Підсумований облік робочого часу

Відеозапис вебінару «Підсумований облік робочого часу: запровадження, графіки роботи й оплата»

Частина 1 Світлана Лістрова
Запровадження підсумованого обліку робочого часу. Розробка та затвердження графіків роботи за підсумованого обліку   

Частина 2 Світлана Лістрова
Оплата праці за підсумованого обліку робочого часу

Програма вебінару

10:30-12:30

Запровадження підсумованого обліку робочого часу. Розробка та затвердження графіків роботи за підсумованого обліку   

1. Запровадження підсумованого обліку робочого часу

• Підсумований облік робочого часу: переваги та недоліки.
• В яких випадках може запроваджуватися підсумований облік робочого часу?
• Норма робочого часу як обов’язкова умова в разі  підсумованого обліку.
• В якому документі передбачають запровадження підсумованого обліку?
• Чи можна керуватися Методрекомендаціями № 138?
• Запровадження підсумованого обліку робочого часу – це зміна істотних умов праці.
• Передумови для запровадження підсумованого обліку.
• Які обов’язкові елементи в разі запровадження підсумованого обліку?
• Алгоритм запровадження підсумованого обліку робочого часу.
• Що обов’язково треба передбачити в колдоговорі (Положенні про підсумований облік робочого часу)?
• Обліковий період, зміни, чергування змін слід чітко прописати.
• Обліковий період, прийняття чи звільнення посеред облікового періоду.
• Як рахувати нормальну тривалість робочого часу та надурочні?
• Оплата праці за підсумованого обліку робочого часу – у колдоговорі чи в Положенні про оплату праці.
• Чи достатньо в колдоговорі і ПВТР просто прописати, що може застосовуватися підсумований облік?
• Чи можна поєднати підсумований облік робочого часу з неповним робочим часом або гнучким режимом роботи?
• Підсумований облік у разі відрядної оплати та в разі поєднання відрядної та погодинної оплати праці.

2. Розробка та затвердження графіків роботи за підсумованого обліку

• Якими нормами КЗпП слід керуватися?
• Де визначати початок і закінчення зміни (перерви), її тривалість, порядок чергування і щотижневий відпочинок?
• Графіки роботи (змінності) розробляють одразу на весь обліковий період.
• Графік роботи (змінності) містить планові показники.
• Графік роботи (змінності) не складають індивідуально для кожного працівника.
• Коли доцільно установлювати графік «доба через три»?
• Навіщо передбачають скорочені і подовжені зміни?
• Підмінний працівник: навіщо потрібен і як його оформити.
• Чи можуть бути у графіку за підсумованого обліку для одних працівників лише «денні» зміни, для інших – лише «нічні»?
• Підсумований облік за графіком «2 дні робота/2 дні відпочинок»: чи можливий.
• В яких випадках гнучкий режим може замінити підсумований облік?
• У Положенні про табельний облік слід зафіксувати особливості табелювання.

Світлана Лістрова,
незалежна експертка з трудового законодавства та оподаткування, сертифікат ACCA DipIFR  

12:30-12:50

Огляд функціональних можливостей програмного продукту «Облік бюджетної установи» 

Людмила Костюк, 
провідний фахівець ТОВ "Комплексні бюджетні системи"

12:50-13:50

Оплата праці за підсумованого обліку робочого часу

3. Оплата праці за підсумованого обліку робочого часу

• Що вважати нормою робочого часу під час нарахування зарплати.
• Як нараховувати зарплату за різних форм оплати праці: місячний оклад, погодинна оплата, відрядна оплата.
• Залучення до роботи у вихідний день за графіком змінності оплачується як робота у вихідний?
• Як і коли оплачувати роботу у вихідний день?
• Як визначати нормальну тривалість роботи в разі відпустки, хвороби чи відрядження?
• Яку годинну ставку використовувати для оплати надурочної роботи?
• Як нараховувати виробничі премії у разі підсумованого обліку?
• Як оплачувати дні відрядження за підсумованого обліку?
• Як ураховувати премії для розрахунку середньої зарплати?
• Працівник відпрацював кілька годин (перехідна зміна) і захворів: як оплачувати лікарняний?
• Застосовуємо підсумований облік без належного оформлення: які наслідки.

Світлана Лістрова,
незалежна експертка з трудового законодавства та оподаткування, сертифікат ACCA DipIFR  

Дата проведення: 17 вересня 2025 р.

Час проведення: 10.30 – 13.50.

Організатори: Комплексні бюджетні системи, Uteka, ГО «Всеукраїнський бухгалтерський клуб», група компаній «Баланс», редакція Порталу «Баланс-Бюджет»

Додайте до свого календаря та не пропустіть подію

Відеозапис вебінару «Підсумований облік робочого часу: запровадження, графіки роботи й оплата»

Матеріали до вебінару