Может ли работник разорвать трудовой договор по собственной инициативе при привлечении к общественно полезным работам?

Нет, не может. Общественно полезные работы (трудовая повинность) это виды временной трудовой деятельности трудоспособных лиц в условиях военного положения, которые производятся для выполнения работ, имеющих оборонительный характер, ликвидации чрезвычайных ситуаций техногенного, природного и военног...

Редакция

19.07.2023 16 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Как расторгнуть трудовой договор с работодателем и забрать свою трудовую книжку внутри перемещенным лицам?

Разъясняем, что в связи с происходящими на территории Украины военными действиями внутренне перемещенные лица, которые не смогли расторгнуть трудовой договор с работодателем и не смогли забрать свою трудовую книжку могут получить официальный статус безработного. 07.05.2022г. вступил в силу Закон Ук...

19.06.2023 25 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Может ли работник расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе при привлечении к общественно полезным работам?

Нет, не может. В соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 13.07.2011 № 753 «Об утверждении Порядка привлечения трудоспособных лиц к общественно полезным работам в условиях военного положения» - общественно полезные работы (трудовая повинность) – это виды временн...

25.05.2023 25 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли в условиях военного положения расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника?

Согласно требованиям статьи 5 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» в период действия военного положения допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности с указанием даты увольнения, которая я...

09.05.2023 21 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Прекращение трудовых отношений при ликвидации предприятия

Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» Ликвидация предприятия – это основание для прекращения трудовых отношений с работниками предприятия. Рассмотрим, как должен действовать работодатель в таком случае и какие нормы трудового права должны быть учте...

27.03.2023 35 0 0

Кадры и зарплата

90-дневный отпуск без сохранения зарплаты использован: что дальше?

Баланс-Бюджет № 12 от 21 марта 2023 года Практическая ситуация Работник учреждения выехал за границу и оформил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней (далее – к. д.). Вскоре отпуск закончится, но работник сообщил, что не планирует возвращаться в Украину...

20.03.2023 100 0 0

Кадровый учет.

90-дневный отпуск без сохранения зарплаты использован: что дальше?

Работник учреждения выехал за границу и оформил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней (далее – к. д.). Вскоре отпуск закончится, но работник сообщил, что не планирует возвращаться в Украину, и направил еще одно заявление о предоставлении отпуска без сохр...

16.03.2023 609 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 3 от 17 января 2023 года

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (09.01.2023 - 13.01.2023) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Бухгалтерский учет Читать Основное средство возвращено поставщику в рамках гарантийного обслуживания:...

16.01.2023 197 0 0

Кадры и зарплата

Расторжение трудового договора работодателем: новые возможности и основания

Баланс-Бюджет № 3 от 17 января 2023 года Практическая ситуация Постановлением КМУ от 27.12.2022 № 1449 утвержден Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья при наличии у него права на на...

16.01.2023 55 0 0

Оплата труда и налоги.

Расторжение трудового договора работодателем: новые возможности и основания

Постановлением КМУ от 27.12.2022 № 1449 утвержден Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья при наличии у него права на назначение досрочной пенсии по возрасту (далее – Порядок № 14...

16.01.2023 80 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как расторгнуть трудовой договор с работником в связи с выявлением несоответствия занимаемой должности по состоянию здоровья

Кабинет Министров Украины утвердил постановление «Об утверждении Порядка расторжения трудового договора по инициативе работодателя (собственника или уполномоченного им органа, физического лица, использующего труд наемных работников) в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой долж...

12.01.2023 12 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Несоответствие работника занимаемой должности по состоянию здоровья: действия работодателя

Правительством определен порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья при наличии у него права на назначение досрочной пенсии по возрасту (постановление Кабинета Министров Украины от 27.12.2...

10.01.2023 57 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя из-за состояния здоровья работника

27 декабря на очередном заседании КМУ Постановлением № 1449 утвержден Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя (собственника или уполномоченного им органа, физического лица, использующего труд наемных работников) в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должн...

05.01.2023 46 0 0

Бюджет. Новости законодательства

Правительством принят Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Как сообщает Тарас Мельничук, 27 декабря на очередном заседании КМУ был утвержден Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя (собственника или уполномоченного им органа, физического лица, использующего труд наемных работников) в связи с выявлением несоответствия работника зани...

28.12.2022 106 0 1

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Прекращение трудовых отношений при ликвидации предприятия

Библиотека Баланс № 23 «Ликвидация предприятий и прекращение деятельности предпринимателей» Ликвидация предприятия – это основание для прекращения трудовых отношений с работниками предприятия. Рассмотрим, как должен действовать работодатель в таком случае и какие нормы трудового п...

11.12.2022 34 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Расторжение трудового договора с работодателем, который находится в зоне боевых действий

В Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда обратилась Инна с вопросом, как расторгнуть трудовой договор с работодателем, который находится в зоне боевых действий и с которым отсутствует связь, стать на учет в службу занятости и в каком размере она может п...

09.12.2022 30 0 0

Кадры и зарплата

Приостановить нельзя уволить

Баланс-Бюджет № 46 от 22 ноября 2022 года На что обратить внимание руководству заведения образования, при принятии решение о приостановке или расторжении трудового договора с преподавателем, изменении его педнагрузки? Какие гарантии для педработников на период военного положения предусмотрены закон...

21.11.2022 41 0 0

Оплата труда и кадры

Прекращение трудовых отношений при ликвидации предприятия

Баланс № 47 от 22 ноября 2022 года Ликвидация предприятия – это основание для прекращения трудовых отношений с работниками предприятия. Рассмотрим, как должен действовать работодатель в таком случае и какие нормы трудового права должны быть учтены для предотвращения трудовых споров с работник...

21.11.2022 61 0 0

Оплата труда и налоги.

Приостановить нельзя уволить

На что обратить внимание руководству заведения образования, при принятии решение о приостановке или расторжении трудового договора с преподавателем, изменении его педнагрузки? Какие гарантии для педработников на период военного положения предусмотрены законодательством? Подробно об этом – в ст...

21.11.2022 192 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как оформляется расторжение трудового договора по инициативе работодателя в условиях упрощенного режима регулирования трудовых отношений

Трудовой договор расторгается по инициативе работодателя путем подписания дополнительного соглашения о расторжении трудового договора или в одностороннем порядке путем отправки работнику способом, определенным трудовым договором, или рекомендованным почтовым отправлением с описанием вложения официал...

18.11.2022 40 0 0

Page №2 | расторжение трудового договора