Військовий облік у ФОП
10.04.2018 1775 0 0
Про вимогу щодо ведення військового обліку підприємцями-роботодавцями
Законом України від 25.03.92 р № 2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу» (далі - Закон № 2232) встановлено, що облік відомостей щодо призовників і військовозобов'язаних за місцем їх роботи покладається на керівників підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності. А чи поширюється ця вимога на підприємців-роботодавців - давайте розбиратися.
Приводом для написання цієї статті став лист Генерального штабу Збройних Сил України від 27.09.2017 р № 321/5989 «Про деякі питання ведення військового обліку працівників у роботодавця». В даному листі Генштаб ЗСУ на питання про те, чи повинні фізичні особи - підприємці вести військовий облік, відповідає наступне: «Ведення військового обліку призовників і військовослужбовців за місцем їх роботи визначено на всіх підприємствах, установах і організаціях незалежно від форми власності». А на питання про відповідальних осіб за організацію такого обліку у роботодавця зазначає, що обов'язок лежить на підприємствах, установах та організаціях незалежно від форми власності - в тому числі на громадян-підприємців та інших самозайнятих осіб.
В черговий раз стикаємося з ситуацією, коли під одну гребінку з підприємствами потрапляють підприємці, незважаючи на те що Закон № 2232 прямо їх не називає. Аналогічну ситуацію ми спостерігали в питаннях виплати середнього заробітку мобілізованим працівникам, ведення штатного розкладу, коригування середнього заробітку та ін.
Про обов'язки підприємств, установ і організацій вести облік військовослужбовців, резервістів і призовників з числа працюючих йдеться і в абз. 13 ч. 1 ст. 21 Закону України від 21.10.93 р № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Знову-таки, про фізосіб-підприємців безпосередньо не йдеться.
Розглядають справи про адміністративні правопорушення і притягують до відповідальності військові комісаріати. Оскільки питання ведення військового обліку підприємцями спірне і велика ймовірність, що все-таки за його незнання можуть притягнути до адміністративної відповідальності, ознайомимося з штрафами.
|
Вид порушення |
Відповідальність |
Підстава |
|
Прийом на роботу військовозобов'язаних і призовників, які не перебувають на військовому обліку |
Штраф від 1 до 3 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (нмдг), тобто від 17 до 51 грн; |
ст. 2113 КУпАП |
|
Незабезпечення сповіщення військовозобов'язаних і призовників про їх виклик у військові комісаріати, перешкода їх своєчасній явці на збірні пункти чи призовні дільниці |
ст. 2114 КУпАП |
|
|
Несвоєчасне подання документів, необхідних для ведення військового обліку військово-зобов'язаних і призовників, неоповещеніе їх про виклик у військові комісаріати |
ст. 2115 КУпАП |
|
|
Порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію |
Штраф від 10 до 30 нмдг (від 170 до 510 грн); при повторному протягом року порушенні від 100 до 300 нмдг (від 1 700 до 5 100 грн) |
ст. 2101 КУпАП
|
З огляду на розміри штрафів, а також спірність питання про ведення військового обліку, вести такий облік чи ні - вирішувати підприємцю.
http://chp.com.ua/
Коментарі до матеріалу