Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

З 5 січня повідомлення про прийняття на роботу подається за оновленою формою

5 січня 2022 року набули чинності зміни, що стосуються форми і порядку повідомлення роботодавцями органів ДПС про прийнятих працівників (постановою КМУ від 28.12.2021 № 1392 були внесені зміни до постанови КМУ від 17.06.2015 № 413, далі – Постанова № 413). Розглянемо, що ж змінилося і чим викликані ці зміни.

1. З 05.01.2022 повідомлення до органів ДПС потрібно подавати за новою формою (додаток до Постанови № 413).

2. Тепер повідомлення слід подавати засобами електронного зв’язку з використанням кваліфікованого електронного підпису. І лише якщо відсутня технічна можливість (наприклад, тимчасово не працює Інтернет), повідомлення можна подати на папері разом із копією в електронній формі. А раніше електронний і паперовий способи подання повідомлення були альтернативами – суб’єкт господарювання самостійно вибирав, яким способом повідомити орган ДПС про прийнятих працівників.

3. Головна причина змін – новації в законодавстві, що стосуються стимулювання розвитку цифрової економіки (про це ми писали в матеріалах «Хто та як може стати резидентом Дія Сіті?», «Податкові «плюшки» для резидентів Дія Сіті»).

Так, з 14.08.2021 набув чинності Закон від 15.07.2021 № 1667-IX (далі – Закон № 1667), яким був запроваджений новий правовий режим для IT-підприємств – режим Дія Сіті. Закон № 1667 передбачає, що юридичні особи, які провадять певні види діяльності у сфері IT-технологій, можуть набути статусу резидента Дія Сіті. Цей статус дозволяє скористатися певними податковими пільгами та іншими преференціями (відповідні зміни були внесені до Податкового кодексу Законом від 14.12.2021 № 1946-IX і набули чинності з 01.01.2022).

Але для того щоб стати резидентом Дія Сіті, юрособа має відповідати певним критеріям. Серед цих критеріїв є вимога до середньооблікової чисельності найманих працівників і гіг-спеціалістів юрособи. І тепер резиденти Дія Сіті зобов’язані повідомляти податкову не тільки про своїх найманих працівників, але й про гіг-спеціалістів. Цією новацією в першу чергу і пояснюється зміна вимог до подання повідомлення про прийнятих працівників.

Для довідки. Гіг-спеціалісти – це фізособи, які на підставі гіг-контракту виконують для резидента Дія Сіті роботи або надають йому послуги. А гіг-контракти – це цивільно-правові договори з елементами трудового договору. До їх укладення Законом № 1667 також установлено певні вимоги.

4. Помінялася нумерація розділів та їх послідовність у формі повідомлення.

5. Оформлення повідомлення приведено у відповідність із вимогами ДСТУ 4163:2020 (ідеться про оформлення підписів керівника і головного бухгалтера: тепер потрібно зазначати не ініціали та прізвище, а повністю ім’я (без по батькові) і ПРІЗВИЩЕ).

6. У графі 5 «Категорія особи» тепер потрібно вибрати одну із чотирьох категорій (раніше було дві):

1 – «наймані працівники за основним місцем роботи»;

2 – «працівники за сумісництвом»;

3 – «гіг-спеціалісти за гіг-контрактом»;

4 – «працівники на підставі цивільно-правових договорів».

Завважимо, що з появою у 5 графі форми повідомлення категорії «4 – працівники на підставі цивільно-правових договорів» багато роботодавців збентежені питанням:

А чи потрібно тепер повідомляти податкову про всі цивільно-правові договори, що укладаються з фізособами?

На нашу думку, не потрібно. Адже і після внесення змін до Постанови № 413 ідеться про повідомлення органів ДПС про прийнятих працівників або укладення конкретно гіг-контрактів. Про укладення ж цивільно-правових договорів у самій Постанові № 413 не згадано, тому й обов’язку такого у роботодавця немає.

А що означає четверта категорія у графі 5 форми повідомлення, залишається тільки здогадуватися. Можливо, найближчим часом компетентні органи нададуть роз’яснення із цього питання, про що ми обов’язково вас проінформуємо.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
05.08.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Президент підписав Закон про факторинг Які перевірки, незважаючи на мораторій, таки проводитимуться Кабмін вкотре оновив правила військового обліку та призову Для працівників певних категорій планують затвердити Порядок організації та проведення обов'язкових ...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
21.05.2025
Критично важливі підприємства до 28 травня мають подати відповідні дані: лист Мінекономіки
Більше за темою: Перелік галузевих та регіональних нормативних актів, якими затверджено критерії визнання підприємств критично важливими в особливий період Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Мінекономіки в листі від 19.05.2025 № 27-11/37509-07 поінформу...
Нове
05.08.2025
ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 01.08.2025
ДПС на запит Комітету ВР з питань фінансів, податкової та митної політики надала відповіді щодо застосування окремих норм податкового законодавства України. Більше за темою: ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 01.08.2025 ДПС відповідає на актуальні запитання платникі...
04.08.2025
Кабмін пропонує зміни до Закону про бухоблік щодо запровадження звітності із сталого розвитку
Законопроєкт спрямований на гармонізацію національного законодавства у сфері бухгалтерського обліку та фінансової звітності з вимогами європейського законодавства. Більше за темою: Змінилася сума ввізного мита: як відобразити наслідки в бухобліку? Забезпечення під судові позови: визнання та оцінка...
04.08.2025
Планують затвердити порядок оцінки відповідності критеріям для підприємств трудової інтеграції осіб з інвалідності
Мінекономіки розроблено проєкт постанови КМУ «Про затвердження Порядку проведення оцінки та надання висновку про відповідність критеріям, що дають право на пільги підприємствам/підприємцям трудової інтеграції осіб з інвалідністю та/або підприємствам захищеного працевлаштування, що здійснюють н...
Кращі матеріали