашли в магазин сладостей. В это время в магазине работала Алла - хозяйка заведения. Чиновники предо...
23.04.2021 240 0 1
Когда работнику нельзя устанавить испытательный срок
В Гоструда Днепропетровской области пояснили, или устанавливается испытательный срок при приеме на работу молодого работника, который окончил профессионально-техническое училище. Согласно ст. 26 КЗоТ при заключении трудового договора может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью прове...
01.04.2021 47 0 0
Увольнение призывника в период испытательного срока
Можно ли уволить работника в течение испытательного срока, если его призвали на срочную военную службу? Можно ли уволить работника в течение испытательного срока, если его призвали на срочную военную службу? Нет, в данной ситуации уволить работника как не прошедшего испытательный срок по п. 11 ст. ...
31.03.2021 624 0 0
Может ли испытательный срок быть неоплачиваемым- Гоструда
Согласно ст. 26 КЗоТ работодатель вправе установить для работника при приеме его на работу испытательный срок. Испытательный срок устанавливается с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается. В период испытания на работников распространяется законодательство о труде. Зак...
16.02.2021 540 0 1
Оплачивается ли испытательный срок работника?
Согласно ст. 26 КЗоТ Украины работодатель вправе установить для работника, при принятии его на работу испытательный срок. Испытательный срок устанавливается с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается. В период испытания на работников распространяется законодательство о ...
05.02.2021 2273 0 0
Оформляем приказы о приеме на работу
Библиотека Баланс № 3 «Образцы приказов на все случаи жизни» Издание кадровых приказов о приеме на работу – важная составляющая деятельности работодателя. Правильное оформление отношений с наемными работниками может повлиять на многие аспекты, а ошибки – дорого стоить, ведь ...
29.01.2021 228 0 0
5 нюансов об испытательном сроке
Регулирование прохождения работником испытательного срока чрезвычайно важное, поскольку от этого зависит дальнейшее развитие трудовых отношений. На работника в период испытания распространяются общие нормы трудового законодательства, в частности и относительно оплаты труда. В то же время прекращение...
23.11.2020 1318 0 1
Как организовать дистанционную работу сотрудников офиса
Библиотека Баланс № 20 «Офисные расходы: как вести учет топ-объектов» В современных условиях работа сотрудников удаленно приобретает все большую актуальность. И не только потому, что уже который месяц на территории Украины действует карантин, но и потому, что современные технологии позв...
26.10.2020 99 0 0
В современных условиях работа сотрудников удаленно приобретает все большую актуальность. И не только потому, что уже который месяц на территории Украины действует карантин, но и потому, что современные технологии позволяют эффективно организовать процесс труда без необходимости посещения офиса: так ...
20.10.2020 389 0 0
Испытательный срок – права и обязанности работников
Что такое стажировка? Стажировка - это обучение персонала на рабочем месте под руководством ответственного лица после теоретической подготовки или одновременно с ней с целью практического овладения специальностью, адаптации к объектам обслуживания, приобретение навыков быстрого ориентирования на ра...
18.12.2019 846 0 0
Гоструда объясняет нормы трудового законодательства
Может ли работник быть допущен к работе без оформления трудовых отношений? Для заключения трудового договора гражданин обязан подать паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, а в случаях, предусмотренных законодательством, также документ об образовании (специальности, к...
07.11.2019 757 2 0
Кому нельзя устанавливать испытательный срок при приеме на работу
Статьей 26 КЗоТ запрещено установление испытательного срока беременным женщинам; одиноким матерям, имеющим ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью. Если женщина при приеме на работу не сообщила о беременности, а сообщила об этом во время прохождения испытательного срока, ...
21.10.2019 258 0 0
Как установить испытательный срок и какова его максимальная продолжительность?
Должность не соответствует Классификатору профессий Решения, при принятии которых работодатель должен получить согласие выборного органа Трудовой договор с несовершеннолетним Трудовой договор между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (бессрочный) Трудовой договор между работ...
08.07.2019 407 0 0
Испытательный срок: какова его максимальная продолжительность?
При заключении трудового договора может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается. Условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на работу. В период испытания на работников распространяется закон...
21.05.2019 892 0 0