Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як бюджетникам застосовувати Постанову № 1013 про підвищення посадових окладів та «обнуління» індексації

Не встигли бюджетники оговтатися від підвищень посадових окладів заднім числом — із 1 вересня 2015 року, що було передбачено постановою КМУ від 16.09.2015 р. № 731, як Уряд вирішив знову їх ощасливити заднім числом — із 1 грудня 2015 року, переглянувши розміри посадових окладів працівників бюджетної сфери. Однак це так зване «підвищення» точно не порадує ані бухгалтерів, ані працівників бюджетної сфери.

Наскільки підвищилися посадові оклади працівників бюджетної сфери в грудні 2015 року, порівняно з вересневим підвищення 2015 року розглянуто в матеріалі «Як підвищувати оклади працівникам бюджетних установ за ЄТС і держорганів у грудні 2015 року».

Посадові оклади потрібно збільшити з 1 грудня 2015 року до встановлених розмірів, але в межах фонду оплати праці, затвердженого в кошторисі, що можна забезпечити, лише зменшивши розміри інших необов’язкових зарплатних виплат (доплат, надбавок, премій).

Однак найпроблемнішою для бюджетної сфери виявилася вимога п. 3 Постанови № 1013, яка зобов’язує керівників органів влади вжити заходів у межах передбачених коштів держбюджету, місцевих бюджетів і власних коштів для підвищення з 1 грудня 2015 року розмірів посадових окладів. Реалізувати це пропонують шляхом перегляду розмірів надбавок, доплат, премій і спрямувати на підвищення посадових окладів усі суми, за рахунок яких мала виплачуватись  індексація, котра склалася в грудні 2015 року. Як наслідок — розмір підвищення всіх складових зарплати в сумі для кожного працівника в грудні 2015 року має перевищити суму індексації, котру повинні були виплатити йому в грудні 2015 року.

Проте керівник бюджетної установи не може на власний розсуд змінювати складові зарплати, які встановлюються у фіксованих відсотках або в сумах. Тож забезпечити зростання зарплати керівник бюджетної установи може, лише встановивши більший розмір доплати чи надбавки, премії.

У матеріалі «Як у бюджетній сфері забезпечувати підвищення зарплати в грудні 2015 року на суму більшу, ніж індексація»  розглянуто на прикладах як застосовувати Постанову № 1013.

Джерело:http://www.interbuh.com.ua/ru/documen...

 

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерська майстерня
Запрошуємо вас приєднатися до щорічного Марафону від Uteka, де зосереджуємося на найважливіших темах 2025/2026 року – без води, але з користю. На кожному етапі Марафону на вас чекають актуальна інформація, готові рішення, вчасні нагадування, приємні подарунки та стабільно гарний настрій. Бо б...
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
08.01.2026
Що потрібно знати бухгалтеру у 2026 році
У 2026-му бухгалтеру доведеться бути універсальним «солдатом»: трохи юристом, трохи айтішником , трохи психологом. Автоматизація обіцяє полегшення життя, але натомість підкидає нові «бонуси» у вигляді оновлень програм. А ще – уважність до перевірок, до того ж, – я...
Нове
13.02.2026
Як нараховують зобов’язання з ПДВ, якщо оплата здійснюється третьою особою
ПН, складена постачальником на покупця та зареєстрована в ЄРПН за операцією з постачання товарів/послуг/необоротних активів (у т. ч. якщо оплата за такі товари послуги/необоротні активи здійснюється третьою особою), є підставою для включення покупцем сум ПДВ, зазначених у ній, до податкового кредиту...
13.02.2026
Чи повідомляти працівників за два місяці про скасування бонусної системи оплати праці
Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни. Але є особливості. Більше за темою: Що вважається зміною істотних умов праці Згідно зі ст. 103 КЗпП про ...
13.02.2026
Чи вважатиметься нецільовим використанням прибуток, який згідно з КМУ залишився у розпорядженні ТОВ
Використання відповідно до прийнятого Урядом рішення вивільнених від оподаткування коштів на відновлення майна, знищеного внаслідок збройної агресії не є нецільовим використанням звільненого від оподаткування прибутку. Деталі див. нижче. Більше за темою: Орендоване майно пошкоджено внаслідок б...
Кращі матеріали