Суммированный учет рабочего времени

Видеозапись вебинара «Суммированный учет рабочего времени: введение, график работы и оплата»

Часть 1 Светлана Листровая
Введение суммированного учета рабочего времени. Разработка и утверждение графиков работы при суммированном учете

Часть 2 Светлана Листровая
Оплата труда при суммированном учете рабочего времени

Программа вебинара

10:30-12:30

Введение суммированного учета рабочего времени. Разработка и утверждение графиков работы при суммированном учете 

1. Введение суммированного учета рабочего времени

• Суммированный учет рабочего времени: преимущества и недостатки.
• В каких случаях может вводиться суммированный учет рабочего времени?
• Норма рабочего времени как обязательное условие при суммированном учете.
• В каком документе предусматривают введение суммированного учета?
• Можно ли руководствоваться Методрекомендациями № 138?
• Введение суммированного учета рабочего времени - это изменение существенных условий труда.
• Предпосылки для введения суммированного учета.
• Какие обязательные элементы при введении суммированного учета.
• Алгоритм введениеа суммированного учета рабочего времени.
• Что обязательно нужно предусмотреть в колдоговоре (Положении о суммированном учете рабочего времени)?
• Учетный период, смена, чередование смен нужно четко прописать.
• Учетный период, прием или увольнение посреди учетного периода.
• Как считать нормальную продолжительность рабочего времени и сверхурочные?
• Оплата труда при суммированном учете рабочего времени – в колдоговоре или в Положении об оплате труда.
• Достаточно ли в колдоговоре и ПВТР просто прописать, что может применяться суммированный учет?
• Можно ли сочетать суммированный учет рабочего времени с неполным рабочим временем или гибким режимом работы?
• Суммированный учет при сдельной оплате и при сочетании сдельной и почасовой оплате труда.

2. Разработка и утверждение графиков работы при суммированном учете

• Какими нормами КЗоТ следует руководствоваться?
• Где определять начало и окончание смены (перерыва), ее продолжительность, порядок чередования и еженедельный отдых?
• Графики работы (сменности) разрабатывают сразу на весь учетный период.
• График работы (сменности) содержит плановые показатели.
• График работы (сменности) не составляют индивидуально для каждого работника.
• Когда целесообразно устанавливать график «сутки через трое»?
• Зачем предусматривают сокращенные и продленные смены?
• Подменный работник: зачем нужен и как его оформить.
• Могут ли быть в графике при суммированном учете для одних работников только «дневные» смены, для других – только «ночные»?
• Суммированный учет по графику «2 дня работа/2 дня отдых»: возможен ли.
• В каких случаях гибкий режим может заменить суммированный учет?
• В Положении о табельном учете следует зафиксировать особенности табелирования.

Светлана Листровая,
независимый эксперт по трудовому законодательству и налогообложению, сертификат ACCA DipIFR  

12:30-12:50

Обзор функциональных возможностей программного продукта «Учет бюджетного учреждения» 

Людмила Костюк,
ведущий специалист ООО "Комплексные бюджетные системы"

12:50-13:50

Оплата труда при суммированном учете рабочего времени

3. Оплата труда при суммированном учете рабочего времени

• Что считать нормой рабочего времени при начислении зарплаты.
• Как начислять зарплату при разных формах оплаты труда: месячный оклад, почасовая оплата, сдельная оплата.
• Привлечение к работе в выходной день по графику сменности оплачивается как работа в выходной?
• Как и когда оплачивать работу в выходной день?
• Как определять нормальную продолжительность работы в случае отпуска, болезни или командировки?
• Какую часовую ставку использовать для оплаты сверхурочной работы?
• Как начислять производственные премии при суммированном учете?
• Как оплачивать дни командировки при суммированном учете?
• Как учитывать премии при расчете средней зарплаты?
• Работник отработал несколько часов (переходящая смена) и заболел: как оплачивать больничный?
• Применяем суммированный учет без надлежащего оформления: каковы последствия.

Светлана Листровая,
независимый эксперт по трудовому законодательству и налогообложению, сертификат ACCA DipIFR 

Дата проведения: 17 сентября 2025 года.

Время проведения: 10.30 – 13.50.

Организаторы: Комплексные бюджетные системы, Uteka, ОО «Всеукраинский бухгалтерский клуб», Группа компаний «Баланс», редакция Портала «Баланс-бюджет».

Добавьте в свой календарь и не пропустите событие

Видеозапись вебинара «Суммированный учет рабочего времени: введение, график работы и оплата»

Материалы к вебинару