Визначено умови оплати праці працівників служби освітнього омбудсмена

Оплата праці від А до Я

Постанова КМУ від 30.08.02 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (далі – Постанова № 1298) учергове зазнала змін. Цього разу документ доповнено новим розд. XXXVII, що дає змогу визначити діапазон розрядів, за якими мають визначатися оклади за посадами освітнього омбудсмена та працівників Служби освітнього омбудсмена.

Зазначимо, що освітньому омбудсмену встановлено найвищий тарифний розряд, передбачений Єдиною тарифною сіткою, затвердженою в додатку 1 до Постанови № 1298. Керівникові ж Служби оплата праці провадитиметься виходячи з посадового окладу, визначеного за 22-м тарифним розрядом. Є в цьому розділі й посади начальника відділу (діапазон розрядів від 15-го до 18-го) та завідувача сектора (13–14-й тарифні розряди). Фахівцям залежно від кваліфікаційної категорії розряди визначено в межах 9–12-го тарифних розрядів.

Постанова КМУ від 22.08.18 р. № 643 набула чинності з 28.08.18 р. та застосовується з 01.01.19 р. («Урядовий кур’єр» 28.08.18 р. № 159).