Мітка: розірвання трудового договору

Пунктом 2 ст. 40 КЗпП передбачено, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем у випадку виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатнь...

Додаткова підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, передбачена п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП (припинення повноважень посадових осіб), поширюється лише на членів виконавчого органу юридичних осіб – господарських товариств. На цьому акцентувала Велика Палата Верховного Суду. У ...

Міністерство економіки України листом від 28.06.2024 № 4701-05/46467-07 надало роз’яснення щодо припинення трудового договору під час призупинення його дії.  МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 28.06.2024 р. № 4701-05/46467-07 Європейська Бізнес Асоціація Міністерство економіки Ук...

Це питання виникло під час інформаційного семінару для представників підприємств добувної галузі. Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили, що відповідно до статті 39 Кодексу законів про працю України, строковий трудовий договір може бути розірваний дострок...

Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. В разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення ч...

Рішенням Валківського районного суду Харківської області від 15.12.2022 за справою № 615/1225/22 було припинено трудові відносини між працівницею та товариством з огляду на те, що підприємство знаходилось на тимчасово окупованій території.  У цій ситуації, з початком повномасштабного вторгненн...

Фахівець управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області надає роз’яснення щодо розірвання трудового договору за ініціативи роботодавця в умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин. Трудовий договір розривається за ініціативою роботодавця шляхом підписання додаткової ...

Перелік випадків, у яких роботодавець може з власної ініціативи розірвати трудовий договір із працівником, містять ст. 40 і 41 КЗпП. Під час воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування у відпустці...

Ухвалений у березні минулого року Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» визначив деякі особливості розірвання трудового договору. Держпраці зветає увагу, що під час воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи р...

Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці роз’яснює, що суспільно корисні роботи (трудова повинність) це види тимчасової трудової діяльності працездатних осіб в умовах воєнного стану, які провадяться для виконання робіт, що мають оборонний характер, ліквідації надзвичайних ситуаці...

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці інформує, що на теперішний час трудові правовідносини регулюються, не тільки Кодексом законів про працю (далі – КЗпП України), а й Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.0...

Ні, не може. Суспільно корисні роботи (трудова повинність) це види тимчасової трудової діяльності працездатних осіб в умовах воєнного стану, які провадяться для виконання робіт, що мають оборонний характер, ліквідації надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру, що виникли ...

Роз’яснюємо, що у зв’язку з воєнними діями, які відбуваються на території України, внутрішньо переміщені особи, які не змогли розірвати трудовий договір з роботодавцем та не змогли забрати свою трудову книжку можуть отримати офіційний статус безробітного. 07.05.2022р. набрав чинності За...

Ні, не може. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 13.07.2011 № 753 «Про затвердження Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану» - суспільно корисні роботи (трудова повинність) це види тимчасової трудової діяльності працезда...