Заполняем по новой форме Отчет о трудоустройстве лиц с инвалидностью

Содержание

• Кто должен подать отчет?
• В период карантина многие предприятия сократили время своей работы. Как в таких условиях выполнить норматив?
• Можно ли принять на «нормативное» место пенсионера по возрасту?
• Регистрация в Фонде
• Когда работодателю следует зарегистрироваться в Фонде?
• Какие документы следует подать для регистрации?
• Как работодатель узнает, что его зарегистрировали, а значит, можно подавать отчет?
• Могут ли оштрафовать работодателя, если у него числится более 8 человек, но он не зарегистрировался в Фонде до 1 февраля?
• Подача отчета
• По какой форме следует подавать Отчет?
• Изменения в форме отчета
• Заполнение отчета
• Шаг 2. Расчет среднеучетного количества штатных работников за 2019 год (далее – СКШР)
• Шаг 3. Классификация сотрудников по полу, месту жительства и возрасту
• Шаг 4. Заполнение отчета
• Ответственность за невыполнение норматива
• Административно-хозяйственные санкции
• В течение какого срока необходимо уплатить сумму штрафа?
• Административная ответственность
• Предприятие создало рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью, неоднократно подавало информацию о наличии таких вакансий в службу занятости, но никто не обращался на предприятие по поводу трудоустройства на эти вакансии. Должен ли работодатель уплатить штрафные санкции в таком случае?
• Ответственность за неподачу отчета
• Выводы