Звільнення працівників під час війни

Початок трансляції 26.09.2024 в 11:00.

Програма вебінару

1. Звільнення працівників з ініціативи роботодавця:

• у зв’язку з набранням законної сили вироком суду, яким працівника засуджено за вчинення злочину проти національної безпеки України (п. 13 ст. 40 КЗпП);
• за невиконання працівником правил поведінки на підприємстві (п. 14 ст. 40 КЗпП);
• у разі неможливості забезпечення працівника роботою, визначеною трудовим договором, у зв’язку із знищенням виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва або майна роботодавця внаслідок бойових дій (п. 6 ст. 41 КЗпП).

2. Підстави припинення трудового договору за ст. 36 КЗпП:

• у зв’язку зі смертю роботодавця - фізичної особи або набранням законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою (п. 8¹ ст. 36 КЗпП);
• у зв’язку зі смертю працівника, визнанням його судом безвісно відсутнім або оголошенням померлим (п. 8² ст. 36 КЗпП);
• у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п. 8³ ст. 36 КЗпП).

3. Звільнення працівників у зв’язку з веденням бойових дій у районах, де розташоване підприємство.

Дата проведення: 26 вересня 2024 р.

Час проведення: 11:00–12:30.