Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
У статті розглянуто, за яких умов дистанційні та надомні працівники мають право на пільги, передбачені трудовим законодавством за особливий характер роботи або шкідливі умови праці.
Баланс № 30 від 29 липня 2025 року
Попри віддалений характер роботи працівник під час дистанційної або надомної робо...
На вашому підприємстві немає профспілкової організації? Тоді дізнайтеся, з ким роботодавець повинен погоджувати окремі питання трудового законодавства (порядок оплати праці, складання графіку відпусток тощо).
Трудовим законодавством передбачено, що в тих випадках, коли на підприємстві немає первин...
Баланс № 29 від 22 липня 2025 року
Як відомо, роботодавці зобов’язані подавати до органу ДПС повідомлення про прийняття нових працівників до моменту допуску їх до роботи. Цей обов’язок уже давно передбачено трудовим законодавством. Проте подання такого повідомлення на практиці викл...
Новини
Головні бухгалтерські новини тижня (09.06.2025–13.06.2025)
Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня
Зміст номеру
Юридичні консультації
Читати Позовна давність у договірних відносинах: з 04.09.2025 перебіг строків поновиться!
Читати&...
Новини
Головні бухгалтерські новини тижня (07.07.2025–11.07.2025)
Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня
Зміст номеру
Оподаткування
Читати Нова декларація з податку на прибуток: за якою формою подавати за півріччя та за три квартали 2025 ...
Новини
Головні бухгалтерські новини тижня (19.05.2025–23.05.2025)
Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня
Зміст номеру
Юридичні консультації
Читати Договір зберігання: ситуації із практики
Бухгалтерський облік і фінзвітність
Читати ...
У статті розглянуто, за яких умов дистанційні та надомні працівники мають право на пільги, передбачені трудовим законодавством за особливий характер роботи або шкідливі умови праці.
Баланс № 30 від 29 липня 2025 року
Попри віддалений характер роботи працівник під час дистанційної або надомної робо...
На вашому підприємстві немає профспілкової організації? Тоді дізнайтеся, з ким роботодавець повинен погоджувати окремі питання трудового законодавства (порядок оплати праці, складання графіку відпусток тощо).
Трудовим законодавством передбачено, що в тих випадках, коли на підприємстві немає первин...
Баланс № 29 від 22 липня 2025 року
Як відомо, роботодавці зобов’язані подавати до органу ДПС повідомлення про прийняття нових працівників до моменту допуску їх до роботи. Цей обов’язок уже давно передбачено трудовим законодавством. Проте подання такого повідомлення на практиці викл...