Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Надано відповіді на запитання, як обчислюється показник середньої зарплати з метою визнання підприємства критично важливим, а також як визначати середню зарплату, якщо працівник працював неповний місяць чи неповний робочий час.
Баланс № 31 від 5 серпня 2025 року
Надано відповіді на запитання, як о...
У статті розглянуто, за яких умов дистанційні та надомні працівники мають право на пільги, передбачені трудовим законодавством за особливий характер роботи або шкідливі умови праці.
Баланс № 30 від 29 липня 2025 року
Попри віддалений характер роботи працівник під час дистанційної або надомної робо...
На вашому підприємстві немає профспілкової організації? Тоді дізнайтеся, з ким роботодавець повинен погоджувати окремі питання трудового законодавства (порядок оплати праці, складання графіку відпусток тощо).
Трудовим законодавством передбачено, що в тих випадках, коли на підприємстві немає первин...
Новини
Головні бухгалтерські новини тижня (12.05.2025–16.05.2025)
Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня
Зміст номеру
Юридичні консультації
Читати Банківська таємниця: чи мають доступ податківці?
Читати Строки внесення чергового пла...
Новини
Головні бухгалтерські новини тижня (09.06.2025–13.06.2025)
Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня
Зміст номеру
Юридичні консультації
Читати Позовна давність у договірних відносинах: з 04.09.2025 перебіг строків поновиться!
Читати&...
Новини
Головні бухгалтерські новини тижня (07.07.2025–11.07.2025)
Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня
Зміст номеру
Оподаткування
Читати Нова декларація з податку на прибуток: за якою формою подавати за півріччя та за три квартали 2025 ...
Надано відповіді на запитання, як обчислюється показник середньої зарплати з метою визнання підприємства критично важливим, а також як визначати середню зарплату, якщо працівник працював неповний місяць чи неповний робочий час.
Баланс № 31 від 5 серпня 2025 року
Надано відповіді на запитання, як о...
У статті розглянуто, за яких умов дистанційні та надомні працівники мають право на пільги, передбачені трудовим законодавством за особливий характер роботи або шкідливі умови праці.
Баланс № 30 від 29 липня 2025 року
Попри віддалений характер роботи працівник під час дистанційної або надомної робо...
На вашому підприємстві немає профспілкової організації? Тоді дізнайтеся, з ким роботодавець повинен погоджувати окремі питання трудового законодавства (порядок оплати праці, складання графіку відпусток тощо).
Трудовим законодавством передбачено, що в тих випадках, коли на підприємстві немає первин...