Зміни в законодавстві з 29 травня по 2 червня 2023 року
Заступник Міністра економіки України Тетяна БЕРЕЖНА озвучила пропозиції Мінекономіки на 2024 рік, надані Мінфіну для попередніх обрахунків: розмір мінімальної заробітної плати – 7 651 грн (наразі 6 700 грн відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2023 рік»).
У період дії воєнного стану не застосовуються норми ст. 53 КЗпП (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини першої ст.. 65, частин третьої - п’ятої ст. 67 та ст. 71-73 КЗпП (святкові і неробочі дні). Це означає, що офіційних святкових та неробочих днів в Україні немає. При цьому графік роботи та час відпочинку встановлює роботодавець. Отже, роботодавець самостійно вирішую у кожному конкретному випадку чи будуть працювати його люди.
Малі та середні сімейні й жіночі підприємства мають шанс отримати гранти на розвиток бізнесу через програму USAID «Конкурентоспроможна економіка України».
Чинним законодавством визначено, що наразі фізична особа може витрачати з арештованого поточного рахунку не більше 13 400 гривень на місяць. Також з нього можна сплачувати податки та збори без урахування арешту.
Парламент підтримав у першому читанні зміни до Податкового кодексу України та інших законів України щодо особливостей оподаткування у період дії воєнного стану. Відповідні зміни направлено на відновлення довоєнного стану системи оподаткування.
Южаніна у своєму Телеграм-каналі зазначила, що відновлення штрафів при застосуванні РРО з 01.07.2023 року передбачено законопроєктом 8401, який планується розглянути на найближчому засіданні Верховної Ради України.
Можливість уникнення сплати штрафів та пені взагалі при добровільному погашенні донарахуваноі внаслідок перевірки недоїмки протягом 30 днів.
Державна служба зайнятості пропонує роботодавцям ряд компенсаційних програм для підтримки та розвитку бізнесу.
Управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області підгатовало матеріал щодо простою у воений час.
Якщо працівник відмовився працювати в нових умовах та повідомив про це роботодавця письмово, роботодавець має право розірвати з ним трудовий договір на підставі пункту 6 статті 36 КЗпП України.
Головне управління ДПС у Запорізькій області підготувало інфографіку для суб’єктів господарювання щодо проводення розрахункових операцій в готівковій або безготівковій формі.
