Заповнюємо за новою формою Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю

Зміст

• Хто повинен подати звіт?
• У період карантину багато підприємств скоротили час своєї роботи. Як у таких умовах виконати норматив?
• Чи можна прийняти на «нормативне» місце пенсіонера за віком?
• Реєстрація у Фонді
• Коли роботодавцеві слід зареєструватися у Фонді?
• Які документи слід подати для реєстрації?
• Як роботодавець дізнається, що його зареєстрували, а отже, можна подавати звіт?
• Чи можуть оштрафувати роботодавця, якщо у нього числиться більше 8 осіб, але він не зареєструвався у Фонді до 1 лютого?
• Подання звіту
• За якою формою слід подавати Звіт?
• Зміни у формі звіту
• Заповнення звіту
• Крок 1. Розрахунок облікової кількості штатних працівників (далі – ОКШП)
• Крок 2. Розрахунок середньооблікової кількості штатних працівників за 2019 рік (далі – СКШП)
• Крок 3. Класифікація співробітників за статтю, місцем проживання і віком
• Крок 4. Заповнення звіту
• Відповідальність за невиконання нормативу
• Адміністративно-господарські санкції
• Протягом якого строку необхідно сплатити суму штрафу?
• Адміністративна відповідальність
• Підприємство створило робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, неодноразово подавало інформацію про наявність таких вакансій до служби зайнятості, але ніхто не звертався на підприємство з приводу працевлаштування на ці вакансії. Чи повинен роботодавець сплатити штрафні санкції у такому разі?
• Відповідальність за неподання звіту